“法官，我收到錢了！”

“我也收到了，謝謝法官！”

沉寂了半個(gè)月的“某誠公司工人工資”微信群

突然熱鬧起來

與之前不同的是

全是好消息

正在伏案工作的臺山市人民法院斗山法庭法官劉偉，打開微信信息，一條條認(rèn)真地?cái)?shù)著，大大地松了一口氣。“184，齊了！”

該微信群建于一個(gè)月前。一個(gè)月前，數(shù)十名工人一臉愁容地到臺山市斗山鎮(zhèn)綜治中心，反映某誠公司拖欠其工資。“工資都拖半年了，我們可怎么辦啊？”工人們急得如熱鍋上的螞蟻。

次日，陸陸續(xù)續(xù)有其他工人反映同樣情況。收到信息后，劉偉立即前往現(xiàn)場了解情況，并第一時(shí)間安撫好工人們的情緒。

“大家先回去等消息，我一定盡快給大家一個(gè)答復(fù)！”為了穩(wěn)定工人們的情緒，及時(shí)掌握工人們的相關(guān)情況，劉偉當(dāng)場組建微信群。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，涉案工人184名。

一份薪水，背后是一個(gè)家庭的生活來源和希望。184名工人的背后，就有184個(gè)家庭。劉偉不敢懈怠，立刻找到某誠公司負(fù)責(zé)人了解情況。

某誠公司是一家勞務(wù)派遣公司，從2015年至2024年，先后與這批工人簽訂了勞動(dòng)合同。2023年初，某誠公司派遣這批工人到江門市新會(huì)區(qū)某電器工作從事包裝、配送工作。但在2024年10月，電器公司突然停業(yè)結(jié)算，拖欠某誠公司7-10月勞務(wù)費(fèi)300多萬元，導(dǎo)致某誠公司無法支付工人工資。

“我也是受害者啊！”某誠公司負(fù)責(zé)人陳某也連連叫苦。

陳某表示，某誠公司與電器公司的勞務(wù)費(fèi)糾紛正在上訴中，等其拿到款項(xiàng)，必定第一時(shí)間支付工人工資。

劉偉明確指出，這是兩種不同的法律關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，派遣員工系與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由派遣單位支付工資。

“可我實(shí)在沒錢了！”陳某眉頭緊鎖，眼神充滿無奈與沮喪。陳某表示，此前他已多方籌措，結(jié)清了7-9月工資，當(dāng)前已是山窮水盡，無力支付10月工資約40萬元。

但工人們的生活，同樣舉步維艱。“工資到底什么時(shí)候能給啊？”“我們還能拿回工資嗎？”微信群里每天都有數(shù)百條信息。

無論工作多晚，多忙，劉偉都會(huì)抽空回復(fù)工人們的消息，解答疑問，及時(shí)告知調(diào)解進(jìn)度，努力做好安撫工作。

后經(jīng)多方了解，劉偉得知部分工人跟隨陳某工作十余年，具有一定的感情基礎(chǔ)，且陳某母親曾在某誠公司工作，與部分工人系多年工友。為此，劉偉迅速調(diào)整工作思路，決定打“感情牌”。

“誠實(shí)守信，是企業(yè)的立命之本。”一方面，劉偉勸導(dǎo)陳某珍惜與鞏固這段良好的勞動(dòng)關(guān)系，守住人心。另一方面，劉偉巧借陳母力量，重點(diǎn)做好老員工的思想工作。初見成效后，劉偉又巧借老員工力量，堅(jiān)定新員工對某誠公司以及陳某的信心，為后續(xù)調(diào)解工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

最終，在劉偉和陳母的耐心勸導(dǎo)下，陳某痛定思痛，決定一個(gè)月內(nèi)付清工資。

劉偉在微信群里，就上述調(diào)解方案，初步征求工人們的意見，但大家一時(shí)之間沉默不語。隨后，劉偉組織工人分批次到達(dá)法庭、綜治中心開展最后的調(diào)解工作。對于難以請假外出的工人，劉偉還帶領(lǐng)審判團(tuán)隊(duì)，直接到用人單位開展調(diào)解。

經(jīng)反復(fù)釋法說理，最終184名工人與陳某達(dá)成調(diào)解協(xié)議，于2025年4月15日前付清工資。

“沒辦法，我只能把房子賣了。”近日，陳某提前履行協(xié)議，向工人支付了工資。陳某稱，為盡快支付工資，低價(jià)加急出售一處房產(chǎn)，為此虧損近20萬元。

但陳某表示并不后悔。“法官，你說得對！”人心向背，決定企業(yè)發(fā)展興衰。經(jīng)此一事，某誠公司不僅沒有一名工人離職，還有不少工人主動(dòng)前來了解招聘信息。

來源：臺山法院
供稿：關(guān)艷瑩

排版：譚年安

編輯：古慧琳

審校：何奎