◎本文作者 | 值得姐
最近,一個名字在新西蘭商界掀起了不小的波瀾——Lucy Liu(劉露茜)。
不是好萊塢那個Lucy Liu,而是一個從上海走出來的女孩。
剛剛,她以7億紐幣(約32億人民幣)的身家,首次登上新西蘭富豪榜,成為新西蘭最富有的女性。
以前一直聽到的是美國創業成功的華人故事,今天,在澳洲居然也出現了這樣的“好康”,看來經商不分好壞土壤,只要你的商業嗅覺足夠敏銳。
要知道,澳新的市場規模可不比美國,是什么生意,讓一位才30歲的中國女孩成功問鼎首富之位?她憑什么在這里做出一番事業?
6年造出340億獨角獸
Lucy Liu絕對稱得上是"別人家的孩子"。
她是跨境支付公司Airwallex的聯合創始人兼總裁,這家公司短短不到6年時間,估值就達到26億美元(約340億人民幣),獲得了紅杉資本中國、DST Global等頂級風投的數億美元投資。
今年公司年化收入已達7.2億美元(約52億人民幣),如果按計劃在2025年實現10億美元收入目標,Airwallex將成為全球最快達到這一里程碑的公司之一——Google用了5年,蘋果用了8年。
Lucy雖然不透露自己的具體持股,但據澳洲《金融評論》估算,她持有約6-8%的股份,這讓她的身家在6.18億到8.65億美元之間。
這個數字,足以讓她成為新西蘭第30富有的人,也是新西蘭最富有的女性。
更重要的是,她和另一位女企業家Anna Mowbray,是6年來首次以自己的名義進入新西蘭富豪榜前50的女性,凈資產都超過了1億美元門檻。
Airwallex的誕生頗有戲劇性。2015年,25歲的Lucy從中國國際金融公司(CICC)辭職gap year,最后在墨爾本朋友開的咖啡館里閑逛。
咖啡館老板們從中國采購咖啡杯來節省成本,但發現跨境支付費用高得離譜。于是,他們決定自己解決這個問題——Airwallex就這樣誕生了。
"當Jack向我拋出這個想法時,他在尋找投資人,而我當時認識的投資人比他多……我覺得這是值得投入時間的事情。"Lucy坦言,年輕的好處就是沒有什么可失去的。
有個值得注意的細節:Airwallex從創立之初就定位為全球化公司,從未設立固定總部。
Lucy現在常駐新加坡,但仍保持新西蘭公民身份,經常回奧克蘭。
這種靈活的運營模式,正是澳新地區商業環境的特色——開放、包容、面向全球。
父母的超前教育投資
Lucy的成功并非偶然,而是一個精心規劃的教育投資回報。
她出生在中國北方,在上海長大時就讀的是雙語學校,這為她后來的海外教育打下了基礎。
父親是股票交易員和科技創業者,母親是幼兒園老師。
關鍵的規劃節點出現在她12歲的時候。與很多"虎媽"式的亞洲家長不同,Lucy的父母選擇了一條不尋常的路:他們沒有強迫女兒走固定的職業道路,而是優先考慮教育環境的國際化。
于是,Lucy舉家搬到了新西蘭。
移居奧克蘭后,Lucy進入了當地知名的St Cuthbert's College。這所學校的特點不僅是提供優質的基礎教育,更重要的是培養學生的全球視野和獨立思考能力。
而當Lucy準備上大學,她沒有待在新西蘭,而是轉身去了隔壁的澳洲,來到QS前50的墨爾本大學學習金融。
通過新西蘭綠卡的身份申請澳洲的大學,難度也比國內低很多。
她說墨爾本就像"奧克蘭的放大版",也讓她看到了更多不同背景的人,結交到了后來一起合伙創業的伙伴。
這個選擇背后的邏輯很有意思:澳洲的大學教育質量高,而且畢業后有PSW工作簽證,可以留下來積累工作經驗。
同時,澳新兩國護照持有者可以相互自由居住工作,這為她后來的職業發展和創業,提供了身份保障。
Lucy大學畢業后的第一份工作,選擇了中國國際金融公司(CICC)做投資顧問,這明顯受到了父親的影響。
她在采訪中說:"我從父親那里學到了堅持和正直。他在中國經濟開放時期做過投資,也創過業。我看到了創業的犧牲,現在作為父母,我更加理解了。"
但真正的轉折點,來自于她25歲時做出的一個"看似沖動"的決定——辭職gap year。
很多中國父母會覺得這是"不務正業",但Lucy的父母支持她的選擇。這種"容錯機制"讓她敢于抓住創業機會。
回看Lucy父母的幾個關鍵決策,頗有借鑒意義:
第一,優先選擇教育環境而非生活便利。12歲就送孩子出國,對很多家庭來說都是艱難決定。但Lucy的父母看中的是新西蘭的教育理念——不是填鴨式教育,而是培養獨立思考和全球視野。
第二,選擇"跳板國家"而非"終點國家"。很多家庭移民就盯著美國、英國這些傳統大國,但Lucy家選擇了新西蘭。為什么?因為新西蘭護照可以自由進入澳洲工作生活,等于一個身份享受兩個國家的機會。
第三,重視語言環境但不忽視文化根基。Lucy雖然在英語環境中成長,但她的中文能力依然很強,這讓她后來能夠在中澳之間架起橋梁,發現跨境支付的商業機會。
第四,鼓勵孩子"試錯"而非"凡事都要確定性"。確定性是個好東西,但在充滿不確定的大環境下,一直追求確定性就會顯得保守。
