如何解決外籍人士跨城流動時長達月余的身份空窗期？長寧區始終致力于營造市場化、法治化、國際化的營商環境，持續探索為企業和個人提供更優質政務服務。今天（6月10日），區委副書記、區長劉平為挪威船級社幫辦頒發外國人來華工作許可證和居留許可證。這也是首張在長三角政務服務一體化專班攻堅、三省一市建立高效協同工作機制的基礎上“快辦”的外國人來華工作許可證和居留許可證。

接過劉平遞過來的新工作許可證和居留許可證，就職于挪威船級社的波蘭籍全球合同經理Martyna激動地說：“非常感謝長三角各地政府對企業和我的大力支持，讓我極其快速地辦妥了這些重要事項。政府辦理速度的高效、操作的便利性和服務的熱情完全超出了我的想象！以前我在其他許多國家生活過，在中國這兩年半的生活是我至今體驗最特別、最美妙的！”

挪威船級社（簡稱DNV）是全球排名第一的船級社，挪威船級社（中國）有限公司注冊在上海市長寧區，是經認定的上海市跨國公司地區總部。

今年4月24日，劉平走訪挪威船級社（中國）有限公司時，企業反映：外籍員工在跨區域調動時，必須在原工作地注銷工作許可和居留許可，再向新城市重新申請，整個流程耗時達30-45天。在此期間，外籍員工無法工作，所在公司也無法為其發放工資，給外籍員工帶來諸多不便，這不僅影響了公司的正常業務，也降低了公司對人力資源的使用效率，更降低了外籍員工在華工作的滿意度。

為幫助企業解決這一困擾多年的難題，長寧區快速響應，在市政府辦公廳的大力支持和指導下，第一時間將該訴求提交長三角政務服務一體化工作專班專題研究，經過兩輪集中攻堅，三省一市人才部門、出入境部門和長寧區、挪威船級社，通過面對面討論磋商、各省市內部協調，優化業務流程，共同推進挪威船級社訴求的解決。同時，三省一市達成了多項共識，建立了實時互通、高效協同工作機制，推進同類訴求的解決。

此次劉平為挪威船級社幫辦頒發的新證件正是今年長三角政務服務一體化專班成果的首個落地案例，也是長三角一體化發展最佳實踐案例—持續推進跨省“高效辦成一件事”的體現。挪威船級社波蘭籍員工Martyna在江蘇的工作許可和居留許可即將到期，基于長三角政務服務工作專班建立的實時互通機制，通過多級聯動的區域協同、規則互認的業務協同、證照共享的數據協同，Martyna新舊工作許可和居留許可的注銷、辦理時間壓縮了近2/3。

變化不僅體現在時間上，更體現在心理感受上。“挪威船級社深度融入中國造船業高質量發展，需要招募具備專業技能的外籍專家加入本土項目團隊，目前在長三角地區工作的外籍專家有34人，基于項目需要，外籍專家在長三角地區流動比較頻繁。此次通過長寧區政府提交有關外籍員工跨區域流動中面臨的問題，得到了三省一市政府的快速響應，通過全程線上線下參與專班工作，現場感受到了長三角各地政府部門的高效與務實，我們非常感謝上海市及長三角其他三省為外籍專家在長三角地區流動推出的便利化舉措，讓我們更加堅定了在中國投資的信心，我們也會鼓勵更多外籍專家加入到本土業務團隊中來。”挪威船級社大中華區人力資源經理王倩說。

長寧區是上海國際化程度最高的城區之一，區內28家駐滬領事機構、200余棟外交官官邸分別占全市總數的1/3和1/2左右。近6500家外資企業在長寧發展，其中，跨國公司地區總部累計達91家。

近年來，長寧區不斷創新服務舉措，持續優化外資企業和外籍人才營商環境，去年，上海虹橋海外人才一站式服務中心全新升級后，創新推出海外人才“七個一件事”，為海外人才提供一站式便利服務，實現“兩證聯辦”一窗受理縮短至7個工作日，并全市首創“三證聯辦”服務。此次，聚焦企業訴求，通過跨地區跨部門的通力協作推進“高效辦成一件事”，是長寧區在政務服務領域的重要突破。下一步，長寧將用好長三角外籍人士便利化專班取得的成果，進一步擴大企業受益面，持續優化區域營商環境，助力虹橋國際開放樞紐建設，推動長三角地區更高質量一體化發展。

撰稿：譚奕茂

攝影：陳 洋

編輯：竺嘉茹

責編：高 琴

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