近幾年，辭職在網絡的帶動下好像成了熱門話題，各種有創意的辭職報告在網上也層出不窮，比如錢少事多離家遠，再或者世界那么大想要去看看，甚至是家里拆遷了我不想努力了等等。有些奇葩的辭職理由，著實讓辭職者火了一把。

說到辭職，網絡紅人papi醬在一檔節目中，也聊過自己的裸辭經歷。她當初是學導演專業的，畢業后經朋友介紹，去了一家公關公司上班。沒成想工作的內容，卻和自己腦海中想象的大相徑庭。

上班的第1天，她所領導的任務就是“查出全球10大石油公司的中英文介紹”。本著負責任的態度，papi醬先是把工作完成，然后在當天下班后果斷辭職。理由很簡單：我不知道自己喜歡什么，但我知道自己不喜歡什么。

很多人對她的做法表示贊同，夸贊她干脆果斷、有想法。但其實papi醬的做法，雖然很灑脫，但還是冒著很大的風險的。

難道年輕真的都是說辭就辭嗎？

辭職，幾乎是每個職場人都要經歷的頭疼事，而裸辭卻在年輕人中仿佛成了潮流。

根據相關數據顯示，在所有的職場人中，70后第1份工作平均離職時間是4年以上；80后則是三年半；90后則能堅持19個月。而到了最年輕的95后這一代，卻只有短短的7個月時間。除此之外，超過一半的職場人在換工作時都進行了裸辭。

其實裸辭的風氣根本都不用看數據，在網絡上都能隨處見到裸辭的人。有些人是覺得拿著一份工資，卻做了幾個人的工作，不堪重負而選擇裸辭；有些人則是自己忍受不了委屈，從而選擇裸辭。就像之前浙江的一個姑娘，因為裸辭上了熱搜。

“放假玩得好好的，分公司領導突然來找我，說十一假期選兩天值班，非常突然，好像是說有個人臨時有事，要頂上。”不過姑娘早就安排好了自己的行程，并且告訴了領導自己不在家，實在沒辦法去加班。結果領導說公司大于個人，要求姑娘取消行程回去加班。姑娘瞬間怒了，并且當場辭職。下面的評論區也是一片和諧，大多數網友都為姑娘點贊。

不爽我就辭，這樣果斷的裸辭，表面上看起來總是熱血沸騰。好多人好像有著這樣一種認知：敢于裸辭的人才叫偉大，因為這些人能夠為自己的人生而去反抗現實。

其實那些裸辭的人，并不像表面上看上去那樣的灑脫，背后的迷茫心酸只有自己知道。在網上也有不少網友聊自己裸辭的經歷，內容中充滿的糾結和迷茫。有句老話說的好，失去了才會懂得珍惜。工作所給你帶來的安全感，在你擁有時很容易被忽略，裸辭后才知道自己失去的。所以說沖動下的裸辭并不是灑脫，遲早會讓你后悔。

其實并不是說一定不能裸辭，但在裸辭之前一定要準備周全。比如手中的積蓄足以撐過沒有收入的日子，再比如有好幾家單位可供自己選擇，并且對自己的未來有明確規劃。但是能夠有準備再去裸辭的人很少，大部分人都是一時沖動。

很多人都遇到過類似的情況，自己對當前的工作不滿意，于是果斷辭職跳槽，結果發現新工作還不如原來那個。于是只好再次辭職，結果工作越換越差，以至于為自己當初的沖動感到后悔。類似的經歷在網上有很多網友分享，他們紛紛表示裸辭后的階段讓人心累、恐慌。甚至有網友喊出了“辭職一時爽，待業火葬場”的口號。

為一份收入不高的工作賣命看似很慘，但實際上那種沒有著落、沒有收入的日子，更加難熬。當你向身邊的朋友吐槽工作中的不愉快時，有些人會勸你裸辭，告訴你沒有工作束縛的生活有多么輕松自在。但是你要知道，再好的朋友也不會平白無故的給你發工資。

以前老人常說年輕人要敢拼敢闖，不要怕錯和失敗，這句話沒錯。但是隨著時代的發展，很多東西早已經今非昔比。2001年我國的大學生畢業總人數為103.63萬，到了今天，這個人數早已經達到近千萬了。

大學生畢業人數的飛速增長，代表的踏入社會后競爭會越激烈，而激烈的競爭就表示著容錯率會降低。再也不會像以前那樣，年輕人不怕錯。現如今一步走錯，再想退回來，可能已經沒有你的容身之處了。所以沖動性地裸辭，往往伴隨著的是巨大的代價。

曦有范說：

如果你只是靠工資來衡量你的工作，對自己沒有職業規劃，更沒有準確的自我了解，那么你是很難找到滿意的工作的。遇到問題不去分析就選擇辭職，壓根就不是解決問題的辦法。

沒有規劃、沒有準備的隨意更換工作，在有范君看來只是暫時暫停遇到的麻煩。相同的問題，在未來還是有可能會重演。要知道辭職、跳槽，應該是出于對自己的發展而做出的決定，絕不能讓這一做法，變成對麻煩的逃避。想辭就辭是很灑脫，但僅靠著沖動做出的決定，無非只是在自斷退路。

⊙文章來源于網絡，如有侵權請聯系！

⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

如果您喜歡此篇文章，記得發到給好朋友哦！分享智慧，好運常伴您！