我有一個90后的堂妹，985碩士研究生畢業，目前從事著一份看起來光鮮亮麗的工作，婚姻家庭也很幸福（關于堂妹家庭的文章：

然而，堂妹的幸福感并不強，時常跟我發微信哀嘆。主要原因是“上班上的痛苦，每天都有一種淡淡的死感。”

昨天堂妹又跟我說：想辭職啃老了。

雖然網上經常爆出年輕人啃老的故事，但是，當我從小看著長大的、聰明活潑又勤奮、學歷工作都不錯的堂妹，如今也流露出想啃老的意思，還是有點讓我震驚。

這世界到底是怎么了？

接下來我開始思考兩個問題：

1、 我的工作強度也一直不低，為什么我能一直堅持做下去并且從未想過啃老（當然也沒地方啃）。

2、 如何避免或應對下一代的啃老？

先回答第一個問題：為什么我不曾想過啃老？

首先，作為70后80初這一代，父輩生活清貧，很多都需要子女贍養，根本沒法為子女提供啃老的條件。但這并不是主因。

其次，我們這一代，小時候大多是被散養的狀態，戶外活動時間很多，身體被鍛造的很皮實，心理韌性和抗挫力也很強。

最后，就我個人而言，我一直從事著我熱愛并擅長的事業。這是我從未產生職場倦怠感的主要原因。

我覺得自己一直比較擅長做規劃，大學所學的專業也是城市規劃。還在讀研究生時，我就給家族里的一個表弟和表妹提出了學業規劃和職業發展的建議，他們聽從了我的建議，現在都過得很不錯。

研究生畢業之后，我做了十年的城市規劃工作，主要是給政府以及開發商做出土地、產業、交通等各方面的規劃發展建議。在工作過程中，我收獲了很多來自領導和甲方的認可。雖然工作也很辛苦，但源源不斷的事業成就感和獲得感，可以很好地緩解我的職場倦怠感。

后來因為二胎和身體原因，我辭掉工作，轉型做家庭教育和心理咨詢，這其實跟我之前的工作內容是相通的。跟城市規劃一樣，我需要綜合一個家庭的條件和孩子的特質，對家庭關系和孩子的成長提出調整和發展的建議。這項工作也帶給我很多成就感，至今已經堅持十年，我依然毫無倦意。

對比下來，堂妹在以上三個方面都與我存在著明顯差異。90后的堂妹，物質條件要比我優越很多，童年生活也過得更加精致。

當然讀書階段她也是非常努力刻苦，也拿到了頭部重點大學的學歷。按照大部分人的思路，既然拿到頭部學歷，就一定要找一個“頭部”的高薪工作才不算浪費。但個人興趣方面沒做太多考慮。

再加上經濟衰退，行業下行，當“好工作”并不能帶來與期望匹配的好待遇，濃烈的職場倦怠感就反復侵襲。

接下來再討論第二個問題：如何避免或應對下一代的啃老問題。

第一，最好讓孩子從小多鍛煉，多戶外，多接受陽光雨露的滋養。同時，家長不要過度控制、過度保護，讓孩子從小多體驗“嘗試-失敗-修復-再嘗試”的循環，鍛煉他們的心理韌性。

第二、家長有意識地觀察、引導、發現孩子熱愛和擅長的領域，讓孩子走上適合自己的人生賽道，而不只是死盯著“獨木橋”。具體如何操作，可以參考我以前的文章：

第三、萬一孩子將來不得不啃老，家長該咋辦？

堂妹告訴我，她的同學和同事中，有因為工作壓力太大而抑郁的，有因為加班熬夜太多身體出問題的，還有因為行業顛覆而被裁員的……

如果經濟形勢持續下行，我們的下一代極可能也面臨同樣的問題。

如果有一天，我的孩子上班上得快抑郁了，加班加得快暈倒了，他跟我說想辭職喘一口氣，我覺得，我不能狠心拒絕。

就好比我的堂妹，她說想啃老，絕不是因為懶惰或矯情，而確實是形勢逼人。

幸運的是，堂妹的爸媽都是高知人士，退休金也很高。如果堂妹想辭職間歇一下，至少不擔心溫飽問題。

寫到這里，我越發覺得雞娃不如雞自己。如果我的孩子某一天實在卷不動了，我希望我也能給他提供躺平的底氣。

社會經濟的發展，一直都是周期性的。我們這一代人，幸運地趕上了經濟上行期，有條件的話，還是盡量多儲備一點過冬的糧草。如果孩子長大后剛好趕上“經濟寒冬”，我們得一起抱團取暖，先熬過寒冬，再才有機會迎接萬物生長的春天。

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作者簡介

華川（川媽）,著有《溫和而堅定地養兒育女—二胎媽媽正面管教踐行記》，《游戲，破解教育難題的金鑰匙》，《婚姻關系的七道考題》。當當網、淘寶網等平臺均有售.個人微信，chuanma04.