與印軍近距離接觸，是在 2016 年我奉命帶隊在印度浦那實施“中印聯合反恐訓練”期間。

我們于 5 月組隊，經過強化訓練后，10 月飛抵浦那。印軍給我留下了幾點直觀且深刻的印象：

一、士兵年齡結構

印軍士兵普遍年齡偏大。由于職業化的緣故，作戰部隊中有的士兵年齡都在四十多歲。相比之下，我軍士兵年齡平均在二十歲左右，年輕化水平相當高，在體能方面，他們自然比不上我軍。

二、官兵關系

官兵差異化現象明顯。印軍軍官食堂以及軍官與軍官家屬組織的酒會等場所，士兵絕對不敢涉足，等級森嚴，階級區分顯著，待遇更是天差地別。反觀我軍，印軍士兵看到我們與戰士們同吃同住同訓練，眼神中流露出羨慕與不可思議。我們始終堅持官兵一致，團結一致是我們致勝的法寶。

三、武器裝備情況

印軍武器裝備呈現萬國牌特點。步兵武器裝備火力與口徑和我軍差異不大，但步槍是英薩斯（英國產），使用年代較久，機械磨損嚴重，就連實彈射擊后的彈殼他們也要回收上交。其余如迫擊炮、反坦克火器、通信裝備等自產較少，科技裝備缺乏，像無人機等裝備當時都未見。而我軍裝備清一色自產自銷，無人機全程參演，完全無需擔心裝備問題。

四、訓練水平表現

印軍在訓練中較為保守。例如在直升機索降與滑降過程中，直升機起飛與旋停時，飛行員對安全保障缺乏自信，戰斗員在滑降中動作不協調、不嫻熟。而我軍從軍官到戰斗員，每個人都表現出興奮，毫無畏懼。在體能與射擊對抗中，雖沒有進行硬性比拼，但在早操與體能訓練中，明顯感覺他們體能稍差，且較為肥胖，射擊對抗中我們的精度射擊高于他們。不過，在實戰經驗方面他們相對豐富一些，比如對尸體的處理搬運，他們會考慮到是否有“詭雷”。

五、作風紀律方面

我最不理解的是，他們上午訓練到十點半，下午訓練到三點半會有茶歇，后勤保障到訓練場，提供各式面包西點、咖啡等，顯得有些嬌氣。聽說有時茶歇保障稍差一點，士兵的訓練積極性就會受影響。反觀我軍戰士，只要三餐正常，訓練強度不減且斗志昂揚。

六、軍官待遇情況

與我們聯訓的印軍旅長是準將，配有八個傭人，一個秘書，一個警衛員，一個司機，兩輛車（一輛轎車，一輛越野）。其工資待遇相當可觀，官僚作風也較為嚴重。從接觸與交流中了解到，他們的軍官多來自高種姓，受訓與就讀軍校的起點較高，英語流暢。指揮軍官要交流到克什米爾地區實戰，每次提職也需考核，他們的臉上有一種自負與驕狂。

此次與印軍聯演聯訓的時間較短，涉及課目不多。雙方因國際關系問題，沒有展開實質性對抗，大多是聯合訓練。但在訓練中，窺一斑而見全豹，觀一葉而知秋。無論從綜合素質還是實力來看，他們的表現有些盲目樂觀。然而，作為我們的對手，我們也不能妄自尊大，更不能掉以輕心。我們要沉淀靜心，刻苦訓練，隨時準備著，當那一天來臨之際，我們將以雷霆之勢予以回擊。