2025年養老金調整即將開啟，機關事業單位退休人員，今年有2個“特殊”值得關注，還能多漲嗎？

隨著時間進入到7月份，2025年養老金調整也越來越近了，不出意外的話，正式的通知會在本月公布，而且按照慣例，各地一般也會在7月底以前調整到位。不過對于機關事業單位退休人員來說，今年的養老金調整有些“特殊”，有2點值得關注，一起看看。

先來看看第一個特殊之處，今年的養老金調整重點已經明確，那就是更加傾向于養老金中低收入群體，這里面大多數是企業退休人員、靈活就業退休人員，而機關事業單位退休人員的養老金整體在人均水平以上的，因此他們今年的上漲優勢相比以前，應該會有所弱化。

我們以去年的養老金調整通知為例，企事業單位退休人員都是按照統一的辦法來上漲養老金，也就是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走，其中通知里面明確提到掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，而且要進一步強化激勵約束機制。

這樣的調整基調下，機關事業單位退休人員在去年養老金上漲中，同等條件，人均上漲金額是可以相對更多一些的。我們來舉例說明一下。

假設一位機關事業單位退休人員工齡40年，養老金8000元，所在地為廣東，根據廣東去年的調整方案，定額調整為30元，掛鉤調整部分，工齡20年以下的，每滿1年增加1元，工齡21年以上的部分，每滿1年增加2元，跟養老金掛鉤，漲幅為1.16%，高齡傾斜為20-200元。

不考慮傾斜調整，上述機關事業單位退休人員可以上漲30+20*1+20*2+8000*1.16%=182.8元，而如果是工齡偏短、養老金偏低的企退人員，上漲金額甚至達不到100元。

第二個特殊之處，那就是今年是養老金并軌后，養老金調整的第一年，其中有一批在過渡期結束后退休的機關事業單位退休中人，第一次參與養老金的上漲。假設一位去年11月份退休的機關事業單位人員，他退休時，養老金是按照跟企退人員一樣的方法來計算的，今年也是跟企退人員一起參加調整，這是以往所沒有的新情況。

當然，對于這位機關事業單位退休人員來說，他只能以基本養老金的部分來參與上漲，其中職業年金的部分則無法參加調整。

綜上所述

隨著7月份的到來，2025年養老金調整也進入倒計時了，正式的通知預計很快就會出爐了，到時符合條件的企事業單位退休人員會一起參加今年的上漲。不過對于機關事業單位退休人員來說，有兩個特殊的地方值得關注，一個是今年會更加重點向中低收入退休人員傾斜，里面主要還是企退人員等等，對于養老金偏高的事退人員，今年上漲可能沒有去年那樣大的優勢。還有一個就是今年是養老金并軌后，調整的第一年，一些在過渡期結束后退休的中人，今年是第一次參與上漲。