來源：中國新聞網

中新網北京6月6日電 題：校企協同育人才 打好就業“組合拳”

作者 周昕

畢業季來臨，實習、就業再度成為焦點，這也是廣大學生、家長和學校的“心頭事”。近年來，各高校以校企合作為學生拓寬就業渠道、提升就業能力，引導學生服務國家戰略需求。一系列就業“組合拳”正助力培養更多創新型、復合型和應用型人才。

校企實現雙向奔赴

為助力畢業生邁出就業“第一步”，清華大學開展“應聘行”項目，組織學生分批次赴重慶、成都、大連等省份的重點行業領域用人單位，現場投遞簡歷并開展面試交流，與企業達成初步意向的畢業生可以現場簽訂就業意向書。其中部分批次的畢業生就業轉化率近30%。

清華大學學生職業發展指導中心相關負責人告訴記者，學校會在行程中安排多家頭部企業，學生可根據自身就業意向、未來發展規劃、行業前景等多方面進行探訪，在就業場景的轉換中實現“先考察再就業”。

北京大學學生就業指導服務中心將就業教育與“探城市、探產業、探企業”相結合，2024年12月啟動“職行中國”北大學子就業行系列活動，帶領學生走進重慶、蘇州，探訪“戰略新興產業”“未來產業”，了解區域經濟發展態勢，與用人單位面對面交流，拓展崗位機會。

畢業季，高校不僅主動“走出去”，還集中“引進來”，實現與企業的雙向奔赴。浙江大學主動對接重點領域行業，邀請30余家國央企集團公司組織下屬骨干單位來校舉行組團招聘活動。2025年學校累計舉行綜合雙選會十余場，招聘單位數達1200余家；聚焦分行業分地域和集團公司組團等“小而精”雙選會場次，累計舉行近百場，單位數達4000余家。

校企供需對接助企解難題

高校不僅致力于多渠道推動畢業生就業，更以強化實習實踐為突破口，精準對接學生專業能力與市場需求，輸送適配人才。

西南石油大學化學工程與工藝專業卓越班采用課題制實習模式，將企業煉廠的工程問題轉化為實習小課題。學生帶著課題上裝置，在實習中分組解決工程問題。該模式實施以來，400余名學生在企業完成60余項小課題的初步研究，為企業解決工程問題提供了幫助，也提升了企業接受實習的積極性。

西南石油大學化學化工學院黨委副書記章志華介紹，得益于校企共建實習基地的舉措，近八屆化工專業學生就業對口率達92.5%，87.5%進入世界五百強企業。

構建產學研協同育人新模式。中國社會科學院大學每年選派適量本碩博學生到中鐵金租等企業開展實習實踐，將企業發展中的實際問題作為研究選題，在導師指導下開展前沿研究，助力企業解決現實問題。

目前，教育部第四期校企供需對接就業育人項目正在進行中，全國共有3315家企業提供合作項目11.2萬項，已有1759所高校，申報合作項目1.3萬項。

人才引流筑牢根基

高校作為人才培養的主陣地，促進學生向高質量充分就業不斷邁進。《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》中指出，加強就業教育引導，將其與思想政治教育、專業教育深度融合。

思政教育與就業引導緊密結合。西南石油大學引導學生服務國家能源事業與地方經濟發展，邀請油氣田總工、企業勞模等深入“一站式”學生社區，聚焦行業趨勢、技術現狀、職業發展等熱點問題，提高學生的職業適應性；引導學生對行業楷模進行訪談，在了解職業信息的同時激發生涯發展動力。

近三年來，西南石油大學奔赴關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業、關鍵領域和基層一線的畢業生達80%，扎根中西部的達70%，投身能源行業的達45%。

就業引導也離不開政策支持與服務保障。北京大學積極配合新時代西部大開發、東北全面振興等國家戰略，重點邀請相關地方政府、用人單位組團入校招聘，同時設立“赴基層和西部地區就業獎勵金”，引導和鼓勵畢業生到國家需要的地方扎根。

當前，各高校搶抓離校前促就業關鍵沖刺期，深入開展2025屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，以校企協同助力學生落實畢業去向。(完)