有一句話叫做“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，但是事實(shí)上，除了怕入錯(cuò)行之外，在個(gè)人的職業(yè)生涯里面，還有一點(diǎn)尤其重要的就是，千萬(wàn)不要跟錯(cuò)老板。老板也是有等級(jí)區(qū)分的，有好的老板也有一些不好的老板，跟對(duì)了好老板，那么恭喜你，升職加薪不用憂，如果不幸的話，跟錯(cuò)了一個(gè)不好的老板，吃虧不說(shuō)，對(duì)于自己的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)損失。

經(jīng)常和員工談要有感恩之心的

有一些老板心態(tài)是這樣的認(rèn)為自己給員工提供了一份工作，就覺(jué)得自己好了不起，以至于認(rèn)為員工應(yīng)該對(duì)他感恩戴德，對(duì)他點(diǎn)頭哈腰，即便不要求員工這樣子，他們?cè)诟鷨T工相處的時(shí)候，也會(huì)經(jīng)常跟員工談到要有感恩之心。

認(rèn)為公司給了員工工資以及一個(gè)充分發(fā)揮的平臺(tái)所以無(wú)論是在給員工開(kāi)會(huì)的時(shí)候，還是跟員工聊天的時(shí)候，都一味地強(qiáng)調(diào)感恩二字，因?yàn)閱T工應(yīng)該要懂得感恩公司。但是現(xiàn)在都已經(jīng)是21世紀(jì)了，我為你提供勞動(dòng)，而你付給我薪資，這本來(lái)就是一件非常正常的事情，又何來(lái)的感恩呢？我自己賺的錢(qián)自己勞動(dòng)得的，都是通過(guò)自己的雙手負(fù)責(zé)的，如果要談到感恩，相信如果老板是對(duì)員工非常好的話，員工心里也會(huì)有數(shù)的。

只談奉獻(xiàn)，不談錢(qián)

跟你只談奉獻(xiàn)，不談錢(qián)的老板都不是好老板。他們只會(huì)一味的畫(huà)餅，跟你說(shuō)怎么樣的去奉獻(xiàn)，告訴你他很看好你，只要你做得好了，他馬上就會(huì)給你加工資，最好比如他又會(huì)說(shuō)如果沒(méi)有奉獻(xiàn)哪來(lái)的成功呢？只是一味地談風(fēng)險(xiǎn)，而不談錢(qián)的老板，都是在耍流氓，無(wú)論嘴巴上說(shuō)得多好都一樣，現(xiàn)在的人都講究務(wù)實(shí)了，特別是在職場(chǎng)上都向錢(qián)看，而那些想要用畫(huà)餅方式的老板，也注定了騙不了多少人，因?yàn)楝F(xiàn)在的人是越來(lái)越聰明了，即使老板的演技再好，也無(wú)事于補(bǔ)了。

在面試的時(shí)候，最討厭求職者問(wèn)工資問(wèn)福利的老板

如果有過(guò)很多面試經(jīng)歷的職場(chǎng)人相信都會(huì)碰到這種情況，那就是有一些老板在面試求職者的時(shí)候，一旦聽(tīng)到求職者問(wèn)有關(guān)于公司的工資以及其它福利等等情況的時(shí)候，這往往會(huì)表現(xiàn)的一臉不耐煩的樣子。總是嘴巴上也會(huì)說(shuō)我最討厭那些就是問(wèn)工資和福利條件如何的求職者了，這種老板認(rèn)為求職者，只看到利益，而不講奉獻(xiàn)。但是每個(gè)人為自己的利益，天經(jīng)地義，而且在求職的過(guò)程中問(wèn)這些有關(guān)于工資的條件也很正常，往往有這種表現(xiàn)的老板，多數(shù)性格都很小氣，格局不大。

把員工離職當(dāng)成是背叛的老板

而更有一種老板，他們認(rèn)為離職的員工就是相當(dāng)于背叛了公司，就在背后說(shuō)員工的壞話，但是公司想要招人，想要辭退人都是公司的權(quán)利，而員工想要留在公司或者離開(kāi)公司，也是個(gè)人的選擇，也是個(gè)人的權(quán)利。而個(gè)人和公司也不過(guò)只是雇傭的關(guān)系而已，只是離職了，何有背叛之說(shuō)呢？

快來(lái)看一下你的老板有沒(méi)有上面這4種行為，如果你的老板有上面的這幾種表現(xiàn)，那么他一定不是個(gè)好老板，建議慎重地選擇自己的去留問(wèn)題。

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