在被 Meta 相繼挖走眾多頂尖人才后，OpenAI 終于打破沉默。

今天凌晨，據(jù)連線雜志報道，OpenAI 首席研究官 Mark Chen 于周六在公司 Slack 上向全體員工發(fā)出了一封措辭強硬的內(nèi)部信，表示要和 Meta 在人才搶奪戰(zhàn)中硬碰硬。

據(jù)悉，這封內(nèi)部信是在 Meta 從 OpenAI 。「我現(xiàn)在有種發(fā)自內(nèi)心的感覺，就像有人闖進我們家偷走了什么東西一樣。」 Chen 在信中寫道，「請相信，我們并沒有袖手旁觀。」

據(jù)他所說，他正與 OpenAI CEO Sam Altman 以及公司高管團隊晝夜連軸轉(zhuǎn)，一個個聯(lián)系那些被 Meta 盯上的人。他明確表示：OpenAI 正在重構(gòu)薪酬機制，并嘗試用更「有創(chuàng)意」的方式識別與獎勵核心人才。

換句話說，就是砸錢、升職、加榮譽，只要愿意留下，一切都好說。

盡管如此，Chen 也強調(diào)，自己有底線，「對公平有很高的個人標(biāo)準(zhǔn)……雖然我會盡全力留下你們每一個人，但我不會以犧牲對他人的公平為代價。」

目前，硅谷爭奪頂尖 AI 研究人才的競爭愈演愈烈。根據(jù)此前 Sam Altman 在與弟弟 Jack Altman 的播客節(jié)目中的說法，扎克伯格手段尤其激進，向部分 OpenAI 員工開出了 1 億美元的簽約獎金。多位直接了解相關(guān)邀約的 OpenAI 內(nèi)部人士證實了這一數(shù)字。

不過，在上周 Meta 全員大會上，CTO Andrew Bosworth 也回應(yīng)了 OpenAI CEO Sam Altman 所稱的「Meta 用 1 億美元簽約金挖角」一事，直指其夸大其詞。

Bosworth 表示，所謂高額待遇僅適用于極少數(shù)高級崗位。「我非常清楚他為什么這么說：因為我們確實成功吸引了一些 OpenAI 的人才，而他對此顯然并不高興。」

另外，據(jù)《華爾街日報》報道，為了挖到 AI 頂尖人才，Meta CEO 扎克伯格也親自出面聯(lián)系潛在挖角對象。

比如扎克伯格花了數(shù)月時間整理出一份 AI 頂尖工程師和研究人員名單。

被列入「名單」的人通常都有來自伯克利、卡耐基梅隆等名校的博士學(xué)位，曾在舊金山的 OpenAI、倫敦的 Google DeepMind 等地工作過。

他們大多二三十歲——彼此都相互認(rèn)識。他們整天盯著屏幕，解決那些需要巨大算力的深奧難題，且通常都需要具備高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論等扎實功底。

在 Llama 4 遭遇滑鐵盧之后，扎克伯格尤其希望他們能加入旗下新成立的超級智能團隊——專注于開發(fā)比人類更聰明的 AI。

為此，扎克伯格甚至和兩位 Meta 高管建了個群聊叫「招聘小組」，討論上百位候選人以及接觸策略，連到底是用電子郵件、短信，還是 WhatsApp 聯(lián)絡(luò)效果更好，都要斟酌再三。

一位知情人士向連線雜志透露，Meta 最近確實大幅加大了研究人員的招募力度，尤其盯上了來自 OpenAI 和 Google 的人才。

雖然 Anthropic 也是競爭對手，但據(jù)一名消息人士稱，它與 Meta 的文化契合度相對較低。「他們不一定在大規(guī)模擴充團隊，但為了挖到頂尖人才，條件幾乎可以無限放寬。」這位人士表示。截至發(fā)稿前，OpenAI 和 Meta 均未回應(yīng)置評請求。

為了安撫人心，Chen 的備忘錄中還附上了公司其他七位研究領(lǐng)導(dǎo)者給員工的留言，其中一位研究團隊的領(lǐng)導(dǎo)者甚至寫道，如果收到 Meta 的邀約，可以找他談?wù)劊?/p>

「如果他們施加壓力，或者給出荒唐的『即刻到期』的邀約，直接讓他們冷靜點，別在可能是人生最重要的決定上被催促。找我聊聊，我很清楚他們能給出什么價碼。」

即便沒有 Meta 的挖人風(fēng)波，目前 OpenAI 內(nèi)部氣氛也頗為緊張。

據(jù)多位知情人士表示，OpenAI 不少員工一周工作時間高達 80 小時。因此，下周 OpenAI 將基本停工，讓員工有時間休整，但高層仍會繼續(xù)連軸轉(zhuǎn)。

公司另一位領(lǐng)導(dǎo)者在 Chen 的備忘錄中寫道：「Meta 知道我們下周要休整，會趁機向你們施壓，讓你們快速、孤立地做決定。如果你感覺到了壓力，隨時找我或 Mark，我們都在這里，愿意支持你！」

雖然 OpenAI 高層正嚴(yán)肅對待 Meta 的挖角行動，Chen 也指出，OpenAI 此前在頻繁的產(chǎn)品發(fā)布節(jié)奏和短期與競爭對手的比較中，太過陷入其中，這或許也間接回應(yīng)了 OpenAI 近期狙擊行為的減少。

一位曾與 Altman 緊密合作的前員工表示，Altman 曾經(jīng)希望每隔幾個月就有轟動性新消息，如今，公司似乎想把注意力更多放到實現(xiàn)通用人工智能（AGI）的長期目標(biāo)上。

「我們需要繼續(xù)專注于真正的終極目標(biāo)，那就是把（今年晚些時候?qū)⑸暇€的大量超級計算機）算力轉(zhuǎn)化為智能。」 Chen 寫道，「這才是主要任務(wù)，要記住，和 Meta 的較量只是支線任務(wù)。」

「最后，這周我也會在公司——充好電，隨時準(zhǔn)備應(yīng)戰(zhàn)。隨時私信我。」

Sam Altman 在 Slack 上回復(fù) Chen 的話語中也充滿支持：「在這個過程中，看到 Mark 的領(lǐng)導(dǎo)力和正直令人印象深刻，尤其是當(dāng)他需要做出艱難決定的時候。我們真的非常幸運能有他做我們的領(lǐng)導(dǎo)！」

附上原文報道地址：

https://www.wired.com/story/openai-meta-leadership-talent-rivalry/?utm\_brand=wired&utm\_social-type=owned&utm\_source=twitter&utm\_medium=social&utm\_campaign=aud-dev

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