上海
為貫徹落實《質量強國建設綱要》及上海實施方案、《國家標準化發展綱要》，靜安區2025年企業首席質量官和標準化總監任職培訓班于近日開班。培訓覆蓋區內重點產業企事業單位質量、標準化工作負責人40人，進一步夯實企業質量、標準化主體責任，提高企業經營管理者投身高質量發展的意識和水平。
企業設立首席質量官和標準化總監制度，這不僅是現代企業制度的重要組成部分，更是適應經濟發展從數量規模向質量效益轉型的關鍵制度安排。該制度能夠明確企業內部關鍵崗位的質量責任，進而有效督促企業落實質量安全主體責任，為質量安全提供堅實保障。
本年度靜安區企業首席質量官、標準化總監任職培訓班為期5天，采用“現場授課+網上培訓+小組交流+組織考試”這一多樣化的形式，圍繞企事業質量和標準化發展所涉及的國家政策、制度建設、質量管理、標準化體系等多方面內容展開系統講解，以此助力提升企事業高層管理人員的質量和標準化理論素養。
近年來，區市場監管局創新打造“首席質量官”四步培育模式，實現從首席質量官任職培訓、企業聘用、街鎮簽約、政府質量獎成果創建全鏈條培育模式。
靜安置業集團以“張園歷史風貌區‘雙四位一體’守護煥新模式”入圍2023年全國企業首席質量官質量變革創新典型案例，上海市北高新（集團）有限公司以“一站式”服務賦能園區高質量發展獲評2024年上海市首席質量官質量變革創新典型案例。
全區開展街鎮首席質量官聘用工作，累計培育首席質量官298人次。
下一步，靜安區將積極推動區域首席質量官參與上海市等級評價工作，為建立一支與靜安卓越城區地位相匹配的質量、標準化管理人才隊伍夯實基礎。
記者：陳天藝
編輯：梁慧
資料、圖片：區市場監管局
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