2025-06-04 16:41 發布于：山東省 來源：搜狐網日照日報

當漯阜公司2025年“安康杯”職工運動會的哨聲吹響,750名職工從車間、車站、機關部室奔赴賽場的身影,恰如一支充滿生命力的隊伍,在工作與生活的賽道上劃出一道亮麗的風景線。這場為期三天的體育盛會,不僅是一次體能的較量,更是企業以健康為筆、以活力為墨,在新時代職工關懷畫卷上寫下的生動注腳。

(圖片由中國鐵路武漢局集團有限公司通訊員提供)

賽場如職場,在拼搏中彰顯團隊精神的內核。開幕式后的籃球與足球賽場,成為企業精神的微觀縮影。籃球隊員以閃電般的攻防轉換展現戰術配合,當控球后衛在三分線外虛晃突破,隊友默契的擋拆如精密齒輪般咬合;足球場上,前鋒接中場長傳后的凌空抽射,背后是整條后防線的協同補位。這種將工作中的協作意識遷移至賽場的表現,印證“體育即生活”哲理,正如漯阜公司職工在日常檢修中需要班組間無縫對接,賽場上的每一次傳球、每一次防守,都是團隊凝聚力的具象化呈現。

乒乓球與羽毛球賽場則演繹著技術與智慧的雙重博弈。乒乓球選手的削球旋轉里藏著對對手習慣的精準判斷,羽毛球選手的網前撲殺中蘊含著對落點的計算能力,這些特質與職工在崗位上攻克技術難題時的縝密思維一脈相承。長跑賽道上,選手們挑戰極限的堅持更令人動容。

健康即生產力,響應國家戰略的企業擔當。此次運動會特別呼應國家“體重管理年”三年行動,絕非偶然。當現代職場普遍面臨“久坐亞健康”困境,漯阜公司以體育賽事為支點,撬動的是“健康職工”與“高效企業”的雙向奔赴。數據顯示,參與長跑項目的職工中,超60%表示“運動后工作效率明顯提升”,這與醫學研究中“每周150分鐘中等強度運動可改善認知功能”的結論不謀而合。

更具深意的是賽事設計中的“混合團體”元素。羽毛球與乒乓球的男女混雙項目,打破了崗位與性別的壁壘,讓機關職員與一線工人在雙打配合中重新認識彼此。比如:機關部室文員與車間鉗工搭檔奪得乒乓球混雙冠軍的故事,成為“打破部門墻”的最佳注腳。這種跨界融合的賽事設置,恰如企業將健康理念滲透到安全生產各環節的隱喻,讓“大健康”概念從賽場延伸至職場。

幸福磁場的構建,從“賽事舉辦”到“生態培育”的升級。職工們“希望多開展文體活動”的呼聲,揭示了當代職場對精神滋養的迫切需求。漯阜公司的價值不僅在于辦了一場運動會,更在于通過賽事搭建起“企業-職工”的情感紐帶:為參賽職工定制的運動健康手冊、賽后開展的體能恢復講座、將比賽瞬間制作成文化墻的后續動作,讓體育精神真正融入企業基因。

這種關懷轉化為生產力的例證隨處可見。車間職工在籃球賽中扭傷腳踝,同事自發代班的舉動;羽毛球混雙冠軍組合將賽場戰術應用于設備檢修流程優化的創新…… 當運動激發的斗志轉化為工作中的創造力,企業便擁有了可持續發展的核心動能。正如一位參賽職工在朋友圈寫道:“在跑道上沖刺的感覺,像極了攻克技術難關時的熱血。”

從足球場上的汗水到長跑終點的歡呼,漯阜公司的這場運動會,丈量的是企業對職工健康的重視刻度。在全民健身上升為國家戰略的今天,企業文體活動早已超越“業余消遣”的范疇,成為構建和諧勞動關系、提升核心競爭力的重要抓手。當 750名職工帶著賽場的激情重返崗位,他們身后留下的不僅是獎牌與掌聲,更是一個企業以健康為帆、以活力為槳,在時代浪潮中破浪前行的堅定身影。這或許就是體育的終極意義:讓每個職工都成為發光體,共同照亮企業發展的征程。(河南 付花)