近期，“職場淡人”走紅網絡，發瘋，在成為卑微嗎嘍（打工人）心頭寶的一年后，已經表現出了過氣的趨勢。

現在，全網最流行的時尚單品和社交面具，是——淡淡的；大家爭相認領的人設或者說想要成為的樣子，是——淡人。

一、職場新梗：淡淡綜合征

跟發瘋那股子外放、激烈的癲味兒，和拼命積極熱愛生活的上涌雞血感都反著來，淡人既沒有一拳錘爆地球的陰暗想法，也對扮演快樂小狗提不起興致。

躺又躺不平，擺又擺不爛，隨著“淡學”的流行，越來越多的夾角打工人確診了“淡淡綜合征”，該癥狀具體表現為：

• 情緒淡淡的，很少發怒發瘋，幾乎沒什么大波動，總是把“嗯、算了”等掛嘴邊；
• 工作淡淡的，同事內卷，與我無關，領導批評，內心毫無波瀾，甚至覺得吵鬧；
• 生活淡淡的，假如生活絆倒了我，沒事，那就這樣吧，主打一個隨遇而安，對“兩點一線”的枯燥，也能坦然接受。

硬幣有兩面，有淡人當然也有濃人。濃人具體表現為：

• 情緒濃濃的：表情很輕易能看出情緒，擁有高強度的生命沖動和情感體驗；
  工作濃濃的：自己就是卷王，把所有工作用心做好，工作狂既視感；
  生活濃濃的：每天給自己找樂子，給自己找各種事情做，閑不下來，用力去生活

二、淡人，是更適合的職場人設嗎？

朋友小齊說：感覺淡人，是更適合職場的人設。“大事無法左右，小事不必計較”，不內耗、不計較、不執著，什么樣的結果都能接受，有種上班即出家的既視感。

小齊分享：我的工作狀態是：領導布置什么就做什么，絕不主動多干活；遇到領導PUA和畫餅，只是淡淡回復一句“好的”；遇到同事八卦，可以聽，但不主動參與吐槽……

有些人覺得，“淡人”這個詞其實是舊瓶裝新酒，是“擺爛、佛系”衍生出來的新詞。

然而，用平和心態去工作，并不意味著不好好工作，只是做好自己該做的事情，減少了自己內耗的情緒和社交的無力感，進入讓自己更加輕松的職場狀態。

“淡學”其實更多地表現了年輕人在重壓的環境下，所尋找到的對抗力，尋覓內心寧靜的一種方式，做淡人不是坦然面對，更多的是被動接受和一種帶有幽默感的自嘲。

三、你會做職場濃人還是淡人？

知乎上有這樣一個話題#你選擇做職場小濃人還是淡人#，有網友表示：職場淡人確實是職場生態中一種頗為獨特的存在。

對很多人來說：單純上班打一份工，除了完成工作任務，其余事情都不想參與，上班就是為了下班，為了領到工資，確實是理想的職場環境。

每個人所處的職場環境不同，沒有必要用統一的尺度衡量每個人的追求，不同的選擇也代表了不同的境遇。在職場中，無論是“濃人”或是“淡人”，都能找到適合自己的生存方式。

但需要注意的是，不管我們選擇什么人設，都要讓自己陷入某種固化的、對立的刻板印象中。

例如：你的同事、領導將你歸類為“濃人”或者“淡人”，而當你做出不符合這個人設的事情時，別人不會覺得你展現了真實的自己，而是首先會感受到意外，發出“他/她平時不這樣呀”的感嘆……

其實，現實中并沒有絕對的濃人和淡人，選擇成為哪類型的人，歸根結底還是要看我們內心的訴求，從自己的實際需求出發，讓自己坦然舒適才是最重要的事情。