按照國家的退休新規定，從2030年開始，職工基本養老保險的繳費年限將逐步提升。2029年以前還是15年，但到2039年將逐步提升至20年。對于一些2039年及以后退休的人員，只繳納15年養老金就不可以了，需要繼續繳費達到20年以上。有朋友問，養老保險繳費由15年提升至20年有什么好處呢？養老金能提升多少？

養老保險繳費年限的提升，能夠有效增加養老保險基金收入，形成更穩定的收支現金流。近年來，我國離退休人員數量在快速增加。2023年的離退休人員數量已經達到了14196萬人，凈增加552萬人，考慮到去世人員數量，當年新退休人員約1,000萬。

養老保險基金的收支并不是個人積累，而是參保個人履行法律規定的參保義務后，享受待遇權利的一種體現。我國的職工基本養老保險基金，主要是以支定收、略有結余、留有部分積累。從我國養老保險基金的收支情況來看，除了2020年，其他年度都是收大于支的。2023年末的收入達到了70506億元，支出是63757億元，累計結余為63639億元。

2023年我國參加職工基本養老保險的職工數量是37925萬人，這里邊確實也有部分人員由于轉換工作等各種原因處于停保狀態。提高繳費年限能夠有效激活一部分觀望人員。養老保險基金現金流增加以后，能夠有效為退休老人提供養老金保障，參加的人也會越來越多，這是所有老人都能獲益的事情。

為了減輕人們的參保壓力，國家對于就業困難人員參?？梢越o予社保補貼，北京、海南等地最高可達個人繳費的2/3，上海市是50%。另外，對于領取失業金且具體法定退休年齡不足一年的參保人群，國家還會補貼養老保險繳費部分，也能夠緩解大齡人群的養老保險參保壓力。

養老保險繳費15年提升至20年，養老金能夠提升多少錢？

養老金待遇的提升，能夠有效緩解退休老人老年生活的養老壓力。按照職工基本養老保險的養老金計算公式，繳費形成的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

①基礎養老金部分等于，退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

部分靈活就業人員考慮到經濟負擔問題，選擇的是60%檔次繳費，這種情況下對應的平均繳費指數往往是0.6。

如果說靈活就業人員在高基數繳費和長時間繳費方面選擇，應當首先選擇長時間繳費，相對性價比更高。

平均繳費指數是0.6，繳費5年，按照公式可以領取4%的退休上年度社平工資。如果未來社平工資是1萬元，這一部分待遇會每月提升400元。

如果平均繳費指數是1.2（相當于60%繳費的兩倍），基礎養老金只會提升5.5%的社平工資，待遇會提升550元。哪個劃算？大家心里更清楚。

②個人賬戶養老金＝養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

養老保險個人賬戶余額是每月按照繳費基數的8%進行積累，每年按照國家統一公布的養老保險個人賬戶記賬利率計算利息，最終形成的。

退休年齡確定的計發月數，我們常用的是55歲170個月、60歲139個月。

如果按照現在社平工資七八千元繳費，5年需要繳納5萬多元，個人賬戶能夠積累余額約2.5萬元左右，退休能領取每月200元左右的個人養老金。

養老保險個人賬戶里的余額如果領不完，去世后可以由繼承人繼承，不會虧本的。去世的早，繳費年限長，還能夠提高撫恤金待遇。

綜合來看，多5年繳費，養老金一般能夠多領取五六百元以上，退休以后養老金增加還會更多。這是關乎我們下半輩子養老的所有時間，所以還是非常劃算的。#話說養老金#