上世紀(jì)90年代，末位淘汰制傳入中國，它在最大限度地挖掘員工潛力，達(dá)到個(gè)人績(jī)效的最大化方面有著積極的意義，廣為一些企事業(yè)單位采用。但是在末位淘汰制推廣中，有的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)為拉隴心腹、排除異己，利用末位淘汰制“暗箱操作”來淘汰“先進(jìn)工作者”職工，江蘇省鹽城市建湖縣信用合作聯(lián)社職工鄭鳳就是受害人之一。

1989年，鄭鳳在鹽城市建湖縣信用合作聯(lián)社上岡信用社擔(dān)任信貸員，擔(dān)負(fù)著面廣量大區(qū)域。在工作上，她積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作中一絲不茍，任勞任怨，愛崗敬業(yè)。在銀行業(yè)務(wù)上，她信貸知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，無一筆逾期貸款。她2002年1月榮獲建湖縣聯(lián)社“最佳支農(nóng)先進(jìn)個(gè)人”獎(jiǎng)；2003年7月榮獲建湖縣聯(lián)社“貸款營銷能手”獎(jiǎng)，2003年8月1日被建湖報(bào)報(bào)道支農(nóng)一線女能人、建湖聯(lián)社報(bào)道《腳印留在田埂上》；2004年2月20日被建湖縣政府嘉獎(jiǎng)，2004年2004年3月26被鹽阜大眾報(bào)報(bào)道個(gè)人事跡；2005年2月2日被建湖縣政府嘉獎(jiǎng)、2005年3月8日榮獲建湖縣聯(lián)社“十佳巾幗標(biāo)兵”；2006年4月18日榮獲建湖縣聯(lián)社“十佳吸儲(chǔ)營銷能手”獎(jiǎng)；2007年4月榮獲建湖縣聯(lián)社“五佳服務(wù)標(biāo)兵”獎(jiǎng)、2007年7月19日榮獲建湖縣聯(lián)社“貸款營銷能手”獎(jiǎng)、2007年1月27日榮獲“先進(jìn)個(gè)人”獎(jiǎng)；2008年1月23日榮獲建湖縣聯(lián)社“先進(jìn)工作者”獎(jiǎng)。

作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，鄭鳳雖然她在工作上取得的優(yōu)異成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和單位的嘉獎(jiǎng)，在信貸業(yè)務(wù)上贏得客戶的稱贊，但是卻遭到單位個(gè)別同事的嫉妒和排擠。2009年1月5日，建湖縣信用合作聯(lián)社推行末位淘汰制，上岡信用社末位淘汰制由建湖縣信用合作聯(lián)社人教股孫某和上岡信用合作聯(lián)社主任顏某某負(fù)責(zé)。末位淘汰制結(jié)果出來后，鄭鳳以倒數(shù)第二名被淘汰下崗，看似公正，實(shí)則不公，末位不末，這里的貓膩耐人尋味。

鄭鳳面對(duì)突如其來的下崗，讓她百思不得其解，緊接著社會(huì)上風(fēng)言風(fēng)語，傷害她的話難聽之極，給她心靈上帶來巨大創(chuàng)傷，精神上遭受沉重打擊，在社會(huì)輿論壓力下病倒了近十年。2023年12月6日，鄭鳳向建湖農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子遞交人手一份的上訪材料，其內(nèi)容要求查明事實(shí)真相，恢復(fù)名譽(yù)，賠償經(jīng)濟(jì)損失，材料發(fā)出去杳無音信；2024年1月29日，她又到江蘇省農(nóng)村信用合作聯(lián)社去上訪，省信用合作社領(lǐng)導(dǎo)安排接待并且還安排建湖農(nóng)商行調(diào)查解決，時(shí)至今日，不了了之，無人過問。

無獨(dú)有偶，在河南省南陽市也有一家銀行，末位淘汰了三名職工，最終銀行推行的“末位淘汰制”遭遇敗訴官司。2005年11月河南省南陽市一家銀行末位淘汰了三名職工，這三人認(rèn)為“末位”和勞動(dòng)能力并不是一個(gè)概念，單位“末位淘汰”他們不合法。三人于2008年8月申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，裁決結(jié)果是銀行要給三人安排或調(diào)整工作崗位。2008年9月，銀行不服，將三名職工訴至法院，請(qǐng)求判決其末位淘汰三名職工的行為合法有效。2009年8月，審理法院判決駁回了該銀行的訴請(qǐng)，并要求其安排工作崗位，判決書已分別送達(dá)各方。法院認(rèn)為，該銀行的行為不符合勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。三名職工共同的代理律師稱，此案具有普遍意義。

作為當(dāng)事人的鄭鳳，她感覺上訪無望，希望通過多家媒體曝光、轉(zhuǎn)載，揭開建湖縣信用合作聯(lián)社實(shí)施的“暗箱操作”末位淘汰制黑幕，還她一個(gè)公道!（仲謀）