我國的酒桌文化有著很久遠的歷史，直到今天在日常生活中，就算是親友之間聊聊家常，也喜歡在酒桌上去完成。而在職場中更是如此，生意伙伴之間談合作喜歡在酒桌上完成、同事之間促進感情也是在酒桌上完成。甚至連公司平時的聚餐和年會，都離不開喝酒。這似乎都成了很多公司的企業文化，也成為了看人的標準之一，畢竟很多人都信奉一個真理，酒品如人品。

在職場中和領導同事聚餐的機會很多，有些人只要一喝酒，就真相畢露。感覺自己最了不起，一副指點江山的模樣。開始不分場合、不分輕重地胡說八道。就算是和朋友一起，這樣的狀態都不會被人喜歡，更不用說在職場中了。和公司的同事聚餐喝酒，尤其是領導也在場時，一定要謹言慎行，千萬不能因為貪酒而失態。在和領導同事聚餐時，有三點要特別注意。

一、 不可背后說閑話

作為公司領導外出應酬的場合很多，有些時候可能會把你帶上。但是千萬不要因此而沾沾自喜，從而放松警惕。領導帶你去參加應酬，有可能是對你有好感看重你，所以想帶你出去見見世面，培養一下你。但更多的可能性就是領導不太想喝酒，所以帶你出去應酬只是為了擋酒。無論是哪一種情況，都要時刻記住謙虛謹慎，小心說話，萬不可得意忘形。

當然在整個過程中，領導可能會和你交談，聊一些公司的事情，又或者同事關系。這個時候一定要提高警惕，不要以為領導帶你出來，就把你當成了自己人。領導和你說的未必都是真心話，極有可能是在試探你。所以無論你平時對公司有什么怨言，對同事有多么不滿，這個時候通通都要收起來。絕對不要在領導面前透露絲毫，否則只會讓領導對你產生偏見。

二、 打斷領導說話

打斷別人說話是一種極為不禮貌的行為，而且會讓對方覺得你很不懂得尊重，更不用說打斷領導說話了。但是職場中偏偏就是有這種人，平時表現不錯，一旦喝了酒，立刻就會變得不知所謂。不僅愛搶話，說來還沒完沒了，一副自己什么都懂的樣子，要知道在職場中這是大忌。哪怕是再和善的領導，都會維護自己權威。即使在酒桌上，也絕不允許下屬的無視。

在領導面前，做好自己的事情，做好傾聽者就行。要是找不準自己的位置，無視領導侃侃而談。也許領導當場不會說什么，但是在他的心里，你已經被討厭上了。想要在職場中混下去，你可以不會喝酒，但是一定要學會管住自己的嘴。

三、 只懂得阿諛奉承

好話誰都喜歡聽，但是要把握住度，一旦把握不住，很可能拍馬屁拍到了馬腿上。尊重領導是對的，出門在外以領導為中心，知道照顧領導也是對的。但是有些人就偏偏把握不住尺度，領導剛開口說話，他就大聲叫好，甚至鼓起掌來。這樣不僅領導不承情，還會讓領導很尷尬。像這樣的人，就算是當托也只是最低級的托。

職場就像是沒有硝煙的戰場，能夠懂得人情世故是正確的。但是一定要把握好分寸，既不能奉承得太明顯、太虛假，也不要太過于降低自己。不然的話領導只會看不起你，把你邊緣化。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

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