本報（chinatimes.net.cn）記者王悅 北京報道

“從秋招到春招，我可能投了三四百家公司。既參加了學校的各種招聘會，也在招聘軟件上‘海投’了簡歷。雖然在秋招的時候，整體的回復率不理想，基本上在測評或者是一面之后就沒有消息了，但在春招期間，我明顯能夠感覺到有一些不錯的機會，而且普遍反饋更多更快。4月份的時候，我到了一家律師事務所實習，目前已經明確留用了。”2025屆碩士畢業(yè)生李安（化名）告訴《華夏時報》記者。

李安回顧自己的求職心態(tài)變化時表示，從一開始的焦慮迷茫，但到后期反而逐漸平緩。尤其在找準了求職定位之后，開始堅持海投，不放棄，心態(tài)確實有明顯轉變。

“大部分畢業(yè)生還是想在離校前解決就業(yè)問題的。”李安如此說道。

值得一提的是，在距離高校畢業(yè)生大規(guī)模集中離校只有一個月左右的情況下，教育部已于日前印發(fā)通知，部署各地各高校搶抓離校前促就業(yè)關鍵沖刺期。通知要求，深入開展2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動，加力挖潛拓展就業(yè)崗位，加強畢業(yè)生就業(yè)觀念引導，精準做好就業(yè)指導服務。

搶抓促就業(yè)關鍵沖刺期

每當畢業(yè)季臨近，高校畢業(yè)生的就業(yè)情況便備受關注。中央近期積極部署就業(yè)政策舉措落實，多次要求搶抓關鍵沖刺期。

5月30日，中央教育工作領導小組秘書組、教育部在京召開高校畢業(yè)生就業(yè)政策舉措落實工作推進會。6月6日，教育部官網消息顯示，日前已印發(fā)通知深入開展2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動。

“首先，離校前是畢業(yè)生求職的最后階段，把握好這一時期，可以增加就業(yè)成功幾率；其次，此時畢業(yè)生已經完成了學業(yè)，具備了一定的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，更容易被企業(yè)認可；最后，離校前畢業(yè)生的心態(tài)和動力較為旺盛，有利于抓住求職機會。”中國民協(xié)新質生產力與元宇宙工作委員會常務副會長及秘書長吳高斌接受《華夏時報》記者采訪時說道。

與此同時，各地的積極作為也在助力高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定。

中共上海市委組織部等部門發(fā)布《關于做好2025年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，云南省人社廳等部門出臺《關于支持高校畢業(yè)生等青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商的若干措施》，重慶持續(xù)推進百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃，實施2025年重慶市“渝創(chuàng)渝新”大學生創(chuàng)業(yè)啟航計劃……一系列穩(wěn)就業(yè)舉措的開展，充分體現(xiàn)了各地為高校畢業(yè)生在離校前落實就業(yè)保駕護航的決心。

“這體現(xiàn)了對學生就業(yè)問題的高度重視和積極負責的態(tài)度。通過在離校前這一關鍵時期加大就業(yè)工作力度，能夠為學生爭取更多的就業(yè)機會，提高畢業(yè)生的就業(yè)率，保障學生的基本權益和發(fā)展需求。搶抓這一沖刺期，能夠更好地滿足社會對各類人才的需求，優(yōu)化人才資源配置，推動產業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。同時，這一舉措也有利于緩解就業(yè)市場的壓力，減少因畢業(yè)生未就業(yè)而帶來的社會不穩(wěn)定因素。此外，搶抓離校前的就業(yè)關鍵沖刺期，能夠促使學校進一步完善就業(yè)服務體系，提高就業(yè)指導和服務的質量和水平，推動學校教育教學改革，使人才培養(yǎng)更加貼近市場需求。這一舉措不僅是對畢業(yè)生當前就業(yè)問題的解決，更是對未來人才培養(yǎng)和社會發(fā)展的長遠投資，具有不可忽視的重要價值。”中關村物聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟副秘書長袁帥接受《華夏時報》記者采訪時表示。

加力挖潛拓展就業(yè)崗位

中國礦業(yè)大學（北京）管理學院碩士生企業(yè)導師支培元告訴《華夏時報》記者，當前就業(yè)工作已進入攻堅階段，需要建立“政府-高校-企業(yè)-家庭”四方協(xié)同機制。政府應強化宏觀政策協(xié)調，高校需提升就業(yè)指導專業(yè)化水平，企業(yè)要深化產教融合，家庭則應理性調整就業(yè)預期。只有多方形成合力，才能切實破解就業(yè)結構性難題，為高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。

事實上，在加快促就業(yè)政策落實落地的同時，如何加力挖潛拓展就業(yè)崗位同樣是重點工作，各地各高校應積極拓展吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的新崗位。

據(jù)統(tǒng)計，5月份，各地教育部門將舉辦省級招聘活動250余場，預計提供崗位數(shù)超90萬個；各地高校將舉辦校園招聘活動近3000場，預計提供崗位數(shù)超200萬個。

為進一步推動各地各高校加力拓展市場化就業(yè)崗位，通知要求，加力落實各項促就業(yè)政策、有針對性地開展訪企拓崗、持續(xù)加力組織校園招聘活動、辦好各項促就業(yè)品牌活動、推進實施“共建共享崗位精選計劃”等任務行動內容。

除市場化就業(yè)崗位之外，政策性崗位的招錄同樣有利于促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。為此，通知也明確提出了“抓緊推進政策性崗位招錄”“組織實施好基層就業(yè)項目”的要求。

據(jù)了解，專升本、第二學士學位招錄、中小學幼兒園教師招聘，以及公務員和事業(yè)單位、國有企業(yè)、科研助理等崗位招錄將在8月底前全部完成。

責任編輯：徐蕓茜 主編：公培佳