安全生產重于泰山，每一起事故背后，都是生命的代價與家庭的傷痛。近日，山西省安全生產委員會辦公室下發通知，從加強安全生產舉報工作、推動企業建立內部報告獎勵機制等多維度發力，構建起立體化的安全生產防護網，這一舉措既是對安全生產規律的深刻把握，更是筑牢安全發展底線的務實之舉。

強化安全生產舉報工作，本質上是將“人民防線”轉化為治理效能。傳統的安全生產監管多依賴于職能部門的定期檢查與專項整治，而通過微信公眾號、部門網站、宣傳海報等多渠道推廣舉報獎勵，將舉報獎勵工作與日常執法、宣傳活動深度融合，讓安全生產知識“進企業、進社區、進農村”，打破了信息壁壘，使普通職工和群眾都能成為安全生產的“眼睛”和“耳朵”。公開曝光企業典型違法違規行為，以真實案例敲響警鐘，不僅增強公眾對安全隱患危害性的認知，更激發群眾參與監督的積極性，讓潛在的安全隱患無處遁形 。

推動生產經營單位建立事故隱患內部報告獎勵機制，則是抓住了安全生產的“牛鼻子”。企業是安全生產的責任主體，從業人員身處生產一線，對設備運行、操作規范等情況最為了解。設立物質與精神雙重獎勵，能夠有效調動員工主動排查隱患、建言獻策的熱情，促使安全生產從“被動應對”轉向“主動防御”。將該機制納入年度安全生產考核巡查重點，用剛性約束倒逼企業落實主體責任，保障機制落地見效。

“明察暗訪+媒體曝光”與企業內部舉報公告牌的設立，進一步織密了監督網絡。“隱患曝光臺”通過媒體的跟蹤報道，形成輿論壓力，推動問題整改；而企業內部醒目位置公示舉報渠道，方便員工隨時反饋問題，形成“人人都是安全員”的濃厚氛圍。

然而，在具體實施過程中，還需注意一些問題。比如，要簡化舉報流程，確保群眾舉報的問題能夠得到及時處理和反饋；建立舉報人保護機制，消除群眾“不敢報”的顧慮；同時，對舉報獎勵資金的發放要做到公開透明，提升群眾信任度。

安全生產只有起點，沒有終點。通過構建全方位、多層次的安全生產舉報獎勵體系，充分調動社會各界參與安全生產的積極性，形成政府監管、企業負責、社會監督的良性互動，才能真正將安全隱患扼殺在萌芽狀態，為高質量發展筑牢安全基石。

商務新聞網時評 ■ 李彬彬