每到畢業季，“就業”總成為高校學子繞不開的關鍵詞。在競爭激烈的就業市場中，一所高校能否為學生鋪就一條順暢的職業道路，既考驗其教育理念，也折射出人才培養的“含金量”。

而作為一所以IT為特色的應用型本科院校，成都東軟學院近年來憑借鮮明的產教融合模式和扎實的就業數據，成為西南地區高校中的一匹“黑馬”。今天，小編就從就業質量的角度，解碼這所學院的獨特優勢。

據悉，成都東軟學院從建校之初便融入企業基因，形成了“八協同”產教融合育人機制。簡單來說，就是通過校企深度合作，將行業需求前置到課堂，讓學生在真實的項目實訓中掌握技能。

比如，該校與東軟集團、華為、阿里巴巴等300余家企業共建了15個聯合實驗室，甚至引入企業導師直接授課。這種“學中做、做中學”的模式，讓學生未出校門便積累了豐富的實戰經驗，成為企業眼中“上手快、能力強”的香餑餑。

從就業數據來看，成都東軟學院的畢業生表現也確實亮眼。根據《2024屆本科教學質量報告》，該校應屆本科畢業生總體去向落實率超九成，超5700名畢業生中，九成以上進入企業就業，這一成績不僅遠超全國平均水平，也印證了學校“就業導向”培養策略的成功。

同時，就業質量的高低，不僅要看“有沒有工作”，更要看“去哪兒工作”。從行業分布看，信息傳輸、軟件和信息技術服務業是成都東軟學院畢業生的“主戰場”。這一領域恰好是該校的王牌賽道——其25個本科專業中，計算機科學與技術、軟件工程、電子商務等IT相關專業占據半壁江山，且課程設置緊跟人工智能、大數據等前沿趨勢。此外，畢業生還廣泛分布于金融、教育、制造等領域，展現了多元化的就業適應性。

更令人矚目的是畢業生的“名企就業力”。據統計，該校2024屆招聘企業相較往年增加超半成，覆蓋互聯網、金融、制造業等多個領域，用人單位對該校畢業生的招聘意愿更是達到了100%。這就意味著，成都東軟學院的人才培養與市場需求高度契合的同時，用人單位也很是認可該校的人才培養實力。

當然，高就業率的背后離不開高校的“主動出擊”。針對2024屆畢業生，成都東軟學院不僅組織了春、秋季大型校園招聘會、上百場專場招聘和線上招聘會，招聘企業數量超3000家，招聘人數近14萬余人；還創新采用抖音平臺對雙選會進行直播帶崗，為畢業生提供豐富求職機會。

從校企合作到實戰化教學，從精準就業服務到多元化職業引導，成都東軟學院構建了一套閉環式人才培養體系。對于有志于投身IT行業或追求高質量就業的學子而言，這里不僅是一座傳授知識的象牙塔，更是一座連接職場的橋梁。

關注“一千零一個志愿”，獲取更多關于大學的原創解讀、最新最全的大學招生信息！