近期，刷到網友分享：給公司做項目，為了給公司省錢，花錢開了超級會員給公司干活兒，結果忘了關自動續費又扣了好幾個月的錢……

關于為上班花錢這事兒，有網友表示：

快樂是免費的，打工是付費的，努力是白費的，工資是浪費的；
合格的社畜懂得自己花錢充會員給老板干活兒……

這年頭，打工怎么還得自掏腰包了？但是在現實中，”倒貼上班“的例子，其實并不少。

一、那些“倒貼上班”行為

倒貼上班這個詞，泛指在工作中花自己的錢為公司辦事的行為，也有網友對其進行了分級，從低到高分為：倒貼錢、倒貼情緒、倒貼健康等。

@小伍：花自己的錢，為公司付出

提到付費上班這件事，小伍并沒有覺得有什么，為了工作花錢肯定是有的，但是應該不多，算了一筆帳才發現，原來自己為上班花了不少錢。

PPT美化軟件平均15塊錢一個月，有時候見客戶請對方吃個飯，喝個咖啡，也沒有明確的費用報銷，所以也算自己自費了，算下來一個月也需要花大幾百塊錢。

@Kiki：上班處理工作，下班處理情緒

這兩年，公司效益不太好，裁掉了不少人，現在基本上都是每個人干三四個人的活兒，領導是一個比較情緒化的人，跟他對接工作的時候，內心會一直擔心自己的工作成果領導不滿意。

自己又是一個比較容易內耗的人，也試過擺爛一點，但是工作的責任感比較重，對待工作還是秉持以前的比較認真的態度，現在的狀態就是上班處理工作，下班后處理自己的情緒。

@唐唐：拼命工作，犧牲了自己的健康

畢業后為了早日實現經濟獨立，拼命打工，小賺了一點積蓄。很多時候，身體不舒服也害怕耽誤工作進度，想著拖一拖，忽略自己的身體四年多，后來實在不舒服，去了醫院，身體的問題已經很嚴重了。

前段時間做完手術，術后需要一直服藥治療，之前掙的錢全部搭進去了不說，現在為了生活還是得上班，但是現在不會再為了工作不注重自己的身體了。

二、拒絕“倒貼上班”的原因

花自己的錢為工作提供便利，本質上是一種付出行為，我們在付出的時候，也期待獲得與之對等的回報。

但是現在大家不能接受“倒貼上班”的原因是：能力越強不是回報越多而是活兒越多，為工作付出得更多并不會得到回報，還要被想盡辦法榨干僅有的價值。

從愿意為工作花錢，到拒絕倒貼上班，打工人對工作的態度變化也折射出了工作價值觀的變化。

在以前，除了賺取一分收入用于養家糊口之外，工作還可能是實現自我價值、獲得尊重和成就的重要途徑。

但是現在的年輕人越來越通透，在很多打工人心中，工作本質上就是付出自己的時間和勞動換取回報，這是一種價值交換，當然要衡量投入和產出。

不再為了工作花額外的錢，更像是打工人對自己的“降本增效”。

為了不倒貼上班，甚至有網友發明了很多反向“占公司便宜”的方法：手機、電腦、充電寶在公司充滿電、用公司打印機打印資料、用公司的辦公文具、下班灌滿熱水回家……

雖然很多時候，大家都是在玩梗，但也表明了大家想在上班這件事上面省錢了。

三、省錢式上班原則

有網友總結了不為公司倒貼錢的“省錢式上班”原則：

• 不花大價錢布置工位：去繁就簡單，不花大價錢布置工位，主打一個極簡工位風格；
  
• 不花自己的錢點奶茶咖啡：下午犯困的時候，不再自費點咖啡奶茶提神，公司的免費咖啡或溫白開足矣；
  
• 不專門置辦上班穿的衣服：不為了工作買很多衣服，簡單大方就行，幾套通勤裝就夠換了；
  
• 不參加不必要的職場局：不再為了合群而強迫自己合群而參加不想接受的聚餐；
  
• 不把工作的情緒帶回家：做好課題分離，將上班和下班分離，避免將上班的情緒帶回家；
  
• 不用工作掙的錢緩解工作帶來的壓力：避免沖動消費，減少購買非必需的物品，將自己的錢攢下來。

在上班這件事上，千萬不要一味倒貼工作，無論是倒貼：金錢、情緒還是健康，愿大家都能勞有所得，在適合自己的崗位發光發熱。

歡迎分享：你有為了工作花自己錢的經歷嗎？