在職場(chǎng)上不乏有許多有能力的人，以及工作表現(xiàn)十分優(yōu)秀的人，但是很讓奇怪的是，即使他們的能力如何突出，在工作上表現(xiàn)如何優(yōu)秀都好，卻始終沒(méi)有得到太大的晉升，或者說(shuō)是都沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，導(dǎo)致了這種結(jié)果是因?yàn)槭裁丛蚰兀?/p>

其實(shí)，職場(chǎng)也是一個(gè)小社會(huì)，想要在職場(chǎng)上混得風(fēng)生水起，工作能力表現(xiàn)是一回事，如果想要得到提拔僅僅是工作能力突出，表現(xiàn)優(yōu)秀是不夠的，就好比如當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，光光是有工作能力也是不足以勝任領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)工作崗位的，要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)他必然還要懂得怎么管理下屬，懂得怎么去和其他人打交道，能說(shuō)會(huì)道，高情商等等綜合因素綜合起來(lái)才能夠勝任“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)職務(wù)。

所以僅僅是工作表現(xiàn)出色，猶如單條腿走路，是無(wú)法混得很好的，你還需要學(xué)會(huì)怎么與領(lǐng)導(dǎo)溝通，跟領(lǐng)導(dǎo)打好交道，多在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，混個(gè)臉熟再加上工作能力突出，綜合起來(lái)，最后才能夠越混越好，得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，被提撥。

那應(yīng)該怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通呢？有范君介紹一下，以下這2種方法，不妨試試。

工作上進(jìn)展、情況要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通

領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的是什么？領(lǐng)導(dǎo)身處于領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)工作崗位，他的職務(wù)就是負(fù)責(zé)管理下屬，以及跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展，畢竟這2件事都是屬于他的職責(zé)，與他的利益息息相關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)上面的考核是之中就有這2項(xiàng)。

所以領(lǐng)導(dǎo)尤其關(guān)心，工作上面的進(jìn)展，以及情況。日常工作之中，項(xiàng)目完成得如何，處于什么階段，工作之中存在著什么問(wèn)題，以及項(xiàng)目所需要其他的輔助幫助快速完成項(xiàng)目的，這些都是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問(wèn)題，你可以就此工作之中存在著的各種問(wèn)題多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，加深彼此的熟悉程度。

多和領(lǐng)導(dǎo)溝通不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)工作的認(rèn)真程度以及你的重視程度，而且在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的過(guò)程之中，還能加深對(duì)彼此的熟悉程度和感情。

拋開(kāi)你和領(lǐng)導(dǎo)的同事身份，你們?cè)谏钪邪朦c(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，就是兩個(gè)陌生人，但是現(xiàn)在兩個(gè)陌生人因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系而聯(lián)結(jié)在了一起，在工作的過(guò)程之中的交流無(wú)疑能夠加深對(duì)彼此的熟悉程度和感情，這是一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)和你熟悉起來(lái)了，自然不用說(shuō)，下次遇到什么好事，或者什么有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，第一反應(yīng)想到的是自然就是你了。

創(chuàng)造機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通

即使沒(méi)有機(jī)會(huì)，也要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。職場(chǎng)上有許多老實(shí)人，勤勤懇懇的努力工作，而另外有一些雖然工作能力并不是怎么的出色的人，但是卻在最后的時(shí)候反而比那些老實(shí)人能夠更快得到晉升，原因何在？就是因?yàn)樗麄兒軙?huì)拍馬屁，懂得怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通，怎么和領(lǐng)導(dǎo)打交道。千萬(wàn)不要認(rèn)為“拍馬屁”是個(gè)貶義詞，恰當(dāng)?shù)呐鸟R屁是好的，要有工作能力也要懂得拍馬屁，才能夠更快地晉升。

而日常工作之中真的很多機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通嗎？其實(shí)并不是，只會(huì)只是會(huì)留給有心人的，即使沒(méi)有機(jī)會(huì)也要多創(chuàng)造機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)都是“有心人”創(chuàng)造出來(lái)的。

要善于創(chuàng)造和領(lǐng)導(dǎo)溝通的機(jī)會(huì)，如何創(chuàng)造呢？發(fā)散思維想一下，可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下，下個(gè)月的目標(biāo)，下個(gè)季度的目標(biāo)，工作之中如何更好地提高效率？等等這些都是很好的一種方式，記住了機(jī)會(huì)只留給“有心人”，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，混個(gè)熟悉都好，只要自己努力了，晉升那些都是手到擒來(lái)的事情了。

職場(chǎng)上，有工作能力是一回事，但不是僅僅憑著出色的工作能力就能夠得到晉升，得到提拔的，想要混得風(fēng)生水起，混得越好越好，是多種因素綜合的結(jié)果。多少人因?yàn)楣ぷ髂芰τ辛?，就是敗在不懂得和領(lǐng)導(dǎo)溝通上面，如果是這樣，那多可惜，抓緊機(jī)會(huì)及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通起來(lái)吧！

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