據(jù)臺(tái)海網(wǎng)報(bào)道，比芯片斷供更可怕。中國(guó)AI專家彭嘉昊公開指出：“美國(guó)最頂尖的人工智能專家超過半數(shù)是華人。”任正非早就一針見血地指出：“咱中國(guó)的‘雞'不能總在別人的窩里‘下蛋'，要回中國(guó)‘下蛋'。”中國(guó)科學(xué)院院士施一公先生曾經(jīng)這樣評(píng)價(jià)中美兩國(guó)的科技競(jìng)爭(zhēng)，部分來自于中國(guó)的精英人才，他們寧可在美國(guó)平庸，也不愿意回國(guó)高光。

中國(guó)客機(jī)（資料圖）

中國(guó)海關(guān)對(duì)美籍華人入境的審慎態(tài)度，本質(zhì)上是國(guó)家人才戰(zhàn)略的“雙向篩選”機(jī)制在發(fā)揮作用。五角大樓的《全球人才競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估》指出，中國(guó)近年來將人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)從“數(shù)量?jī)?yōu)先”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量主導(dǎo)”，重點(diǎn)吸納人工智能、量子計(jì)算等戰(zhàn)略領(lǐng)域的頂尖專家。這種篩選機(jī)制在邊境管控中具象化為：對(duì)持有美國(guó)綠卡但未放棄中國(guó)國(guó)籍者簡(jiǎn)化流程，而對(duì)已入籍美國(guó)者設(shè)置技術(shù)審查與安全評(píng)估雙重門檻。

2022年深圳全球創(chuàng)新人才論壇上，結(jié)構(gòu)生物科學(xué)家顏寧宣布了一個(gè)重磅消息，在演講中她稱：“我即將麻溜的辭去在美國(guó)的工作，回到祖國(guó)的懷抱，創(chuàng)立醫(yī)學(xué)科學(xué)院！”2022年，顏寧放棄美國(guó)優(yōu)渥的待遇，決定回國(guó)創(chuàng)立科學(xué)院，用畢生所學(xué)來報(bào)效祖國(guó)，贏得了中國(guó)民眾的熱烈歡迎。其實(shí)顏寧歸國(guó)并不是個(gè)例，華裔科學(xué)家離開美國(guó)，回到中國(guó)發(fā)展已經(jīng)成為了一股不可阻擋的熱潮，僅2010年，就有2000多名在美科學(xué)家返華。

據(jù)哈佛大學(xué)、普林斯頓大學(xué)、麻省理工學(xué)院聯(lián)合報(bào)告，美國(guó)1400名華裔科學(xué)家返華，全因美國(guó)司法部調(diào)查造成寒蟬效應(yīng)，質(zhì)疑他們對(duì)美國(guó)的忠誠(chéng)甚至懷疑他們泄露國(guó)家機(jī)密，不少華裔教授被誣告起訴。報(bào)告顯示，2021年至少有1400名華裔科學(xué)家離開美國(guó)科研機(jī)構(gòu)，回到中國(guó)進(jìn)行研究工作。最多的是數(shù)學(xué)家與物理學(xué)家，共639人；生命科學(xué)專家，478人；工程學(xué)與計(jì)算機(jī)專家，298人。

歸國(guó)華僑（資料圖）

針對(duì)在“雙自”、“雙創(chuàng)”以及國(guó)家重點(diǎn)區(qū)域工作的外籍華人也提供了多個(gè)華人特別通道。

比如在中關(guān)村工作的外國(guó)人，需滿足外籍人才積分評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到70分；在上海臨港新區(qū)工作的外國(guó)人，需滿足在臨港新區(qū)工作滿3年且稅前收入超過38萬才可申請(qǐng)永久居留。

與外國(guó)人相比外籍華人的準(zhǔn)入門檻較低，外籍華人辦理永久居留只需滿足在中關(guān)村或臨港新區(qū)工作滿4年，納稅記錄良好，且每年在中國(guó)境內(nèi)實(shí)際居住累計(jì)不少于6個(gè)月就可申請(qǐng)。

在過去的新冠疫情中，歐美等國(guó)早早開始“躺平”任由國(guó)內(nèi)疫情肆虐，而中國(guó)卻實(shí)行嚴(yán)格的疫情防控措施，這在歐美等國(guó)眼中都是難以置信的，可中國(guó)卻堅(jiān)持了三年。在恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍前，還得按照美國(guó)的規(guī)章制度做好棄籍事務(wù)，也就是做好繳納遺產(chǎn)稅和棄籍稅的準(zhǔn)備，必要的時(shí)候還要繳納懲罰稅，而美國(guó)的懲罰稅就是活生生的“霸王條款”，對(duì)于擁有的資產(chǎn)超過200萬美元的美籍華人來說，以及過去5年納稅超過14萬美元的人來說，退籍時(shí)候還要額外增加15%以上的懲罰稅。

北京（資料圖）

高端科技人才是未來全球產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的稀缺資源，是培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不斷深入發(fā)展的同時(shí)，創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈正在發(fā)生系統(tǒng)性變革，全球科技人才流動(dòng)呈現(xiàn)出一系列的新趨勢(shì)和新特點(diǎn)，如何構(gòu)建更具韌性的國(guó)際化人才生態(tài)，以制度型開放破解創(chuàng)新要素跨境流動(dòng)壁壘，成為建設(shè)全球科創(chuàng)中心所亟需解決的戰(zhàn)略命題。