2025年也是我國的一個退休高峰年。2024年我國離退休人員數量達到了14739萬人，比上年度均增加543萬人，預計一年新辦理退休人員超千萬人。很多朋友關注，退休領取養老金需要哪些條件？除了養老金以外，還有哪些待遇呢？

《社會保險法》規定的退休條件。

退休，其實只是我們的習慣性稱呼，是早些年規定的一種辦法，可以理解為“退出工作崗位休息”，然后由用人單位發放工資待遇。實施養老保險制度以后我們稱之為領取養老金，開始由基本養老保險基金統收統支。

社會保險法規定，我們領取基本養老金的條件是達到法定退休年齡，累計繳費滿15年。實際上，這兩個條件都在變化。

首先，法定退休年齡從2025年開始實施漸進式延遲退休，同時也帶來了彈性退休制度。

法定退休年齡分別從50歲、55歲和60歲，開始按照每兩個月推遲一個月和四個月推遲一個月的速度延遲，是以個人的出生年月確定退休時間。比如說1965年1月至4月出生的男性，法定退休年齡為60歲零一個月。

如果個人申請，最早也可以60周歲退休。

如果個人和用人單位協商，最晚可以再推遲三年退休。

法定退休年齡的作用，往往還關系到領取就業困難人員社會保險補貼、領取失業金及其養老保險補貼等等，并不是保持原年齡不變的。

第二，養老保險的最低繳費年限是15年。養老保險的基本原則是多繳多得、長繳多得、晚退多得。養老保險只要多繳費一個月，養老金都會多領取一點，這一點原則是沒有變化的。

按照基礎養老金計算公式，假設社平工資是1萬元，如果按照100%的檔次繳費（且平均繳費指數是一的情況下），每繳費一年基礎養老金多領取100元，每多一個月基礎養老金是增加8.33元。個人賬戶養老金部分，是按照個人賬戶的累計余額增加以及退休年齡的變化而增加，一般也會有5~10元。

根據漸進式延遲退休規則，養老保險的最低繳費年限在2029年12月以前還是15年，但是從2030年開始將變為15年06個月，2031年變為16年。按照每年增加6個月的最低繳費年限的規定，到2039年變為20年。

最低繳費年限變為20年，并不影響養老金多繳多得的計算。差不多提高5年的繳費，從現在的養老金待遇水平來看，差不多養老金會多領取400~600元。

除了養老金以外的其他待遇有哪些？

①從2025年起，我國實施病殘津貼制度。只要養老保險繳費了，萬一失去勞動能力就可以領取病殘津貼。

繳費年限達不到國家規定的最低繳費年限，現在還是15年，未來將是20年。就只能領取有時間限制的待遇。

如果繳費年限超過了國家最低年限，又要看是否距離退休年齡不足5年。如果超過5年的，只能領取基礎養老金待遇，按照全國平均養老金調整水平增加。

不足5年的，按照基本養老金計算公式計算待遇，按照各省份養老金調整方案增加。

②參保人去世以后，家庭成員還可以領取喪葬費、撫恤金等待遇，都是以去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入掛鉤，繳費15年以上（再結合領取養老金的時間），可以領取9~24個月。一般情況會是9個月。

總體來說，參加養老保險領取的待遇涉及方方面面，也是一種最適合養老的保障。#養老金領取條件#