河南
最近，“百度副總裁稱員工鬧分手提離職我秒批”的話題登上微博熱搜。
輿論在網上迅速發酵，甚至影響了公司股價。下午百度港股以108.3港元收盤，下跌2.17%，市值蒸發超60億港幣。
起因是百度公關副總裁璩靜在社交賬號上發布的視頻。
在視頻中，璩靜多次強調“沒必要考慮員工家庭”、“忘記兒子生日”等觀點，這些言論被指過于冷漠，缺乏對員工和家庭的關心。
同時，這些觀點也與當前社會普遍倡導的以人為本、關愛員工的企業文化相悖，引發了公眾的不滿和批評。
不只是言論引發用戶的激烈討論，璩靜的抖音賬號在短短五天內粉絲數從零激增至百萬級別，也被被曝出存在粉絲疑似造假、刷贊做數據等問題。
目前，“我是璩(qú)靜”抖音賬號視頻已全部被清空。
總之，首席營銷們真的是大開眼界。璩靜以“百度副總裁”身份做自媒體確實是讓首席營銷們有所思考：越來越多的企業家開始走進大眾視野。
作為廣告領域“創意營銷”頭部自媒體——首席營銷門，其專注品牌研究、案例分析并深耕自媒體行業多年，憑借著多年的經驗積累，積累海量案例和資源，至今，首席營銷門在自媒體行業的影響力仍然是靠前的，新榜榜單綜合指數600+，多次登榜全國總榜五百強，為品牌拓寬影響力等做出扶持。
在首席營銷們看來，公關團隊下場做自媒體，意味著走到臺前。有周鴻祎、雷軍、張朝陽等商界大佬們在前，璩靜個人賬號的出現其實并不突兀。對于這些互聯網大廠而言，選擇這種方式“出道”，往往是因為企業品牌和服務正在走向中年，而和年輕人有疏離感，需要重構橋梁，“網紅”顯然是一個捷徑。但璩靜顯然有點“用力過猛”。
好的公關應該是溫潤如玉和該出現時才出現，而不是咄咄逼人和秀存在感。從璩靜短視頻內容你可以看出一個咄咄逼人的職場人設，很容易讓人產生逆反心理，進而和百度掛鉤，讓外界認為你代表了百度，最終會亂成一鍋粥。
進入短視頻時代，百度想要創新發展無可厚非，但不能操之過急。
只有行得穩，才能走得更遠。這個道理想必不難理解。
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