今天故事的主角，是一位80后清華學霸、多次跨界的傳奇。

　　80后，清華學霸，普華永道“白領”，央企高管，再到全國最年輕的正廳級干部。他從學術到企業，從企業到政府，從學霸到高官，跨界跨領域對他來說就像轉身像換場景一樣簡單輕松。

　　1、從學霸，到清華

　　他叫黃巍，1980年9月，出生在是山西原平縣一個普通家庭。

　　黃巍上學是妥妥的學霸，從小到大一直都是別人家的孩子。

　　1997年8月，17歲的黃巍憑借優異的成績被保送進入清華大學。因為高中時期喜歡化學，同時希望和實際工業結合得更緊密，他選擇了化學工程專業。

　　身在校園的黃巍，還沒畢業就受到多家知名企業的青睞，2004年研究生畢業后，黃魏獲得了多家大型國企、外企和咨詢公司的錄用機會，最終黃巍選擇了國際四大會計師事務所之一普華永道。

　　2、從普華，到國企

　　這是四大世界跨國會計師事務所之一，非常優秀的畢業生才能在這里工作。

　　但是，普華永道的生活讓黃巍覺得自己離化工越來越遠，離實業越來越遠。1年以后，2005年，黃巍毅然放棄了當時令人艷羨的外企生活，加入中國神華，成為了一名工藝工程師，回歸化工。

　　中國神華是央企國家能源集團旗下的能源公司，在這家大型能源企業里，黃巍擔任過中國神華煤制油化工有限公司神華陶氏榆林煤化工總協調人兼技術經理、神華俄羅斯煤制油一體化項目經理。

　　2011年，黃巍的仕途軌跡再次發生轉變，他被山西潞安礦業集團以高級人才的身份引入，擔任副總經理，正式踏入地方企業管理的舞臺。六年的潞安任職，讓他對企業運營、安全管理有了更深刻的理解

　　3、從國企，到政府

　　2017年，黃巍迎來了仕途上的重大突破，被任命為共青團山西省委書記，年僅37歲的他，成為了全國最年輕的正廳級干部。

　　4、再回顧，當老總

　　2019年1月，黃巍回歸國企系統，擔任山西焦煤集團總經理。

　　5、再提升，當廳長

　　2020年4月，黃巍作為山西“墩苗”計劃中的苗子，被派往臨汾任職，出任市委書記，同時還擔任大槐樹之鄉洪洞縣委書記，這也是他首次在基層縣市工作，出手便是“一把手”。

　　后來還兼任了臨汾市委政法委書記。

　　2023年1月，他回到太原，擔任省住建廳廳長。

　　6、從地方，到中央

　　2024年11月，據國家安全生產應急救援中心網站顯示，黃巍已任國家安全生產應急救援中心黨委副書記、副主任，分管日常工作，正司局長級。

　　而這一崗位的前任，國家安全生產應急救援中心前黨委副書記、副主任陳奕輝，已于2024年10月履新特大型央企中國安能集團擔任黨委書記、董事長。

　　國家安全生產應急救援中心黨委書記、主任為宋元明，他是應急管理部黨委委員、副部長。

　　對于在應急部的新職，黃巍并不陌生，他此前曾先后在神華集團、潞安集團和山西焦煤集團工作過，這些企業都是對安全管理有著嚴格要求的領域，而煤炭和礦山，以及黃巍熟悉的化工等領域的安全管理，也是黃巍新職的主要工作方向，這次的新職，也算是一次回歸。

　　縱觀黃巍的教育背景和工作履歷，可謂金光閃閃。他曾是清華大學的保送生，還曾是全國最年輕的正廳級干部，既有世界一流外企的工作經歷，又在央企任職的履歷，既在地方縣市當過主政“一把手”，又在省直部門當過主要負責人，作為一位“80后”干部，如此履歷，鮮有其人。

　　黃巍的案例，也讓人思考當下干部選任的兩大關鍵詞：年輕化和專業化。

　　曾幾何時，大家對干部的想象總離不開一個固定模式：大半輩子在基層摸爬滾打，熬到四五十歲才能有點起色。而黃巍這類“80后”干部，早早踏上高位，且兼具跨領域經驗，展現了國家在用人上的新思路：年輕不是障礙，專業才是通行證。