今年會繼續提高退休人員基本養老金，這對于廣大退休人員來說是一件好事，更是一件大事，因為退休之后退休金作為主要的收入來源，退休金的漲幅牽動著每一個退休老人的心。

　　但是在這里需要明確的是，今年的養老金調整只是針對2024年12月之前退休人員才能夠享受到的，對于今年剛剛1月份退休和2月份退休還有剛剛3月份辦理完退休的人員們這次調整你們是不享受的，你們可以在明年如果養老金繼續調整是會享受的。很多人說，我是當年退休之后為何工資還會在年底的時候有變化，這里的工資調整上漲并不是漲工資，是工資“捋順”。

　　因為養老金的計算是根據上一年度地區社平工資進行核算的，但是有些情況上半年退休的人員退休時上一年度社平工資并未下發，那么會按照上上年度社平工資先進行核算，然后等到上年度社平工資下發后，在年底統一進行補發，這跟漲工資是兩件事。

　　因為這種捋順上調工資是原本屬于你的退休工資，只不過是在捋順后一次性補發給你。舉個例子，2024年1月份退休人員退休時進行工資核算，當時2023年社平工資并未出來，一般是在當年（2024年）8月份左右，所以會先按照2022年社平工資核算后，等到2023年數據出來在年底統一核算工資進行補發。

　　雖然2025年養老金調整會更多向中低收入群體傾斜，但預計養老金調整的基本方式是不會變化的，總體上還是三步走，第一是定額調整，第二是掛鉤調整，第三是傾斜調整。

　　掛鉤調整中還會繼續跟退休人員的繳費年限或工齡，還有本人的養老金水平掛鉤，還是會體現多繳多得、長繳多得的激勵機制的，這一點預計不會有方向性的變化。

　　也就是說2025年養老金調整還會繼續跟工齡掛鉤，還會體現長繳多得，也就是工齡越長的退休人員，養老金會上調的更多，對于40年以上的工齡而言，基本上也是屬于工齡中的天花板的水平了，因為工齡能達到40年以上，是很不容易的一個水平，預計可以上調更多。

　　參照往年的工齡掛鉤調整的細則，很多省份會設置工齡的分段調整，也就是并不是一個單價，而是設置了不同的單價，工齡越高的區間，工齡單價越高，比如：15年到30年工齡每滿一年增長1元，31年以上工齡每滿一年增長兩元，這樣一來40年工齡就可以增長30+10×2=50元。

　　總而言之一句話，盡管2025年養老金調整會向中低收入群體傾斜，但還會繼續體現多繳多得長繳多得的原則，工齡越長越受益，40年以上工齡作為退休人員中的佼佼者，自然會受益更多，這一點是毋庸置疑的，工齡長的退休人員自然不必擔心。

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