近期，看到這樣一個問題,#在職場中，如何才能避免禍從口出？#

說錯話是很常見的事情，但是在職場人可能都有體會，工作環境之內并沒有秘密，一些不合理的用詞或者話語，可能會給我們帶來一些不必要的麻煩。

今天就來和大家聊一聊，在職場中，有哪些話是不能隨意說的。

# 一、不隨意透露個人隱私

前不久，一個朋友找我訴苦，說跟自以為關系很好的同事講了自己的感情史，結果從另一個人口中知道了自己的故事。

本來自以為毫無保留的分享是真誠，心直口快就是真性情，結果轉頭卻成為了別人的談資。

不少人進入職場后，會將自己的個人信息有意或者無意地透露給領導和同事，殊不知，這些看似無關痛癢的日常嘮嗑，很容易成為自己職場發展的絆腳石。例如：

• 透露自己要漲薪的喜訊，可能會引發其他同事的不滿；
  透露家庭情況的打工人，可能會被公司貼上“不會輕易離職”或者“沒有事業心”等標簽；
  透露自己有副業的信息，可能會讓自己在公司的競爭中失去優勢，讓自己處于不利之地……

# 二、不在背后議論別人

職場中，永遠都要避免參與或者傳播關于同事的負面消息，或者在背后議論同事。

一方面是因為天下沒有不透風的墻，你在背后說別人的壞話，可能很快就能傳到當事人的耳朵里面。

另一方面是我們隨便說出去的一句話，在脫口而出進入別人的耳朵里之后，這句話的解釋權就不歸你所有了。

同一句話，不同的人，可能會因為自己的成長經歷、教育經驗、自身情感的傾向，根據自己的理解，來解讀同一句話。

有時候，就算自己發現了產生了比較嚴重的誤會，也很難去解釋“我并不是這個意思，我像表達的是xx”，因為對方只是在意對方客觀上的所思所想是什么樣子的。

# 三、不隨意透露自己的工作變動

在社交平臺上，看到有人和關系要和的同事聊了自己想要跳槽的事情，結果過了兩天，就有很多同事來詢問要跳槽去什么地方，還被領導約談了。

網友表示，這種情況下，自己走也不是，留也不是，一時就陷入了兩難的境地。

在職場中，離職是敏感話題之一。如果你有離職的打算，最好不要提前跟同事透露自己的計劃。

一方面是沒有正式提交離職申請，假如只是抱怨被傳播，可能會引發領或者同事的猜疑，失去一些重要項目，影響自己職業發展；

另一方面是萬一離職計劃有變，或者自己改變主意，可能也會引發周圍人的討論，讓自己陷入比較尷尬的境地。

關于如何避免禍從口出這個問題，作家余華說過：“人與人之間還是少說話，克制表達欲，平靜溫和就行，不自卑也別炫耀”。

俗話說“言多必失”，在自己想要滔滔不絕的時候，提醒自己先住一下嘴，說話時不要著急，尤其是緊急情況下，先停幾秒鐘，深呼吸一下，再開口。

在職場中，防人之心不可無，在一個新環境中，可以先聽大家怎么說，聽大家分享一下自己的喜好、工作習慣、性格和愛好，再判斷哪些話是可以說的，以免影響自己長遠的職業發展。

留言說說：你在職場中，說過不該說的話嗎？