說實話，這個問題要是說“有”，實在有些牽強，別說職場打工的人不答應，我自己都覺得太假。

但如果完全說“沒有”也不盡然，畢竟職場匯聚了各色人群，一萬個人就有一萬種思想，所以收入差距是否會造成思維和格局差距，這不能一概而論。

思維造就人的行為，行為造就人的習慣，習慣造就人的性格，性格造就人的命運。所以一個人的思維極為重要，不同的思維方式決定了每個人最終成就的高低。那么影響一個人的思維方式有哪些因素呢？關于此題我分成主觀和客觀這兩方面來說。

一、客觀因素影響職工思維

1.所處層面的高低

雖說月入百萬的人都是從月入6000走過來的，他們能夠有此成就，說明他們的思維已經超越了很多人。但是即便如此，他們在月入6000時的思維也不可能達到月入百萬時那樣的高度。

雖說思維決定成就高低，但成就高低同樣也在影響著思維格局的大小，這兩者是相輔相成的。

正所謂高度不同，看到的風景也不盡相同。就像兩個擁有相同體力的運動員去爬山，一個先爬到了山頂，另一個在山下才開始攀登。

雖然山下這個人最終也能爬到山頂，但是在他沒到達山頂之前，是看不見山頂的風光，更看不見壯美的山河。所以即便是能力相似，月入6000的人也不可能擁有月入百萬人的思維。

2. 社交人群

當你處在高層面時，所交往的人群往往也都是這一層面的人。身處高端圈子，得到的絕不僅僅只是縹緲的虛榮和面子，而是能夠實實在在的提升你的思想和眼界。你會看到他們是怎么有條理、專注地做事的；你更能學到他們對于商機的判斷和把握。

當你長期在這種圈子中，耳濡目染的就會掌握這些能力。而且越是高端的圈子，越是喜歡分享和交流，不像是普通收入人群，有什么好的總是想著獨自占有，怕被別人分一杯羹。因此也決定了低工資人群與高工資人群的思維差異。

3. 自身收益

當你的收入達到一定的層次時，你的思維形態也開始產生變化。現實中大多數人為了錢而工作，即便是這份工作自己并不喜歡。驅動大多數人工作的不是激情，而是來自于生活的壓力。

但是如果你的收入到了一定水平，不再為錢而發愁，也就是所謂了實現財富自由。這是的你考慮的就不再是眼前的利益，而是開始把眼光放得長遠，更加傾向于事物的內在與長遠價值。

二、主觀因素影響人的格局

1. 浪費光陰，忽視時間投資

很多人總是覺得有錢才有投資，其實這個是不正確的。要知道大多數的人之所以平庸，表面看上去是沒錢投資，其本質實際上是不愿意花時間去投資自己。反而每天浪費大把的時間去追劇、刷視頻、玩游戲等等。

要知道人生最大的財富就是自己，富人都是通過開發自己才能獲得成就。時間就是金錢，只有珍惜時間、把握住時間的人，才有成功的可能。

2. 學習知識提升自己

每個人的思維都是基于一定的知識、閱歷、眼界而形成，所以提高這些才能夠提高我們的思維格局。現代社會飛速發展，日新月異，各種競爭也是愈發的激烈。在這種環境下，不去努力地提升自己很快就會被淘汰掉。

多讀好書，通過系統的學習，不僅能夠增強閱歷，提高自身水平。更是能夠通過大量的優質閱讀讓視野開闊，思想升華，如此才能在未來更加具有競爭力。

綜上所述，月薪百萬的人依然思想有一定的高度，而月薪6000的員工是達不到這個思維層面的，如果想要達到，就必須提升自己才有機會追趕上。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

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