朋友有一天神色凝重地跟我講，他家孩子找工作居然花了差不多十個 W，這消息宛如一道驚雷，瞬間把我震得目瞪口呆！我滿心狐疑，忍不住琢磨，這么大一筆錢投入進去，究竟得耗費多長的時間才能收回成本呢？當下就業形勢的確嚴峻，可怎么也想不到會為了一份工作如此孤注一擲啊！唉，我著實難以理解他們的這種做法。

朋友的兒子和我的女兒同屬一個年級，都是在 2019 年順利完成大學本科的學業。他家孩子所學的是工程造價專業，畢業那年還算順遂，成功在一家國企的二級子公司謀取到了職位。原本以為從此能夠順風順水，誰料想工作僅僅滿了 2 年，那家公司就因種種復雜的原因宣告破產。

自此之后，這孩子踏上了艱辛的求職之路，結果卻是東不成西不就。他的簡歷如同紛飛的雪花般投遞了不計其數，然而收到的回應大多是銷售或者服務崗位之類的工作，這與他所學的工程造價專業簡直是風馬牛不相及。

這孩子性格內向靦腆，對于這類需要頻繁與人溝通交流的工作，內心深處是極度排斥的。就這樣，他閑賦在家逍遙快活了將近三年。眼看著即將步入 30 歲的門檻，工作依然毫無頭緒，女朋友更是不見蹤影。每天就宅在家里，整個人萎靡不振，幾乎要陷入頹廢的深淵。他的父母心急如焚，猶如熱鍋上的螞蟻，卻又無可奈何。

就在去年年前，那是一個寒風凜冽卻又充滿期待的時節，他們家有一位在國企任職的遠親匆匆趕來帶來消息。這位遠親在國企中已深耕多年，頗有一些人脈和見識。他聲稱他們單位正在廣納人才，而孩子所學的專業恰好與之契合。只不過，在他的話語之中，話里話外隱隱透露出可能需要在人情方面有所表示，比如送上一份豐厚的禮品或者提供一些其他形式的好處。

朋友聽聞之后，興奮的神情瞬間溢于言表。她的雙眼閃閃發光，嘴角上揚，激動的心情難以抑制。她堅定地認為，如果花費這筆錢，能夠讓孩子擁有一份穩定的工作，從此不必再為前途擔憂，過上按部就班的正常生活，也算是了卻了身為父母的一樁沉甸甸的心事。不管怎么算都是值得的，畢竟在她眼中，孩子的未來高于一切。

我聽完朋友的這番話，心中不禁涌起萬千感慨。這種現象并非個例，而是廣泛存在于社會之中，折射出當前就業市場的極度復雜和變幻莫測。眾多年輕人在求職的道路上飽嘗艱辛，承受著巨大的心理壓力和現實困境。就拿那些剛剛畢業的大學生來說，他們滿懷希望地投遞出一份份精心制作的簡歷，卻往往石沉大海，杳無音信。他們在人才市場中奔波，面對激烈的競爭，常常感到迷茫和無助。

過去的就業模式更多地依賴于組織分配和熟人推薦。在那個時代，工作機會相對較少，人們的選擇也十分有限。一個家庭如果有關系、有熟人，那么孩子獲得一份好工作的幾率就會大大增加。

而現今要求個人在廣闊的市場中獨自拼搏、自主競爭。互聯網的發展讓信息傳播更加迅速，就業機會看似增多，但同時競爭也愈發激烈。年輕人需要不斷提升自己的能力，適應市場的變化，這種巨大的轉變讓許多家庭在短時間內難以有效地應對和適應。

人情打點這種行為在某些特定的地域和行業中依舊頑固地存在著。在一些經濟相對不發達的地區，人們的觀念還比較傳統，認為人情關系是解決問題的關鍵。而在一些壟斷性行業中，這種現象也時有發生。

這在一定程度上對就業的公平性和透明度造成了不可忽視的影響。那些真正有才華、有能力的年輕人可能因為沒有背景和關系而被拒之門外，而一些能力不足的人卻憑借人情關系獲得了寶貴的工作機會，這無疑是對社會公平的一種破壞。