不久之前，小羅和公司的同事領導一起吃了個飯，在飯局上的氣氛比較的隨意，而這個時候，坐在小羅旁邊的領導幫小羅盛了一碗飯，小羅只說了一句“謝謝”，也許是看到小羅并沒有其他什么舉動，領導的臉色有些難看。

很明顯從領導的反映來看，小羅并不懂得怎么做事，只會說一句“謝謝”，顯得情商低。畢竟幫他盛飯的那個人是自己的領導，不能像對正常人的態度只是口頭說聲謝，最起碼小羅也要懂得根據情況做反應才對。

職場如戰場，一些細節把握好了，那么升職加薪的機會自然就來了，領導也會高看自己一眼，從而注意到自己，栽培自己也說不定。

那么在飯局上，領導幫你盛飯了之后，自己應該做些什么才顯得自己情商高？

1.不僅口上要說，身體更要有動作

無論怎樣來說，領導的身份都比我們的身份要高，所以我們無論在何時何地都要表達出自己對領導的尊敬之意，特別是在飯局上、酒局上這種場合上更要好好地表現了。

如果領導幫我們盛飯，我們身為下屬，嘴里僅僅是一句“謝謝”，那么這是不足夠的，我們自身還得要有行動，也就是身體更要有動作。怎么說呢？舉個例子就是自己嘴里在說著謝謝的時候，更要站起來，雙手接過，以此來表達我們對領導的尊敬之意。

試想一下，站在領獎臺上的人，都是雙手拿過獎杯，這是一個相互的行為，也是自身禮貌的一種表現。

2.自己也可以幫領導盛飯

既然領導幫我們盛飯，那么我們也可以幫領導盛飯，這種方式也是一樣的，參與到其中。一來一往，也相當于回了領導。最忌憚的就是自己什么行動都沒有，愣愣地在一旁等待，這種做法最顯自己的情商低了。

而更高情商的做法是幫其他的同事一起盛好飯。在公司里面，每個人都要工作，在工作崗位上，除了書面上的努力，是容易看得到的，但是卻沒有太多有關于明面上表現自己的機會。

但是在飯局上或者是酒局上，就是表現自己最好的一個機會。自己幫忙盛飯，相比起那些靜坐在一旁的人，自己是不是顯得更有領導者的表現？多的是表現自己的場合，只是很多人都沒能夠深想到這一層而已。

3.幫領導夾菜、敬酒給領導

自己也可以幫領導夾菜，詢問清楚領導喜歡吃什么菜，自己動身去夾菜給領導，領導看到下屬對自己畢恭畢敬的樣子，自尊心上得到了極大地滿足，這比直接的拍馬屁還要來得讓人開心的。

有些時候，領導帶下屬去參與各種飯局、酒局，一方面是為了讓能夠讓下屬增長見識，幫忙談生意，而另外一方面就是為了讓下屬給自己撐臺面了。無論是在飯局上，還是在酒局上，下屬都是要幫領導斟茶遞水的，下屬做好了斟茶遞水的工作，領導自然有了臉面。

當然了，自己也可以敬酒給領導，多敬兩杯，也相當于回饋了領導剛才給自己盛飯的行為，這種做法也是可以的。

總結：在飯局上，領導給你敬酒，千萬不要傻乎乎地在一旁等著，或者是只說一聲“謝謝”。自己一定要行動起來，可以站起來，用雙手接過領導盛過來的飯。或者自己也可以幫領導盛飯、夾菜、敬酒等等，以此來回饋領導剛才幫自己盛飯的行為。

無論是在職場上還是在工作上，處處都是潛在的表現機會，就看自己能否思考到這一層，或者是把握住了，機會都是留給有準備的人。

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⊙編輯：學習經營管理（ID : MBA160）

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