01

2025年鄄城縣教體系統(tǒng)

第二次引進(jìn)高層次人才公告

為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件精神，根據(jù)我縣教體系統(tǒng)工作需要，面向社會引進(jìn)17名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位要求及報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

2.身體健康，年齡在35周歲以下(1989年7月4日以后出生)。

3.高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得“雙一流”建設(shè)高校或全國省屬重點(diǎn)師范院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的研究生，不限定全日制學(xué)歷性質(zhì)）。

4.取得相應(yīng)教師資格證書（暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書）。

5.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件要求

鄄城縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才招聘計(jì)劃及崗位條件要求見附件1、附件2。

三、報(bào)名辦法及時(shí)間安排

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，電子郵件報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2025年7月16日18:00止，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料（掃描做成一個(gè)PDF）發(fā)送至報(bào)考學(xué)校指定郵箱，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考學(xué)校+報(bào)考崗位+姓名+個(gè)人電話”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

報(bào)名所需提交的材料（掃描后把1-5做成一個(gè)PDF）

1.《鄄城縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見附件3，插入近期電子照片）；

2.本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷、學(xué)位，最高學(xué)歷、學(xué)位），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4.教師資格證書;

5.《承諾書》（附件4）。

應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序的應(yīng)聘人員，查實(shí)后取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

四、資格審查

1.網(wǎng)上資格初審

各招聘學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員提交信息材料進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，通過電話告知初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員必須按照規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查。

2.現(xiàn)場資格審查

（1）現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年7月18日8：30—17：30

地點(diǎn)：鄄城縣舜泰學(xué)校報(bào)告廳

（2）現(xiàn)場資格審查提交材料

A、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。

B、教師資格證書原件和復(fù)印件。

C、身份證原件和復(fù)印件。

D、《鄄城縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》原件。

E、2寸彩色近期同底版免冠照片2張（背面寫姓名）。

F、《承諾書》（附件4）

G、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

五、面試

面試時(shí)間：2025年7月20日。

面試地點(diǎn)：鄄城縣舜泰學(xué)校（鄄城縣舜耕路與泰山街交叉路口）。

通過現(xiàn)場資格審查后，向資格審查合格并達(dá)成就業(yè)意向的人員發(fā)放面試通知書。面試相關(guān)事宜見面試通知書。

面試采用試講方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。

面試憑本人二代身份證和面試通知書抽簽確定面試順序。試講時(shí)間不超過8分鐘，試講內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容（教材版本不限），試講內(nèi)容、資料自備。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)點(diǎn)名、抽簽、面試的視為自動(dòng)棄權(quán)，不安排補(bǔ)講。面試設(shè)定最低合格線為70分，面試成績當(dāng)場公布。

六、體檢與考察

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及 <公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)> 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

2.招聘單位將對考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法違紀(jì)行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其聘用資格。

3.因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單在鄄城縣人民政府網(wǎng)（www.juancheng.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。省內(nèi)師范類畢業(yè)生協(xié)議在山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上完成（網(wǎng)址：http://gxjy.sdei.edu.cn/），其他畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年（含試用期一年），并寫入聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案材料有不符合招聘條件的，取消聘用。

八、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)登錄網(wǎng)站查看相關(guān)信息，按規(guī)定時(shí)間參加各個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，并保持電話暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜以鄄城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

咨詢電話:0530-3618965

1.鄄城縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才崗位一覽表（中小學(xué)）

2.鄄城縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才崗位一覽表（職高）

3.鄄城縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

4.鄄城縣教體系統(tǒng)第二次引進(jìn)高層次人才誠信承諾書

鄄城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年7月4日

02

2025年單縣教體系統(tǒng)

第六次引進(jìn)高層次人才公告

為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、菏澤市委、菏澤市人民政府《關(guān)于修訂〈菏澤市人才新政30條〉的通知》(菏發(fā)〔2020〕15號)、菏澤市委、菏澤市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代菏澤人才工作的若干措施》（菏發(fā)〔2023〕3號）、單縣縣委、單縣人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代單縣人才工作的若干措施》(單發(fā)〔2025〕2號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣教體系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)研究決定，為單縣第一中學(xué)教育集團(tuán)（含單縣第一中學(xué)、單縣第一中學(xué)附屬開發(fā)區(qū)中學(xué)、單縣第一中學(xué)附屬創(chuàng)新路中學(xué)）、部分駐城初中引進(jìn)78名高層次人才，為單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)3名（實(shí)行人員控制總量備案管理）高層次人才現(xiàn)將有關(guān)事宜告知如下：

