商務新聞網香港訊 近日，安徽師范大學“因猥褻被處分的男教師又到保衛處任職”一事引發軒然大波，成為社會各界關注的焦點。6月4日，安徽師范大學發布情況通報，稱已停止涉事人員朱某某在學校的一切工作，并將對其及相關責任人依規依紀依法嚴肅處理。這一事件，不僅關乎個體的行為與責任，更對高校的管理、師德師風建設以及學生權益保障提出了深刻的拷問。

據了解，早在2019年，教師朱某某就因對個別女生多次實施猥褻、性騷擾行為，被給予開除黨籍處分，并建議行政上給予相應處分。然而，令人意想不到的是，在2023年的一份關于保衛工作的文件中，朱某某竟作為聯系人出現。學校紀委辦公室工作人員曾回應稱，朱某某僅僅是在保衛處做些文字工作，其人事關系在人才交流中心，該工作安排已向相關部門報告，是出于“給他留一口飯吃”的考慮。

這一解釋顯然難以平息公眾的質疑。首先，猥褻、性騷擾行為嚴重違背師德，侵害學生權益，即便已受處分，涉事者也不應輕易被安排到與校園安全息息相關的保衛處。保衛處承擔著維護校園秩序、保障師生安全的重任，將有此類劣跡的人員安排于此，極易引發學生和家長對校園安全的擔憂，甚至讓受害者感到二次傷害，這無疑是對學生權益的漠視。

其次，學校所謂“給他留一口飯吃”的說辭，看似有人情味，實則是對師德失范行為的妥協。教育是神圣的事業，教師肩負著教書育人的重任，良好的師德師風是教育的基石。對于師德失范行為，尤其是涉性侵害的惡劣行徑，必須秉持“零容忍”的態度，嚴格按照相關法律法規和制度進行處理，絕不能因其“文字功底不錯”等理由而給予特殊照顧。這不僅損害了學校的聲譽和公信力，更會向社會傳遞錯誤信號，削弱人們對教育行業的信任。

值得欣慰的是，安徽師范大學已迅速做出反應，成立調查組開展全面調查，并停止朱某某的一切工作，承諾嚴肅處理相關責任人。這是一個積極的開端，但后續調查結果和處理措施是否公正、嚴格，能否真正起到警示作用，還需拭目以待。

這一事件也為其他高校敲響了警鐘，高校應進一步加強師德師風建設，完善教師準入和考核機制，強化對教師行為的監督管理，對師德失范行為做到早發現、早處理。同時，要切實維護學生的合法權益，在處理類似事件時，充分考慮受害者的感受，給予他們足夠的關懷與保護。

安徽師范大學“猥褻教師任職保衛處”事件不應僅僅成為一時的熱點，更應成為推動高校管理改革、加強師德師風建設的契機。唯有如此，才能營造風清氣正的育人環境，讓教育回歸本質，真正為學生的成長與發展保駕護航。（義正）