要說(shuō)普通學(xué)生改變命運(yùn)的路，除了考公考編，就是進(jìn)一個(gè)國(guó)企大廠。電網(wǎng)就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，和煙草不同，電網(wǎng)的門(mén)檻相對(duì)來(lái)講沒(méi)有那么高。

只要學(xué)生是相關(guān)專業(yè)，就有機(jī)會(huì)能去電網(wǎng)工作，只是工作的崗位不同而已。但整體來(lái)看，還是男生的機(jī)會(huì)多一些。

如果一名女生畢業(yè)就能去電網(wǎng)工作，那確實(shí)是實(shí)力的象征。可就是這個(gè)好不容易得來(lái)的機(jī)會(huì)，眼看著就要被不懂事的家長(zhǎng)毀了。

“可以舉報(bào)了”，母親曬女兒在電網(wǎng)第一月工資，眼見(jiàn)網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)貓膩

考進(jìn)電網(wǎng)真不是啥背景硬就能搞定的事兒，跟煙草那種圈子不一樣，電網(wǎng)的大門(mén)確實(shí)是給肯下功夫的普通人敞著的。

但也別覺(jué)得考上了就等于捧上了金飯碗，畢竟這才是剛起步，往后工資拿多少、職位爬多高，全看自己本事。

而且一旦出現(xiàn)名聲問(wèn)題，電網(wǎng)和體制內(nèi)一樣，會(huì)將員工辭退。一位母親曬閨女剛進(jìn)電網(wǎng)一個(gè)月的工資條，月薪接近9000塊。

信息上標(biāo)注著，女兒的職位是“助理工程師”。雖然基礎(chǔ)工資只有2000多，但是雜七雜八的加起來(lái)，扣掉保險(xiǎn)和稅，到手近9000。

這個(gè)數(shù)字讓評(píng)論區(qū)炸鍋了，懂行的直接點(diǎn)破：“如果你說(shuō)的是真的，那你女兒的職位拿得不光彩吧？”“你確定嗎？確定的話我可舉報(bào)了！”

電網(wǎng)晉升之路不簡(jiǎn)單，是母親吹牛還是女兒走了捷徑？

大家是不是也很好奇，不是說(shuō)電網(wǎng)的工資很高嗎？畢業(yè)就拿不到1萬(wàn)也可以理解，也許是學(xué)歷高，或者職位高，怎么就舉報(bào)了呢？

很簡(jiǎn)單，因?yàn)榘匆?guī)矩，本科畢業(yè)生進(jìn)電網(wǎng)，老老實(shí)實(shí)干滿一年才能評(píng)助理工程師。女生這才一個(gè)月，連試用期都沒(méi)過(guò)，哪來(lái)的職稱？

這不是家長(zhǎng)虛榮心作祟瞎吹，就是孩子走了彎路，總之不管是哪一種，現(xiàn)在女生都被她媽架在火上烤了。

其實(shí)電網(wǎng)的晉升路數(shù)很透明，一是走技術(shù)職稱，一是爬管理崗位。剛進(jìn)去的大學(xué)生，甭管多優(yōu)秀，都得從基層崗位干起。

本科生干滿一年才有資格評(píng)助理工程師，想當(dāng)中級(jí)工程師？本科得四年、碩士也得兩年打底。再往上到副高、正高，沒(méi)個(gè)五年十年根本摸不著邊。

學(xué)歷高點(diǎn)確實(shí)能省點(diǎn)時(shí)間，比如博士確實(shí)可能直接定中級(jí)，但剛進(jìn)去一個(gè)月就“助理工程師”？除非這單位規(guī)矩是紙糊的。

崗位晉升更現(xiàn)實(shí)，電網(wǎng)內(nèi)部搞競(jìng)聘，卡的就是“358”這條硬杠杠：碩士生至少熬三年、本科生五年、專科生八年，才有資格報(bào)名爭(zhēng)管理崗或技術(shù)專家崗。

南方電網(wǎng)這幾年還搞改革，砸“鐵飯碗”、破“大鍋飯”，口號(hào)就是“干部能上能下，收入能多能少”。

比如云南大理那邊，中層干部收入差距能拉到1.8倍，績(jī)效工資占到總收入六成以上，干得好真金白銀多拿，混日子的可能連位置都保不住。

工資這事兒更別想一口吃成胖子。電網(wǎng)工資分好幾塊：基本工資看崗位級(jí)別和學(xué)歷，績(jī)效獎(jiǎng)金全看單位效益和個(gè)人考核，年終獎(jiǎng)更是浮動(dòng)巨大。

地區(qū)差異也大得嚇人：江蘇、浙江這種富地方，市局員工一年拿二十多萬(wàn)不稀奇；但換到東北、西北，可能也就十萬(wàn)出頭。

所以，家長(zhǎng)有時(shí)候有虛榮心可以理解，但不要借著孩子的工作，超常發(fā)揮，很容易給孩子帶來(lái)不必要的麻煩。

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