大學畢業踏上社會后，想要進入職場工作，面試幾乎是每個人都要經歷的。至于長期混跡職場的老人，對于面試更不陌生。其實面試的作用，不僅僅只是為了測試求職人員的專業技能和綜合素質，更是會通過一些現實中經常會遇到的刁鉆問題，來觀察求職人員的臨場應變能力。

所以當面試官問到一些刁鉆問題時，不要覺得是故意在為難你。因為在面試官看來，能夠有效合理地處理這些問題，也是非常重要的。如果你能做出讓面試官滿意的回答，那么工作機會就會降臨在你身上；反之就會很容易錯失機會。

曾經有一家公司參加招聘會，在其招聘的所有崗位里，其中有一項職位是想要招聘一名行政助理。行政助理大家都知道，形象好氣質佳，反應靈活都是必不可少的基本要素。

許多年輕的求職者都對這個崗位感興趣，紛紛前來參加面試。經過一輪又一輪的篩選之后，終于有三位前來求職的人脫穎而出，進入了最后的面試環節。

負責面試最終考核的是一位女面試官，她是這家公司的人力資源總監。不僅長相溫柔甜美，而且做事說話都很干練。這三位求職者畢竟是經過了層層篩選，所以這位女面試官對這三位求職者做了仔細的了解后，覺得很滿意。

于是這位女面試官并沒有提那些常規的問題，而是微笑著問道：“如果在外面出差，我褲子的拉鏈沒拉上，你們要怎樣去提醒我？”聽到這樣的問題，三位求職者面面相覷。

排在最前面接受面試的是一位女生，她站起來大方的說道：“我們同為女性，女生之間比較方便，所以這個話題在我們之間并不是很敏感。如果這樣的情況被我發現，我會悄悄地靠近你身邊，直接提醒您。”

輪到第2位了，這次是一個男生，看起來比較理性。他回答道：“我觀察了一下，現在您的褲子拉鏈好好的，而且我們也并沒有在外出差，所以這種假設不成立。在正常的工作中也是這樣，我只做哪些實際的事情，從不會隨意去做那些毫無意義的假設。而且我覺得這種尷尬的問題沒有任何意義。”

最后一位是名90后的男生，他從容地站起來說道：

“假如這樣的事情真的被我遇到，我會先找借口向您暫時請假去趟衛生間。得到您的批準后，我會在去衛生間之前隨意和您說一句：“您身上的這條褲子挺好看的，我太太正好也有一條，就是拉鏈的質量不太好，經常會容易開。”然后我就會去衛生間，給您騰出時間和空間把拉鏈拉上去。”

問題剛回答完，這位女面試官就表達出了高度贊賞。隨即當場決定錄用最后這位前來求職的90后男生。

有范說：

這位女面試官提出這種問題，很明顯就是為了測試應聘人員的臨場應變能力。一個優秀的職場人，尤其是優秀的行政助理，更應該具備這樣的素質，知道如何靈活地去處理問題。在這方面，最后那位90后男生顯然做得更好。所以被當場錄用就很正常了。

另外大家在參加面試的時候，難免會遇到各種各樣奇怪的問題。但是一定要記住，無論問題多么的古怪刁鉆，都不要表現出反感和抗拒。要充分發揮自己的思維能力，爭取給出讓人眼前一亮的答案。

其實不光參加面試如此，在今后的工作中更要懂得培養自己的臨場應變能力，只有這樣才能獲得更好的機會。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

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