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據(jù)報(bào)道，2025年4月23日，猿輔導(dǎo)員工，一名98年出生的男性員工李某某，猝死在辦公室。

李某某原計(jì)劃在5月2日舉行婚禮。如今的那個(gè)她，要做誰的新娘？看來只能再找個(gè)好人嫁了。

猿輔導(dǎo)上班時(shí)間之一好像是從中午開始，李某某就是在4月22日中午去上班的。

對(duì)此，猿輔導(dǎo)武漢公司和員工的親人十分悲痛。據(jù)猿輔導(dǎo)武漢公司說明，李某某是公司優(yōu)秀員工，工作有5年了。我猜李某某從華中農(nóng)業(yè)大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)了猿輔導(dǎo)了。

據(jù)猿輔導(dǎo)武漢公司說明，李某某愛崗敬業(yè)、有責(zé)任感。

還記得我曾經(jīng)講過的愛情的秘密嗎？就是男人成為一道光，做一個(gè)夢(mèng)想家一樣的人，看來李某某果然如此，可以說在猿輔導(dǎo)武漢公司工作非常地成功，在公司里絕對(duì)是焦點(diǎn)一般的存在。

公司說了，22日沒有安排加班。同時(shí)，猿輔導(dǎo)武漢公司也非常負(fù)責(zé)任，第一時(shí)間成立專項(xiàng)工作組，在事發(fā)后，公司管理團(tuán)隊(duì)一直陪著李某某親人度過艱難時(shí)刻。

4月22日到5月2日，剛好是10天。如果李某某活著，就會(huì)迎來他人生中盛大的婚禮。

多么幸福的時(shí)刻，可惜李某某沒有等到。

猿輔導(dǎo)的前員工接受了采訪，說班主任要負(fù)責(zé)400多個(gè)單科學(xué)生，巡視上班情況，課后接受答疑，每天從下午1點(diǎn)工作到凌晨。

挺辛苦的。

教師需要賣課，“每天晚上要群里報(bào)告進(jìn)展。這些電話都要錄音，公司會(huì)隨機(jī)抽查錄音，發(fā)現(xiàn)你話術(shù)不對(duì)、態(tài)度不積極，會(huì)隨時(shí)私聊你，約談話”。

有一篇封面新聞報(bào)道，是2023年4月16日的，報(bào)道說“離職員工舉報(bào)猿輔導(dǎo)單日加班超6小時(shí)：上廁所需報(bào)備，不在工位開除組籍”。

我這一聽，都感覺累了。

當(dāng)時(shí)猿輔導(dǎo)回應(yīng)了，一是加班是行業(yè)普遍情況，二是考慮招聘新員工，而處罰實(shí)際沒有員工說得那么嚴(yán)重。

員工猝死的不只有猿輔導(dǎo)，還有在2025年3月6日，高途教育一名員工在出租屋去世。

這似乎是一個(gè)行業(yè)共性，更廣泛一點(diǎn)，是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的共性。

人與企業(yè)的關(guān)系要怎么處理呢？反內(nèi)卷應(yīng)該形成共識(shí)。

我們看到胖東來、美的、京東等公司在連續(xù)不斷地給員工提供福利，希望更多的互聯(lián)網(wǎng)公司也緊跟時(shí)代步伐，為員工提供福利，而不是提供加班文化和加班制度。

李某某本應(yīng)該在婚禮上接受全社會(huì)的祝福，而不是在加班中告別這個(gè)世界。如猿輔導(dǎo)所說，公司當(dāng)日沒有要求員工加班。但是這不能排除，作為一名優(yōu)秀員工，李某某極有可能主動(dòng)加班了。據(jù)親屬介紹，22日晚上8點(diǎn)左右，李某某女友打電話給李某某，其時(shí)，李某某是在加班的。據(jù)網(wǎng)友透露，主動(dòng)加班原因是要提前把班加完，有充足時(shí)間準(zhǔn)備在5月2日舉行婚禮。

為什么不能給準(zhǔn)備婚禮的員工提供帶薪假期呢？

勞動(dòng)節(jié)馬上就要到了，對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)不能光說不練。應(yīng)該像胖東來，像美的，像京東這樣的公司，拿出實(shí)際行動(dòng)，持續(xù)不斷地優(yōu)化公司薪酬福利制度，給員工一個(gè)溫暖友愛幸福的依靠。

只有企事業(yè)員工幸福了，公司才能幸福，也才能贏得社會(huì)尊重，獲得人們的普遍贊譽(yù)。

把利潤(rùn)分給員工，把幸福分享給員工，把一切最美好的給到員工，這應(yīng)該是這個(gè)美好時(shí)代給我們的最美好的時(shí)光。

（木田之光寫于2025年4月25日）