2025年全國退休人員養(yǎng)老金調(diào)整通知又比2024年晚了一些。2024年是6月17日公布的全國養(yǎng)老金調(diào)整通知,6月28日各省份公布的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。
今年的養(yǎng)老金調(diào)整和往年不同的是,原先的退職制度改為了病殘津貼制度,今年的全口徑社平工資增長率相對于往年更低一些,而物價(jià)增長1~5月份反而比去年下降了0.1%。不過,相信通過積極財(cái)政政策,2025年的養(yǎng)老金增長還是值得期待的。
云南省是我國西南重要省份,2023年末的離退休人員數(shù)量就已經(jīng)達(dá)到了202.6萬人。近年來,其養(yǎng)老金調(diào)整方案有哪些變化呢?
2021年,云南省退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平是4.5%。
云南省每年的退休人員基本養(yǎng)老金的具體調(diào)整,并不是人人增加相同的比例,也不是人人增加相同的錢數(shù),而是通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進(jìn)行的。
首先定額調(diào)整部分,每人每月增加59.5元,在當(dāng)時(shí)也屬于較高水平了。
掛鉤調(diào)整部分,一是與繳費(fèi)年限掛鉤,每年繳費(fèi)年限增加養(yǎng)老金1.5元。二是增加本人基本養(yǎng)老金的0.8%。
傾斜調(diào)整部分,一是向高齡老人傾斜,70~79和80周歲以上的老人分別增加養(yǎng)老金42.5元和66元。對于艱苦邊遠(yuǎn)1~6類地區(qū)的退休人員,分別增加養(yǎng)老金5.5~10元。
2021年是養(yǎng)老金調(diào)整到位時(shí)間近年最早的省份,在7月1日前就到位的。
對于基本養(yǎng)老金4000元,繳費(fèi)年限35年的職工來說,增加的養(yǎng)老金錢數(shù)至少是59.5元+52.5元+32元=144元,漲幅是3.6%。
2022年云南省養(yǎng)老金調(diào)整總體水平降至4%。
由于國家要求適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重,云南省當(dāng)年的各部分調(diào)整所占比重有重大變化。
定額調(diào)整部分只有20元。按繳費(fèi)年限調(diào)整部分還是1.5元沒變。按養(yǎng)老金水平掛鉤,變?yōu)榱嗽黾踊攫B(yǎng)老金的1.6%。高齡傾斜是30元和50元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜是2.5元至30元,差距拉大。
這一年的養(yǎng)老金調(diào)整到位時(shí)間是7月31日前,也是后幾年統(tǒng)一的到位時(shí)間。
養(yǎng)老金4000元、繳費(fèi)年限35年,這一次增加的錢數(shù)是20元+52.5元+64元=136.5元,漲幅是3.4%。
2023年云南省養(yǎng)老金總體調(diào)整水平是3.8%,變化不大。
定額調(diào)整部分,是15元。按繳費(fèi)年限調(diào)整部分變?yōu)?.2元/年。按養(yǎng)老金水平調(diào)整部分再度提高達(dá)到了1.93%,也就是說總體調(diào)整額度的一半以上用于養(yǎng)老金水平掛鉤。高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是30元和50元,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜標(biāo)準(zhǔn)是3元至30元。
工齡35年、養(yǎng)老金4000元的職工,增加的錢數(shù)是15元+42元+77.2元=134.2元,漲幅是3.355%。
2024年全國養(yǎng)老金調(diào)整水平變?yōu)?%,云南省的養(yǎng)老金調(diào)整方案向全國平均水平傾斜。
定額調(diào)整,是每人每月增加基本養(yǎng)老金34元。
繳費(fèi)年限調(diào)整,是每年繳費(fèi)年限增加一元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整,是增加1%。
高齡傾斜調(diào)整還是30元和50元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整是2元至30元。
工齡35年、基本養(yǎng)老金4000元,增加錢數(shù)是34元+35元+40元=109元,漲幅為2.725%。
2025年的養(yǎng)老金總體漲幅,或會(huì)在2.2%、2.5%和2.8%之間。要想平均達(dá)到去年3%的水平,有較大難度。但是不管怎樣,退休老人的養(yǎng)老金購買力還是會(huì)有明顯提升的。
部分養(yǎng)老金水平較低的人群,雖然漲幅會(huì)高一些,或能夠達(dá)到3%,但是增加的錢數(shù)相對會(huì)少。高齡老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員漲幅也是有可能超過3%的。
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