年初以來，金普新區黨工委積極探索，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為振興發展優勢的實踐路徑，聚焦中心大局，按照“抓基層、打基礎、固根本”的思路，統籌推進各領域基層黨組織建設，突出抓好基層黨組織在全面振興中的引領作用，切實以組織振興促進全面振興發展，為打好打贏“三年行動”決勝之年決勝之戰和大連“六個建設”目標任務，提供堅強組織保障。

聚焦“資源匯聚、產業興旺”

在全面推進鄉村振興上展現新作為

金普新區深入實施抓黨建促鄉村振興行動，以“組織鏈”賦能“產業鏈”，以高質量黨建引領鄉村全面振興。

夯實基層組織根基

著眼新一輪村“兩委”換屆工作，走好前期準備“當頭炮”，下好問題排查“先手棋”，超前儲備頭雁隊伍。建立崗位需求與結構優化雙維度分析機制，對屆齡到崗、崗位空缺村實行清單化管理，按不少于2:1的比例動態儲備村黨組織書記后備力量，通過本土人才回引、致富能手選拔、鄉賢志士感召等拓寬儲備渠道，實施“理論學習+跟崗鍛煉+項目實戰”遞進培養計劃，組織后備干部提前參與村事務。同時，依托街道黨工委黨校實施“頭雁淬火”工程，開設組織建設、產業發展、基層治理等核心課程，安排后備干部參與征地拆遷、信訪維穩等急難險重任務，全面提升實戰能力。

激發產業發展活力

深化“黨群共同致富”活動，加大黨群共富責任區、黨組織領辦創辦合作社、跨區域產業聯合黨委建設力度，全面提升村黨組織領富帶富能力。用好用足扶持資金政策，依托成熟項目，因地制宜論證實施集體經濟項目，打造一批黨建工作基礎好、集體經濟體量大、產業帶動能力強的“龍頭村”，建設一批聯營聯建產業項目，推動形成一批特色鮮明的主導產業，增強區域鄉村產業聚合力，實現村級經濟提檔升級、質效雙升，增強村集體經濟“造血”功能。打好集體“三資”管理專項整治和對村巡察“組合拳”，筑牢發展壯大新型農村集體經濟的“壓艙石”。

推動城鄉融合發展

深入貫徹落實習近平總書記在考察遼寧時關于“堅持城鄉融合發展，扎實推進鄉村全面振興”的重要講話精神，聚焦城鄉建設難點、痛點、堵點問題，構建城鄉融合發展黨建聯合體，打破城鄉區域界限、條塊分割壁壘，整合各方資源力量，推進城鄉黨組織結對共建，引導村黨組織與社區黨組織、企業黨組織、機關黨組織等結成幫扶對子，通過組織聯建、黨員聯管、活動聯辦、資源聯用、產業聯促、治理聯抓等方式，為金普新區城鄉融合發展注入強大動力，實現城鄉資源共享、優勢互補、協同發展。

聚焦“共建共享、治理有效”

在提升基層治理水平上實現新突破

金普新區加強黨對基層治理的全面領導，不斷完善基層治理體系，著力提升基層治理能力現代化水平，努力打造共建共治共享的社會治理格局。

持續深化基層減負賦能

深化拓展破解“小馬拉大車”問題工作成果，鞏固精簡優化基層考核工作成效，加快完善街道履行職責事項清單，建立清單動態調整、履職效能評估、賦權事項監管等工作機制，形成權責清晰、運轉高效的基層職責體系。完善資金監管體系，及時足額下撥基層黨建各類專項經費，切實提升資金使用效益。開展首批“社區名書記”推薦選樹，舉辦社區黨組織書記專題培訓班和名書記培養培訓班，完善“黨校理論教學+學院專業培訓+基地實踐鍛煉”三維培養模式，重點培養復合型社區工作人才，全面提升基層社會治理能力。

持續推進“幸福新社區”建設

突出“一社區一品牌”，創新服務模式，豐富服務內容，提升服務質量。深化街道“大工委”、社區“大黨委”建設，完善聯席會議、需求共商、資源共享制度。提升黨群服務陣地效能，加強“親民化改造”建設，明確功能定位和建設原則，建立規劃、建設、驗收全流程監管機制，推動基層陣地回歸服務本源。打造便民服務品牌，項目化推進“黨建引領助老幸福餐”“醫療進社區”“教育進社區”“就業進社區”等活動，提升服務群眾覆蓋面和精準度。持續加強社區物業黨建聯建，發揮省市“紅色物業”項目示范帶動作用，著力打造“紅色物業”，培樹示范物業企業，提升服務品質，推動物業服務融入基層治理。通過科技賦能，打造AI網格員“智慧社區”服務體系，構建“智能服務矩陣、智慧社區平臺、幸福感知體系”協同模式，推動社區治理向智能化、信息化邁進，推進民生服務提質升級。

