相信許多在職場掙扎的人的都有一種常態(tài)：勞心勞力的奮斗在崗位，等回到家已經(jīng)花光了力氣，攤在床上不想動，然后不知不覺就睡著了……

雖然上班的時候每天都很忙，然而很多人卻總是得不到老板的青睞。如果你只是整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，不如停下來觀察那些總能把工作做得游刃有余的同事，不管再棘手的工作他們也總能忙里偷閑，因為他們懂得“高效工作”。

“忙”和“高效”并不等同，只有后者才有意義。所以請嘗試將忙碌與高效聯(lián)系起來，這樣你的日常工作就會變得更輕松。那么高效的人都是怎么做事的呢？你會發(fā)現(xiàn)他們身上都有6個共同點。

第一：行動力強

決定成敗的因素有很多，但總有人喜歡把它歸結(jié)為運氣。當(dāng)然，我不否認(rèn)運氣確實起了作用。但能高效工作的人，全然不會在意運氣。因為他們相信自己可以通過自己的努力改變命運，成功是自己努力的結(jié)果。而如果失敗了，那也是因為自己還不夠努力。

置身職場，與其擔(dān)心看不見的運氣，不如想想如何實現(xiàn)自己的目標(biāo)。只要你采取行動并堅持下去，無論如何你都會變得更好。

第二：避免同時處理多個任務(wù)

多個任務(wù)同時開展是很無效的，這是許多研究出來的結(jié)果。假如你同時兩件事一起做，半數(shù)情況下，兩件事很可能都會被擱置一旁，無法全部完成。高效率的人會選擇先將精力集中在一項任務(wù)上，完美完成一項任務(wù)，然后再繼續(xù)下一項。

第三：善于設(shè)定目標(biāo)

沒有目標(biāo)的努力會導(dǎo)致你走很多彎路。能夠把事情高效、漂亮完成的人，不僅會思考做什么，還要理清他們?yōu)槭裁匆@樣做。換句話說，要有長期目標(biāo)，并且持續(xù)朝著與之相關(guān)的短期目標(biāo)努力。

因為有一個總的目標(biāo)方向，我們就可以清楚地知道下一步該做什么。因此，高效的人會在做事之前確立目標(biāo)。當(dāng)你明確了你的目標(biāo)，你的專注力就會相應(yīng)提高，你就能更好地開始。

第四：制定實現(xiàn)目標(biāo)的計劃

目標(biāo)定好之后，接下來要考慮的就是如何去做，所以這個時候制定計劃就成了重中之重。目標(biāo)給你方向，遇到困難不會輕易迷失方向，那么計劃就是驅(qū)動力。

只有制定詳細(xì)有效的計劃，一步一步完成，才能取得最后的成功。目標(biāo)人人都會設(shè)，但能不能實現(xiàn)目標(biāo)取決于你是否有行之有效的計劃。

第五：讓明確的目標(biāo)幫助你做決定

如何才能夠快速做出決斷？我向沉浸職場多年的老人請教過，他們的回復(fù)大體都是一個意思：問自己這是通往目標(biāo)必須要做的事情嗎？如果必須這樣就做，如果不是就不要這樣做。

所以能高效工作的人在做決定的時候，每次都問同樣的問題，通過明確自己的目標(biāo)來幫助你快速做出決定。如果方向不明確，決斷力就會下降。追求越清晰，就越能立即做出決定。

第六：向你信任的人尋求幫助

高效率的人會向他們信任的人尋求幫助。因為相信對方的經(jīng)驗、實力和判斷，可以讓自己更快更好地完成工作。當(dāng)然，互相尊重很重要，建立互信關(guān)系，首先要給予對方明確的尊重態(tài)度。

曦說：把以上的六種方法舉一反三靈活地運用，讓前輩的經(jīng)驗真正成為自己的方法。如此你也會成為一個做事高效的人，從而擺脫“只有苦勞沒有功勞”的窘境。

不管是工作還是生活，關(guān)鍵在于你肯不肯花心思，只要你愿意不斷地提升自己，那么所有的努力就不會只是“忙而無效”，上司同事自然也會另眼相待，升職加薪也就不遠(yuǎn)了。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（ID : MBA160）

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