雷遞網 樂天 7月8日

AI在帶來革新的同時，正在影響部分高收入人群。當前，全球市值最高的公司微軟正以史上罕見的速度裁員。

微軟上周三宣布裁員約9000人。此舉將影響其全球約4%的員工，涵蓋不同團隊、不同地區和不同經驗水平的員工。

2025年以來，微軟已經進行了多輪裁員。2025年1月，微軟根據績效削減了不到1%的員工人數，5月份裁員超過6000人，6月份又裁員至少300人。

微軟最大規模的裁員發生在2014年，當時微軟在收購諾基亞設備和服務業務后裁掉了1.8萬人。

微軟認為人工智能技術將像電力一樣，為社會帶來根本性的變革。微軟還預測，隨著人工智能技能變得像十年前的編程技能一樣寶貴，行業內部也將發生變革。

微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉今年早些時候表示，微軟正投入數十億美元用于人工智能基礎設施投資，公司20%到30%的代碼是由人工智能生成的。

微軟發言人在聲明中表示，公司正在減少管理層級，并利用新技術提高員工的工作效率。“我們將繼續實施必要的組織變革，以使公司和團隊在充滿活力的市場中占據最佳位置，從而獲得成功。”

充滿狼性的微軟正呈現出冰火兩重天的局面。截至今日收盤，微軟股價為497.72美元，市值高達3.6993萬億美元，為全球市值最高公司。

另一方面，微軟明顯回歸了即將裁員和溝通不暢的文化。幾十年來，雇主第一次不再主動為失業的科技工作者爭取工作機會。

一位在微軟工作25年的老員工說，“我是微軟的擁護者，但看到微軟背棄曾經更加友善、更加美好的工作環境，真的令人難以接受，也令人難過。”這名老員工在2024年被解雇。

很多微軟的員工眼睜睜地看著身邊的人被無故裁員。一些員工不禁捫心自問：下一個會是我嗎？還有其他工作機會嗎？

一位微軟資深員工對雷遞網表示，微軟正與其他巨頭作戰，全力投入AI領域，不惜高價從外界招募優秀的AI人員，淘汰內部能力相對不足的員工。

微軟此次裁員主要是公司內部的基礎崗位。

上述人士稱，微軟已經不再愿意內部培養員工。“AI的大量使用，使一些基礎崗位失去了價值，問題是，沒有在微軟內部的基礎崗位鍛煉，又怎么會變成資深員工呢？總不能一直在外面挖角？”

微軟今年裁員的幅度很大，公司工程師受到的影響最大。這主要包括軟件工程師，也包括少數固件工程師和云網絡工程師。項目經理和產品經理也面臨著巨大的裁員壓力，所有這些職位都致力于幫助開發和發布產品。

好在此次裁員重點是游戲部門，令其他部門的人松口氣。

微軟游戲部門首席執行官菲爾·斯賓塞說，“為使游戲業務獲得持久成功，并使我們能專注于戰略增長領域，我們將終止或減少某些業務領域工作，并效仿微軟減少管理層級以提高靈活性和效率。”

其他科技公司今年也進行了裁員，包括Meta和Bumble。亞馬遜首席執行官安迪·賈西(Andy Jassy)上個月也警告員工，人工智能最終將幫助公司減少員工數量。

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