近日，蘇某某因虐貓被網友舉報，取消事業單位聘任資格。這一事件成為多個平網絡平臺熱搜榜首。那這究竟是怎么回事呢？

這件事是這樣的，根據多家媒體報道，蘇某某參加了25年桂林市事業單位招聘，報考了便民服務中心崗位，其筆試199.5分、面試84.3分的總成績位列此崗位綜合成績第一名，本應是前途一片光明，實現人生夢想。

然而，誰曾想，就是公示成績期間發生了戲劇性的一幕。網友舉報蘇某某因虐貓受處分，認為不符合事業單位人員的任職標準，最終蘇某某在考察公示階段被取消資格。具體情況是，2024年時，蘇某某曾經將某類藥物碾成粉末喂校內流浪貓，致使多只流浪貓致死。此后，學校給予蘇某某嚴重警告處分。

對于取消蘇某某的資格這一決定是符合現行招聘條款的，也回應了公眾對公職人員道德標準的高期待。在廣大人民群眾眼中，公職人員不僅要有出色的專業能力，更要有良好的道德品質，是德才兼備者居之，而不是虛有其才，德不配位。因為他們代表著政府的形象，其言行舉止直接影響著公眾對政府的信任。一旦道德出現瑕疵，即使才華橫溢，也難以服眾。蘇某某虐貓事件就是才與德不相配典型案例，讓人們看到了在公職選拔中，對道德標準嚴格要求。

無獨有偶，南京大學一考生，在2024考研復試中因被爆出曾虐貓，最終沒有被錄取。還有，東南大學、蘭州大學等高校也出現過類似因虐貓事件，結果候選人在政審階段都是被刷下去了。

虐貓事件給我們敲響了警鐘。它提醒我們，在公職選拔中，要選取德才兼備的人才，既要重視才能，更要注重道德。同時，要不斷完善選拔制度，解決錄用過程存在的問題，讓真正德才兼備的人才脫穎而出，為社會的發展貢獻力量。

虐貓學生被取消事業編資格，有著深遠的社會意義。它提醒我們在人才選拔中要重視品德，也讓我們更加堅定地去守護善良和尊重生命的價值觀。