人力資本、物質資本和技術，是企業的三個生產要素。

其中，人力資源是潛力最大、類型最豐富的要素，但也是效率最低的一種經濟資源，改善員工工作成效往往是提升企業經濟績效的最佳方法。

人力資源有一種其他資源沒有的特殊優越性：協調、整合、判斷和想象的能力，而這些特性需要精妙的人力資源管理體系才能篩選、管理、激勵、培養。

未來五到十年，人力資源管理的主要趨勢與挑戰有哪些？組織如何設計管理機制，以發揮個人的工作技能和熱情，推動組織獲得更大的利益？未來人才需要掌握哪些核心技能？

向您誠意推薦

長江商學院鐘靈教授

最新著作

《人力資源管理實戰》

作者：鐘靈

出版時間：2025年2月

出版社：復旦大學出版社

教授簡介

鐘 靈

耶魯大學經濟學博士
長江商學院經濟學助理教授

鐘靈教授是耶魯大學經濟學博士。現任長江商學院經濟學助理教授，長江商學院MBA及高層管理教育項目“人力資源管理”課程教授。研究的主要方向包括教育經濟學、人力經濟學和中國經濟等。主要學術成果發表于Journal of Labor Economics、Labour Economics、PLOS ONE、IEEE Transactions on Circuits and Systems for Video Technology、Paleobiology、《極地研究》等學術期刊。

管理學x經濟學x心理學

50+真實企業案例

勢·道·術：人力資源管理系統性思考

教授的話

隨著技術的飛速發展和宏觀環境的變化，當今企業之間的競爭已不再局限于資本和技術，更多的是在爭奪優秀的人才。如何有效地管理和激勵員工，已經成為企業在激烈市場中脫穎而出的關鍵。人力資源管理不僅是一門科學，更是一種藝術。它要求管理者在復雜多變的環境中，既要平衡組織的目標，又要照顧員工的需求，從而激發每個人的潛力。

現代企業的快速變革對傳統的人力資源管理提出了新的挑戰。無論是組織結構、管理方式，還是人才發展戰略，都在不斷演進。管理者需要理解人力資源管理的前沿理論，并善于將這些理論與實際管理實踐結合起來。本書將介紹一系列分析問題的理論框架，以及解決問題的實踐技巧以幫助讀者應對這些新的挑戰。

本書的內容主要來自我在長江商學院教授MBA課程所用的講義和案例，同時體現了長江商學院“取勢、明道、優術”的教育理念。在教學過程中，我深刻感受到:即使學員們擁有豐富的實踐經驗，但在面對復雜的管理問題時，系統化的學習和思考依然必不可少。

因此，我的教學先從宏觀形勢入手，幫助學員理解當下的“勢”;然后通過介紹前沿研究成果揭示人力資源管理中的“道”;最后通過分析案例，展示如何將“道”轉化為管理中的“術”。希望通過這本書，引導讀者將學術理論與實際案例相結合，幫助讀者把實踐經驗升華為系統性的理論思考，在未來的工作中更加靈活應對各種管理挑戰。

為了實現這個目標，本書精選了30余篇前沿研究文章，并分析了50多個真實的企業案例。讀者可以通過這些內容，更加直觀地理解如何在實際情境中運用理論知識，并掌握人力資源管理中的最新理念和方法。

無論是在課堂教學還是自學場景下，本書都可以作為經管類本科生或碩士研究生的教材，也可以作為企業管理者和創業者的實用參考。沒有工作經驗的經管專業學生，能夠借此深入了解企業的人力資源管理實踐;而擁有工作經驗的MBA學員，可以將已有的管理經驗提升到更高的理論層次。企業管理者和創業者還能從中找到應對中小企業特有管理挑戰的靈感和解決方案。

本書融合了多學科的知識，不僅有人力資源管理的核心理論，還有管理學和經濟學的內容，讀者可以從不同角度理解企業管理。書中每個理議都和案例緊密結合，理論講解和實踐分析相輔相成，讀者可以將學到的知識運用到實際工作中。書中內容兼具全球視野和中國特色，通過展示中國企業的成功案例，幫助讀者更好地理解在全球化背景下的管理挑戰，并為實際管理提供解決方案。

希望本書能帶給讀者新的視角和靈感，幫助管理者更好地應對企業中的人力資源管理挑戰，實現個人和企業的共同成長。

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