一、崗位要求及報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

2.全日制高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前滿足以下條件之一：

（1）取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的研究生，不限定全日制學(xué)歷性質(zhì)，但須持有省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學(xué)校辦理的就業(yè)手續(xù)）；

（2）取得“雙一流”建設(shè)高校或全國省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（報(bào)考單縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位為研究生學(xué)歷）；

（3）入圍三大世界大學(xué)排名體系前300名國外高校全日制研究生。海外留學(xué)人員須于聘用前取得學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.取得相應(yīng)層次及以上教師資格證書，且報(bào)考學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致（暫未取得教師資格證書的，須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書）。

4.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

5.身體健康，年齡在35周歲（含）以下(1989年7月4日以后出生)。

6.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應(yīng)聘（截至公告發(fā)布之時(shí)）。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件要求

單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才崗位一覽表（見附件1）。

三、報(bào)名辦法

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，電子郵件報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2025年7月14日下午5:00前將①本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）;②學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷、學(xué)位，最高學(xué)歷、學(xué)位）;③教師資格證;④《單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才誠信承諾書》;⑤《單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見附件3，插入近期電子照片）掃描的電子版;⑥單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表（見附件4）（只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉(zhuǎn)換成PDF格式）,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵箱：sxjtjjszp@126.com。報(bào)名郵件統(tǒng)一命名格式為“姓名+報(bào)考崗位名稱”，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名所需提交的材料（掃描后把①-⑤做成一個(gè)PDF）。

應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息和提供的相關(guān)材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消應(yīng)聘資格，并記入人事考試誠信檔案。

四、資格審查

應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，資格審查合格人員進(jìn)入面試范圍，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

1.網(wǎng)上資格初審

指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)引進(jìn)人才崗位要求和應(yīng)聘人員提交信息材料進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，通過電話或郵箱告知初審未通過人員。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改，初審結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查、面試。

2.現(xiàn)場資格審查

通過電子郵件報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名都需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(現(xiàn)場資格審查時(shí)間與現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間同步)，不參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。

（1）時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年7月16日（上午8：30—11:30，下午2：30—5：30）；地點(diǎn)：單縣教師培訓(xùn)中心（單縣勝利路實(shí)驗(yàn)學(xué)校北100米路西）。

（2）提交材料

通過電子郵件報(bào)名網(wǎng)上初審合格人員，需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，不參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。現(xiàn)場資格審查，需提交①本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）;②學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷、學(xué)位，最高學(xué)歷、學(xué)位及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件）;③教師資格證書及《中國教師資格網(wǎng)》的查詢網(wǎng)頁打印件;(①-③需提供證件的原件和復(fù)印件)④《單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才誠信承諾書》;⑤《單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見附件3，插入近期電子照片）⑥《單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表》;(④-⑥)需提供原件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

資格初審合格者，現(xiàn)場辦理面試準(zhǔn)考證（攜帶兩張小二寸近期正面免冠彩色照片，與報(bào)名登記表照片一致），面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜見面試準(zhǔn)考證。

五、面試

面試由縣教體系統(tǒng)招聘教師工作專項(xiàng)小組按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。

1.面試采用試講的形式進(jìn)行。面試時(shí)間不超過10分鐘（含試講時(shí)間、思考時(shí)間、答辯時(shí)間），試講內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容（教材版本不限），內(nèi)容、資料自備。試講順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。面試時(shí)只準(zhǔn)報(bào)所抽順序號，不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透露個(gè)人信息，否則取消面試資格。

2.主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設(shè)定最低合格線為70分，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分確定進(jìn)入面試合格人員（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。

3.人員調(diào)劑使用。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未入圍所報(bào)考崗位的考生，按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學(xué)校雙向選擇、調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

六、考察與體檢

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及 <公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)> 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間等候通知， 體檢不合格者，取消其聘用資格。2.招聘單位將對考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其聘用資格。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站（http://www.shanxian.gov.cn）公示5個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的，取消其錄用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制和相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理相關(guān)手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料有不符合引進(jìn)人才條件的，取消聘用。為保持教師隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，聘用人員在單縣服務(wù)年限不低于五年（含試用期）。

八、其他

本方案由2025年單縣教體系統(tǒng)招聘教師工作專項(xiàng)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0530—4678314

1.單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2.單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才誠信承諾書

3.單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

4.單縣教體系統(tǒng)第六次引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表

單縣教體系統(tǒng)招聘教師工作專項(xiàng)小組

2025年7月4日

來源：鄄城縣人民政府官網(wǎng)、單縣人民政府官網(wǎng)

1、

2、