來源：融安黨建

6月19日，融安縣舉辦“解急需 強實戰”履職能力專題培訓班。此次培訓以“靶向滴灌”式培養機制，為75名2024年錄用的公務員量身定制成長方案，全面提升新錄用公務員履職本領，推動基層治理新生力量加速實現角色蛻變，為縣域發展注入青春動能。

▲6月19日，融安縣舉辦2024年錄用公務員“解急需 強實戰”履職能力培訓班，縣委組織部分管日常工作的副部長楊國志同志作開班講話

本次培訓創新采用“干部點單、組織派單、專家接單”培養模式。縣委組織部前期通過實地走訪、調研座談、問卷調查等方式，收集新錄用公務員在工作中的難點問題，系統梳理出新錄用公務員在新聞信息寫作、基層矛盾調解、應急處突實操三大核心痛點，開展定制化教學。邀請縣委宣傳部、縣司法局、縣應急管理局等行業專家分別講授《新聞寫作實務》《基層矛盾糾紛調解技巧》《防災減災救災知識》等課程。針對新聞信息寫作，授課老師通過新聞稿件對比分析、寫作技巧拆解等方式，提高學員信息寫作水平；針對基層矛盾調解，則結合典型案例開展情景模擬教學，讓學員在實戰中掌握化解矛盾糾紛技能；在應急處突方面，授課老師還通過現場規范演示“接報—研判—響應—處置”流程，強化學員應急處置能力。

▲縣委宣傳部副部長譚克興同志講授《新聞寫作實務》

▲縣司法局副局長楊廣泉同志講授《基層矛盾糾紛調解技巧》

▲縣應急管理局副局長蘇良峰同志講授《防災減災救災知識》

“過去調解糾紛習慣照本宣科講政策，現在學會了用‘拉家常’的方式切入調解。”來自大將鎮的莫康文在參加完培訓后分享道。參訓學員普遍反映，“缺什么補什么”的培訓模式直擊工作難點，通過“理論講解+案例剖析+實操演練”三段式教學，不僅解決了“不會干、干不好”的現實困惑，更通過專家“傳幫帶”機制構建起基層工作的系統思維。

▲融安縣2024年錄用公務員“解急需 強實戰”履職能力培訓班現場

據了解，融安縣于2024年實施新錄用公務員“3+2+1”導師幫帶工作機制，為每名新錄用公務員配備思政導師、業務導師和成長導師，推動其在產業振興項目、基層治理創新等重點工作中擔當作為，著力鍛造“懂政策、會干事、能攻堅”的復合型干部梯隊。此次培訓作為幫帶工作機制的重要環節，通過“精準化培養+實戰化鍛煉+常態化賦能”組合拳，推動新錄用公務員在基層一線經風雨、壯筋骨、長才干，為融安“農轉工”轉型發展注入青春動能，為新時代縣域治理現代化筑牢人才根基。

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