同事關系也是人際關系的一種，在職場上和某個同事混熟了，大家熟絡起來，說話的時候一不小心什么話都說了出口，即使是秘密都好，都會忍不住和對方說，但是在職場上即使和同事關系再怎么好，都是同事關系，也有需要避忌的地方，特別是以下這3個信息，即使關系再好的同事，無論如何都不能說，不然吃虧的都是自己！

離職的信息

你如果有跳槽、或者離職的打算你會告訴你最熟悉的同事嗎？我想很多人都會告訴自己關系最好的同事。這樣做其實是錯的，你告訴了他，如果他轉頭告訴了其他同事呢？或者傳到了老板的耳朵里呢？自己離職的信息一定要保密，即使是關系再好的同事都好，難免他會告訴其他人，搞得公司所有的人都知道你要離職了。

一般人離職誰會大張旗鼓地告訴其他同事呢？都是快要離職了，臨近走的那幾天才告訴其他同事，靜悄悄的，把離職的造成的反應降到最小。如果你有跳槽的打算，老板還不知道，那個同事告訴了老板，老板會怎么對待你呢？有一些心胸狹窄的老板想著你都要離職了，就故意刁難你，這種現象不是沒有，而且讓其他人知道自己即將要跳槽的想法，在公司經營狀況不好的情況下，也會造成人心動蕩，造成影響，影響到其他同事的工作狀態，到頭來老板還要找你算賬呢.

在我們入職時候簽訂的勞動合同里，一般的公司都會有這么一條“離職不能告訴其他同事，以免造成人員動蕩”，無論怎么樣來說，如果自己有辭職的打算了，還是不要同事，即使這個同事和自己關系再好都好。

其他同事的壞話

是人都喜歡議論別人的是非，特別是當自己對這個同事有意見、不滿的時候，就總是想要和其他人吐槽這個同事說這個同事的壞話，發泄一下自己心中不滿的情緒。但人心難測，如果你和這個關系好的同事說了其他同事的壞話，他會不會反過來告訴那個同事呢？關系好的時候可能不會說，但是如果有朝一日你們吵架，關系變得不好了呢？

那就說不定了，這個時候，你說過的壞話都成為了那個同事的把柄，他說不定會和那個人說，你曾經說過的壞話，還有更加可能會添油加醋呢，到時你就是有十張嘴也說不清了。記住了，你和那個同事分享過的壞話都將成為他人他日那人手中的把柄，你給自己留下了隱患，這種事千萬不要說。

工資的事不能說

工資這種事更是不能和同事說，職場上是絕對禁止和其他同事分享工資多少這種事的，即使關系再好，也千萬不能說！涉及到錢財，如果你的工資多過他的，他會不眼紅嗎？特別是如果是處于同一個工作崗位的情況下，他很難會沒有別的想法。

當初入職的時候，公司根據每一個人不同的情況，比如個人能力、工作經驗、面試的表現來確定每個人的工資多少，所以很多即使是同一個工作崗位的同事，也會存在著“同工不同酬”的情況，不過這些情況都是保密的，當初簽的勞動合同里面也是有關于“薪酬保密”的這條制度，避免引起同事之間的紛爭，以及影響到工作狀態，所以關于薪酬的事也是不能說的，傻子才會和別的同事說，千萬記住了，這是職場大忌！

以上這3種就是即使和同事關系再好，也不能說的話，記住了，看看你有沒有犯了以上這3種大忌？

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

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