最近有人提出了去海歸化，然后出現了兩種奇怪的現象。一種是極端思潮的出現，他們認為去海歸化做得對。另外一種就是狗急跳墻派，當這一思維出現后然后有一部分人就急了，他們冠冕堂皇批判去海歸化的背后，全是自欺欺人的利益。大家不是傻子，無非就是他們或他們主子的兒子是海歸而已。但客觀而言，去海歸化也是不可行的，下面我們就從古到今的實例說明為什么去海歸化為什么不可行，以及古人是如何通過外來人才達到自己長治久安的目的呢？

外來人

首先，歷史上以前也出現過排斥外來人的情況。比如秦始皇贏政就曾頒布逐客書驅逐外來人才，然后秦國的運行就癱瘓了。而魏國就是典型的例子，前期魏文侯用吳起、翟璜等外來人才讓魏國逐漸強大，而到了魏武侯和魏惠王時期，他們逐漸不再重視外來人才，導致吳起投奔楚國，商鞅因得不到重用投奔秦國，最終白白錯失了魏國強大的機會，這不就是很好的反面教材嗎？任何國家不重視外來人才的后果是必然不會重視本國人才，因為他沒有發現人才的魅力。

而一個發現人才魅力的人是不會戴著有色眼鏡看人的，比如魏國后期不僅不引用外來人才而且連本國人才都留不住。比如甘茂、張儀等人，一個幫秦國拿下鐵礦產地宜陽，讓秦國的軍事實力大幅度增強。一個是用三寸不爛之舌讓秦國利用外交優勢獲得良好的發展契機，為秦國東出打下了堅實的基礎。而魏國儼然成了戰國的人才輸送機，而且只輸送到秦國實現了人才的對口化傳送。縱觀古今，沒有一個王朝不是利用外來人才走向強盛的，這就是鐵一般的事實，不是嗎？

人才

其次，古往今來沒有一個王朝的強盛不是引領外來人才走向強盛的。為什么李廣在沙漠迷路，而衛青霍去病不迷路呢？難道因為他們的手機導航網速好嗎？當然不是，而是衛青和霍去病軍中有不少匈奴人，他們對沙漠一清二楚，因此又怎么會迷路呢？而唐太宗之所以所向披靡，就是因為唐軍中有不少突厥將領，甚至唐軍中有很多突厥騎兵，他們曾經在唐太宗征伐高句麗時所向披靡，包括民國時期，那些留學生如詹天佑、茅以升等幾乎撐死了一個時代的脊梁。

包括后來的兩彈一星的錢學森也曾以一人敵萬軍，所有的一切都說明了外來人才是不可獲取的。而那些覺得有沒有外來人才都一樣更多是一根筋，他們的心態和魏惠王一樣認為魏國人才濟濟有沒有外來人才都一樣，然后當秦國商鞅變法的時候，魏國在祖先的榮耀夜郎自大，當變法后的秦軍再次和魏國交戰后，這種傲慢帶來的后面終成不可彌補的錯事，甚至到了后來，魏國由原來的霸主變成了雞肋，任何人都敢欺負。事實上人和人是不一樣，一個領導看起來很努力但企業卻負債累累，而另外一個領導輕輕松松卻讓企業蒸蒸日上，這就是區別。

人心

最后，并非所有的外來人才都是人才，比如平原君和孟嘗君，平原君門客很多但多是酒囊飯袋，幾千年以來就出了一個毛遂，而孟嘗君則不同，前有雞鳴狗盜救自己逃出秦國，后有馮媛讓自己在薛地頗有人心。而他們歸根到底的不同就是任用人才的方式，孟嘗君因才施用，只要你有一技之長，哪怕你是雞鳴狗盜都會被重用。而平原君則不同，他更多的是沽名釣譽，凡是外來人才都會被重用，因此他的任用基本是失敗的，因為這期間不乏以外來人才身份濫竽充數的。

古代有句名言：千里馬常有，而伯樂不常有。人才猶如一塊玉，對于懂行的人來說就是一塊無價之寶，而對于不懂行的人來說就是一塊廢石頭。因此趙國有廉頗，但對于廉頗來說趙國無疑是暴殄天物。秦國可以賦予王翦以全國之力統一天下，而趙國竟然連一個相國之位都不敢給廉頗，對于劉邦來說韓信是統領三軍的大將，而對于項羽來說，韓信就是一個自以為是的執戟郎中。或許韓信弱于項羽，但卻僅僅是弱于項羽而已，換句話來說如果項羽給韓信有鐘離昧一半的待遇，他都不會投奔劉邦。

民族

而我們回到現實，一個民族要想強大就必須重用海歸，但不是局限于身份而是才能。只能摒棄那些靠著海歸身份混吃等死或者阿諛奉承的小人，才能真的走向強大。漂亮國為什么強大呢？無他，就是因會用人才而已。只要你是人才，他可以為了留住你修改規則，為了留下你配備實驗室和科研團隊。事實上你覺得他們是因為金錢，但你忘了以他們的才能去哪里都衣食無憂。而你看不到的是他們得到了本該屬于人才的尊重，他們實現了自己的理想。一個科研人員研究出發明的成就感這是多少金錢都無法彌補的，不是嗎？