Lucy在采訪中特別提到:"我的父母從來沒有強迫我走特定的職業道路,給了我自由選擇的權利。"
Lucy現在也是一個3歲女兒的媽媽,她說:"成為母親真的改變了我的一切。我媽媽是我最大的支撐,她是我認識的最無私的人。現在我自己做了父母,完全理解了養育孩子需要的力量。"
一方水土養一方人,中國的骨子,澳新的創新。而現在想要移民大國,澳新是為數不多的還有政策紅利的選擇。
澳新:最后的移民紅利
很多人可能不知道,在當前全球移民政策收緊的大背景下,澳洲和新西蘭依然是為數不多對技術移民保持開放態度的發達國家。
相比美國、英國等傳統移民大國政策收緊,澳新地區展現出了更多包容性。但這個窗口期可能不會持續太久。
經濟優勢明顯。澳洲失業率4%,新西蘭4.3%,都明顯低于歐盟的6%。兩國經濟增長穩定,避開了歐洲的經濟衰退風險。
其次,生活質量上乘,教育資源優質,子女可以享受免費公立教育;
醫療體系完善,全民醫保覆蓋;而且這里環境優美,社會治安良好;雖然前段時間出現了一些反華流氓,但澳洲本地人很樂意幫助外國移民,看到有人受傷就馬上出手幫忙。
此外,這兩個國家與中國時差小,方便與國內保持聯系。
而澳洲和新西蘭的身份含金量月很高。澳洲護照免簽180多個國家和地區,新西蘭護照免簽190個國家和地區,兩國護照持有者可以相互長期居住工作,享受完整的社會福利保障。
而且澳洲的PR是世界上為數不多的可以“連鎖移民”的身份:拿到了澳洲PR,相當于直接拿到了新西蘭的PR,享受在當地工作、免費教育、醫療等的好處。
目前來看,澳洲移民中,186簽證是目前相對最容易的途徑之一。
項目優勢:
- 一步到位拿永居
最快2年時間可拿綠卡
- 職業清單寬泛
涵蓋IT、工程、醫療、教育、金融等456個崗位
- 全家移民
配偶和子女一同獲得永居身份
申請要求:
獲得澳洲雇主擔保offer
職業在相關清單上
通過職業評估
雅思4個6或同等英語水平
身體健康,無犯罪記錄
但需要注意的是,隨著申請人數激增,找到愿意擔保的雇主越來越難。目前審理周期約8-12個月,但真正的難點在于前期的雇主匹配。
或者還有技術移民189/190/491的選擇,只要你的職業在澳洲的需求清單上,滿足學歷、年齡、英語的要求(EOI打分表)就能申請。難度會比雇主擔保高一點,不過優勢在于申請費用低,只需要5萬RMB,全家都能拿澳洲PR。
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反觀新西蘭,有投資移民和技術移民兩檔選擇。較容易的就是技術類。
1、綠名單:直通車般的移民政策
新西蘭在2022年推出了全新的"綠名單"政策,被稱為技術移民的"直通車"。
綠名單分為兩個層級:
第一層級(直接拿居留權):
無需工作offer,直接申請居留權
包括ICT經理、軟件工程師、土木工程師等170多個崗位
工作經驗要求相對較低
第二層級(工作兩年后轉永居):
需要先獲得工作offer
包括注冊護士、中學教師、電工等職業
工作滿2年后可申請居留權
2、新西蘭六分制技術移民:
學歷、工作經驗或收入:三個方面的綜合打分滿足6分即可
工作經驗:至少12個月的全職工作經驗,且工資達到新西蘭中位數工資水平
語言能力:雅思總分6.5分或同等英語水平
其他要求:年齡不超過55歲,拿到當地雇主提供的offer
現在申請的優勢:
- 競爭相對較小:很多人還在觀望歐美市場
- 政策相對穩定:不像英美那樣朝令夕改
- 審理速度較快:移民局處理效率高
- 成功率較高:滿足條件的申請人基本都能獲批
但目前澳新移民的挑戰也在增加。澳洲雇主擔保門檻提高,愿意擔保的雇主越來越少,工資要求也在上漲。
新西蘭技術移民則是競爭激烈。當地的經濟容量較小,也缺乏一些給新移民的機會。雖然政策友好,但申請人數也在快速增長。
語言要求嚴格。這兩個國家對語言的要求也都相對較高,雖然不及加拿大的雅思7.5,但最低也盡量要達到6分。
所以大家要根據自己的情況,合理規劃。這時候就可以來咨詢我們的專業顧問,他們熟練掌握30+國家/地區的身份規劃項目,能幫你規劃澳新的移民路徑,或者幫你找到更適合的標的。
Lucy Liu的故事告訴我們,在正確的時間、正確的地點,抓住正確的機會,再加上家庭的前瞻性規劃,普通人也能創造不凡的成就。
12歲移民新西蘭的小女孩,最終成為新西蘭女首富,這樣的故事或許就在你的選擇中。關鍵在于,你是否有Lucy父母那樣的教育規劃眼光,以及Lucy那樣敢于試錯的勇氣。
不過,澳新的移民窗口可能不會一直開著。隨著申請人數增加和兩國移民政策的調整,現在可能是最后的黃金時期。
想了解澳洲186雇主擔保和新西蘭綠名單的具體申請條件?我們準備了一份《澳新移民項目對比表》,詳細對比兩國移民政策的優劣勢、申請條件、投資要求和時間周期。
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