今天有個消息很扎眼，英偉達近八成員工已是百萬富翁，其中一半凈資產破億。

不只是扎眼，還很扎心。

咱們這兩年財富普遍縮水，甚至降薪啥的也很普遍，對岸就跟平行時空一樣，財富就是嘩嘩往上漲，攔都攔不住。

最不能忍的是，竟然有這么牛的科技公司，一半的員工凈資產破億？

我看了下這個消息來源，是領英上的風險投資人Ruben D透露的。

說英偉達78%的員工都成了百萬富翁，甚至有一半人的凈資產達到2500萬美元。

其實，仔細想想，英偉達員工都很有錢，是沒啥奇怪的。

就看一個數據，你肯定就懂了。

從2019年到現在，英偉達的股價飆升了3776%。

也就是37倍多。

就這么想，從股價的角度來講，現在擁有百萬美元財富的人，就在5年前，還只有2.6萬美元。

你能說他是什么富翁嗎？肯定談不上啊。

人家就只是在這家公司待著，沒被裁員，跟著公司發展，5年后，財富自然就增長到百萬美元了，這還不說其他收入。

同樣的道理，那些凈資產2500萬美元的人，5年前也只有66萬美元，差不多是400多萬人民幣，也就國內一線城市一套房子。

提到房子就更扎心了，國內房產價格還在跌，老百姓的財富還在縮水，不用說增加財富了。

實際上，英偉達財富增長最猛的階段，是從2022年底開始。

這兩年時間，英偉達股價漲了8、9倍。

英偉達近2年股價走勢

隨著2023年初ChatGPT出現，AI迅速進入大眾視野，一個新的時代就這么到來了。

英偉達抓住了AI的風口，成了全球AI基礎設施的供應商，GPU成了“印鈔機”。

除了技術上的領先，英偉達的CEO黃仁勛也堪稱“神級操作手”。

在剛剛結束的CES展上，英偉達又發布了新一代GPU，還拋出了創建巨型芯片Grace Blackwell NVLink72的計劃。

未來，分析師預計英偉達的市值可能在18個月內突破5萬億美元。

這意味著什么？意味著更多的財富分配給員工。

我今天在群里講過一句話，英偉達是AI時代的鏟子股。

啥意思呢？

就像淘金時代最賺錢的，是賣鏟子的。AI時代初期，最賺錢的是做AI基礎建設的，也就是英偉達干的事。

那問題就來了，中國的科技巨頭，都干啥去了？為什么沒讓員工變富？

從阿里、騰訊到美團，幾乎每家的股價都沒啥動靜。

問題出在哪？

第一，外部環境變了。

中國過去幾年經歷了平臺經濟的監管風暴，很多企業被“按住了手腳”。大廠想繼續擴張，難度加大，業務創新也停滯不前。

第二，內部發展模式單一。

中國的科技公司依賴的是流量生意，而流量紅利已經見頂。

過去，靠平臺、廣告、補貼模式可以迅速擴張，但如今，大家都“卷”到極致，內卷到盡頭就是“降本增效”——裁員、減少開支。

結果呢？

員工的股權激勵成了負擔，那些盼著股價上漲改善生活的員工，發現自己財富縮水了。

說白了業務模式和市場選擇不一樣。

英偉達等科技巨頭是，技術+全球化市場。賺的是技術紅利，面向全球市場，抓住了AI的大趨勢。

中國大廠是，流量+本地市場。過于依賴本地市場和流量生意，而這些模式天花板已經顯現。

多種因素疊加起來，兩個地方的資產價格表現，就天差地別了。

想起來馬光遠說的一個段子，怎么轉移資產去M國？他說你只需要分別在美股和A股，分別買它一百萬美元的股票，什么動作都不用做，慢慢地你就會發現，資產就轉移過去了。

一個市場的財富不斷增長，另一個市場不漲甚至還下跌，兩邊差距越來越大，就達到了這個效果。

說是段子，其實這就是真事。

這兩年，咱們的樓市股市，都是這么表現的。

特別是和美股比起來，那就更明顯。

做投資，真得首選對市場。方向對了，事半功倍。

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