近期，在社交平臺上看到這樣一個話題：#看起來絕對不會離職的工位長什么樣？#，不少網友在下面曬出了自己的工位照片。

網上一直流傳著一句話：判斷員工能在公司待多久，看辦公桌就知道了，甚至有網友總結：工位越花，工齡越長。

雖然是玩梗，但是作為打工人，我們每天都得在工位待足幾個小時，我們確實可以從辦公桌的布置，窺見員工的個性、工作習慣和對當前這份工作的心態。

一、極簡實用風

社交平臺有這樣一個熱議話題：“如何判斷一個人是否準備離職？”，有一個高贊回答就是：“看辦公桌”。

HR朋友曉燕分享：能從員工辦公桌的風格，看出他們的個人風格和對工作的態度。

如果默默將自己的私人物品全部清空，辦公桌上只保留：少量辦公文件、鍵盤、鼠標和水杯，多半就是這個人準備離職了。

不過，也有一部分人很喜歡極簡主義，覺得工作就是應該越簡單越好，習慣保持整潔，他們的處事風格通常也比較果斷，執行力也比較強。

二、個性創意風

Anna表示：工位是公司的，生活是自己的，在公司待得時間比睡覺時間都長，當然需要有一個好心情來支撐了，在自己布置的工位干活兒，工作靈感都會更多。

社交平臺上，有網友曬出：因為將工位布置得很漂亮，部門招進新人還會領著新員工參觀自己的工位，說：“新員工一看就能get到我們公司的活力和文化”。

當你發現員工將辦公區域布置得十分漂亮，抱枕、小玩偶、綠植、水杯、毛毯等生活用品一應俱全得時候，說明他們就已經將一部分生活融入工作中。

通過改造工位，在緩解工作壓力，讓自己上班的心情更加愉悅的同時，也在無形之中增加了對組織的歸屬感。

三、居家生活風

朋友瀟瀟表示：其實工位會隨著工作時間的累積，逐漸變得豐富，改造工位也不是出于愛好，就是一件自然而然發生的事情。

一開始，我的工位上也是只有必備的辦公用品和水杯，漸漸的，所需要生活用品越來越多，工位自然也就越來越滿。

在職場待了八年，因為早期的出差和生活不規律，現在帶薪養生已經成為了我工作的協奏曲。

我購入了迷你燉盅、養生壺放在工位，加上公司為員工準備了微波爐，有了這些工具，做一些簡單的餐食不成問題，這樣不是苦中作樂，而是在工作的間隙享受生活。

如果員工將自己生活所需要的物品都放在了自己的工位上，那也代表了他們短期內的離職意愿較低。

四、勵志上進風

前段時間，網上流傳著“工位玄學”，通過改善工位的布局，讓自己在職場更加順風順水。

例如：左邊放小風扇，右邊放水杯，左高右低，寓意“風生水起，順風順水”。

還有些職場人，會在工位貼上勵志標語、月度目標、每日工作計劃，以激勵自己更加高效地完成工作。

從這些職場人布置工位的態度也側面反映了：他們的上進心比較強，渴望升職加薪和實現自我突破。

結語：

一個人的工位長什么樣，能側面反映員工對當前這份工作的態度、對工作的熱愛和對團隊的歸屬感。

作為老板或者領導，也不要僅憑員工的工作風格判斷其穩定性。

也應該適當關注員工的心理，通過為員工提供清晰的職業規劃和成長機會、具有競爭力的薪酬與福利、積極的工作環境和企業文化來留住優秀的人才。

留言說說：你們會精心布置自己的工位嗎？