持續推進新興領域黨建攻堅

強化分類指導，不斷擴大黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。新經濟組織黨建突出分類推進、擴面提效、縱深發展，建立健全黨建工作的管理架構，推廣“黨建強、發展強”典型經驗。新社會組織黨建突出理順機制、發揮作用，堅持“管行業也要管黨建”，壓實業務主管單位和行業管理部門責任，持續推動成立各行業綜合黨委，把黨的工作融入社會組織運行和發展全過程。新就業群體黨建突出落實主管責任、完善利益協調機制、構建和諧勞動關系，推動《金普新區2025年凝聚服務新就業群體實事清單》落地見效，新建一批具有務實服務功能的暖“新”驛站，發揮政治引領、關心關愛、團結凝聚和服務保障作用，推進新就業群體融入基層治理、參與志愿服務。

聚焦“提質增效、率先垂范”

在加強黨員教育管理上取得新成效

金普新區堅持把黨員教育管理作為黨的建設基礎性、經常性工作，不斷創新方式方法，提高黨員教育管理質量，充分發揮黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的先鋒模范作用。

持續優化隊伍結構

嚴格落實發展黨員全程紀實制度，對入黨申請人談話、積極分子確定、政治審查、預備黨員轉正等關鍵環節實行全流程紀實管理。在發展對象上重點向青年群體和產業工人、農民、知識分子傾斜，創新實施高?！半p培養”、企業“黨員人才蓄水池”、農村“頭雁育苗”等計劃。注重將優秀青年職工、致富能手、技術骨干培養成黨員，同步推行預備黨員“政治體檢”等質量提升機制，著力優化黨員隊伍年齡、學歷、行業結構，持續增強黨員隊伍整體素質，為新區基層治理提質增效提供堅實隊伍保障。

抓嚴抓實黨員培訓

深入落實全國黨員教育培訓工作規劃及省市部署要求，系統推進黨員教育提質行動。堅持“鑄魂賦能”主線，統籌制定各級黨校聯動實施方案，重點強化街道黨工委黨校規范化建設，通過整合區街兩級黨群服務中心、紅色教育基地等資源，構建“主陣地+特色點+云課堂”立體化教育矩陣。注重建強專業化師資隊伍，動態更新黨員教育師資庫，創新開發“政治理論+業務技能+實踐鍛煉”模塊化課程體系。深入實施“萬名黨員進黨校”工程，突出機關、國企、村、社區、“兩新”組織等不同領域特點，分層分類舉辦黨員培訓班，常態化開展黨員普遍輪訓，切實提升黨員隊伍整體素質，為新區基層治理工作提供思想保證和能力支撐。

嚴格黨員日常管理

抓實日常管理，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，規范和提高主題黨日質量。落實省委、市委工作要求，壓實流入地和流出地黨組織責任，規范做好組織關系轉接，確保流動黨員全部納入黨組織有效管理，對不合格黨員進行精準認定與妥善處置，疏通黨員隊伍出口，保持黨員隊伍的黨的先進性和純潔性。積極引導黨組織和黨員在網絡空間主動作為，傳播正能量。激勵黨員發揮作用。深入推進“共產黨員先鋒工程”，全面推開黨員積分制管理，根據不同領域黨員特點，緊密圍繞決勝經濟發展、優化營商環境、推動科技創新等關鍵任務，通過設立黨員示范崗、劃分黨員責任區、開展黨員設崗定責等舉措，激勵廣大黨員勇挑重擔、知責擔責、沖鋒在前，在建功新時代、奮進新征程中展現更大擔當作為。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。金普新區黨的建設將始終保持“趕考”的清醒和堅定，以更高標準抓基層打基礎，以更實舉措抓落實，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為振興發展優勢，奮力書寫新時代基層黨建工作優異答卷。

文/圖：記者 徐菁 樸峰 通訊員 劉勇

編 輯：王春馨

美 編：車曉丹

責 編：宋子光

信 源：金普融媒

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