原標題：湖北黃石精準劃分工作領域，發揮政府部門、企事業單位合力（引題）

讓新就業形態勞動者煥發“新光”（主題）

工人日報-中工網記者 張翀 通訊員 周世瑋 賀宇臻 胡雪瑩

“終于打通了這最后100米！”外賣騎手曹中強激動地說。在一些小區，“外賣人員不得進入”的規定一度將他數次拒之門外，也讓小區門口到顧客家的“最后100米”成為最難走的路。

湖北省黃石市通過精準劃分新就業形態勞動者工作領域，發揮政府部門、企事業單位合力，持續提升新就業形態勞動者的社會歸屬感和職業榮譽感，持續讓新就業形態勞動者煥發“新光”。

今年初，該市針對“進門難”問題深入平臺企業、網點站點進行摸底調研，為有效解決“小哥”們的種種障礙，明確由市委組織部統籌，會同住建、市場監管、郵政管理等部門和街道社區，著力解決外賣小哥“進門難”問題。

黃石市多部門聯動，聯合有關行業協會，在黃石港區舉行該市住宅小區郵政、快遞投遞及外賣配送服務行為公約集中簽約儀式。同時，建立街道社區動態摸底機制，廣泛征求業主意見，協商解決物業管理和配送服務的不同關切，對進門難小區實行“一小區一策”，建立雙向激勵機制，成功破解了配送人員“進門難”等難題。

據統計，黃石全市新就業形態勞動者共計2.8萬余名，其中黨員473人。為推動黨組織及黨員在這一群體中發揮作用，一道“雙找”召集令刷屏黃石市各大媒體平臺，拉開“黨組織找黨員，黨員找黨組織”行動的序幕，以行業聯建、區域共建、孵化組建等方式，組建美團、順豐等35個新就業形態黨支部。

自美團武漢路黨支部成立以來，先后榮獲“全市十佳行動支部”“全省行業優秀黨支部”等榮譽，還走出區勞模、黃石楷模（好人）等先進典型。該黨支部黨員騎手胡正華表示，“自黨組織成立以來，我們感受到了被尊重、被理解、被支持，也有了職業成就感、歸屬感，心里感覺更暖了”。

同時，黃石市通過發揮基層黨支部和行業部門合力，確保不遺漏任何一名流動黨員，依托現代信息技術，建立起多個流動黨員微信群，讓流動黨員流動不流失、漂泊有港灣。推行開放式組織生活，依托聯合主題黨日、“云”上課堂等載體，靈活開展微教育、微活動260余場次，推動黨的創新理論進平臺、進企業、進頭腦。

為了更好地服務新就業形態勞動者，黃石市整合多方資源，建設了遍布城市各個角落的紅石榴·暖“新”驛站，在小哥集中的商圈開設小哥食堂，為司機、騎手等提供休憩、充電、飲水、就餐等基礎服務。同時，還組織開展“關‘新’一夏清涼”“騎手子女愛心暑托班”等活動，協調解決工資保險、騎手停車、快遞進村等急難愁盼問題，讓他們工作得更加安心、更加放心。

先把服務做進去，再把作用帶出來。在“黨員亮身份、助力基層治理”活動中，許多黨員騎手自發在送餐車上貼上“黨員先鋒崗”標牌，主動參與社區志愿服務和網格化管理。 近年來，黃石創新新就業形態勞動者參與基層治理機制，成立以黨員為骨干的志愿服務隊38支，527名小哥擔任流動網格員，通過“隨手拍”等方式參與線上報事、文明創建、助老助殘等志愿服務活動650余場次。其中，美團“小巷騎士”志愿服務隊有多名黨員和入黨積極分子。他們不僅積極參與社區的文明城市創建工作，還經常幫助獨居老人、參與愛心助考等公益活動，贏得了社區居民的好評。

來源：中工網-工人日報