在當下就業(yè)競爭日益激烈的大環(huán)境下，“如何提升就業(yè)競爭力”“怎樣實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)”成為眾多學子和家長密切關注的熱門話題。畢竟，誰不想在就業(yè)這場“大 battle”中脫穎而出，拿到工作的“入場券”呢？

當全國高校正為“史上最難就業(yè)季”承壓時，廣東培正學院卻以一場別開生面的就業(yè)工作推進會拉開攻堅序幕，用校企合作為學子鋪就職業(yè)的康莊大道。

在行政樓會議廳的推進會現(xiàn)場，校長黃弢、副校長程瑋等校領導與各二級學院負責人深入研判就業(yè)形勢。會議明確提出“抓關鍵期、拓優(yōu)質(zhì)崗、強精準幫扶”的工作主線，尤其強調(diào)校企合作是破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的核心抓手。

該校領導要求各學院主動走出校園，將企業(yè)需求轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)的明確目標。僅在推進會后的一周內(nèi)，培正便密集開展兩場重要校企合作活動，展現(xiàn)出“走出去拓崗、請進來育人”的鮮明特色。

5月20日，黃弢校長率法學院團隊走進廣東法制盛邦律師事務所，這場以“產(chǎn)教融合促就業(yè)”為主題的走訪，開啟了雙方深化合作的新篇章。作為華南地區(qū)頗具影響力的法律服務機構(gòu)，法制盛邦律師事務所已吸納20余名培正法學院校友，形成“校友反哺母校、企業(yè)助力育人”的良性循環(huán)。

座談會上，律所管委會委員李光漢提到：“培正學子扎實的法律功底與良好的職業(yè)素養(yǎng)，讓他們在實習和工作中迅速脫穎而出。”隨后，校企的合作規(guī)劃更彰顯前瞻性。

在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的背景下，雙方將共建數(shù)字法學研究中心，圍繞人工智能法律應用、數(shù)據(jù)合規(guī)等前沿領域開展課題研究與課程開發(fā)。這意味著校企合作不再局限于簡單的崗位對接，而是深入到專業(yè)建設、課程改革、實踐教學的全鏈條。

隨著傳統(tǒng)校企合作向更廣闊領域不斷拓展，培正學院與廣州圣泉醫(yī)院的交流合作展現(xiàn)出跨學科融合的創(chuàng)新思維。5月27日，雙方以“黨建共建聚合力”為切入點，在黨建引領下探索心理學、藝術學等專業(yè)的合作路徑。

圣泉醫(yī)院作為花都區(qū)唯一的精神心理專科醫(yī)院，正著力構(gòu)建“醫(yī)療+康復+心理”的全周期服務體系，而人文學院的心理學專業(yè)、藝術設計專業(yè)恰好與醫(yī)院的發(fā)展需求形成互補。

這兩場校企活動只是培正學院2025年就業(yè)攻堅的一小部分，得益于就業(yè)服務工作，近五年來，該校的應屆畢業(yè)生就業(yè)率保持在94%以上。

從就業(yè)工作推進會的戰(zhàn)略部署，到校企合作項目的落地生根，廣東培正學院正以行動證明：高校就業(yè)工作的關鍵，在于打破校園與社會的壁壘，讓人才培養(yǎng)真正對接產(chǎn)業(yè)脈搏。

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