來源 | 宿遷消防

編校 | 劉婉兒 審核 | 陳寧 馬響響

因工作需要，宿遷市消防救援支隊計劃面向社會公開招聘56名專職消防員（編外），具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會、公開招聘、擇優聘用。

二、招聘人數、崗位及報考條件（詳情見下表）

1、擁護中國共產黨的基本路線、方針和政策，具有中華人民共和國國籍的公民。

2、年齡在18周歲至30周歲（為2007年7月1日之前至1995年7月1日之后出生）。原公安消防部隊、國家綜合性消防救援隊伍退出人員或從事消防工作經驗滿兩年以上的，退役士兵、本科及以上學歷或具有A1、A2或B2駕駛證（具有5年以上實際駕駛經驗），并具有其他專業技術等級或專業技術資格證的人員，可放寬年齡至35周歲（為1990年7月1日之后出生的），同等條件下優先錄用。

3、身體、心理健康，雙眼裸眼視力4.6以上。有精神病史、遺傳、傳染性、慢性疾病、紋身、吸毒史、腰間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病不予錄用，對因個人身體存在以上情形，故意隱瞞實情獲取錄用資格的，一經發現，一律解除勞動合同，一切后果由本人承擔。

4、有下列情形之一的，不得報考：

（1）本人曾受過治安、刑事處罰的，或直系親屬、近親屬被判處刑罰，個人家庭成員、近親、有直系血親或對個人有重大影響的旁系血親被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑者；

（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

（3）受過黨紀政紀處分的；

（4）因違規違紀被前單位開除辭退的；

（5）曾在本市從事專職消防工作，因個人原因離職未滿2年的（為2023年7月1日之后離職的）；

（6）有其他不良行為，不適合從事消防工作的情形。

三、招聘程序和報名

本次招聘按照公布招聘事項、報名和資格審核和政審、體能測試、筆試、心理測試、面試、體檢、考察與公示、聘用步驟實施。

報名方法及時間

報名方式：本次招聘全部采取現場報名，不接受其他任何形式報名。

應聘人員請本人攜帶好以下材料到相應地點現場報名：

（1）近期免冠2寸藍底彩照3張；

（2）身份證、駕駛證原件及復印件1份；

（3）學歷證書原件及復印件1份；

（4）個人征信報告和無犯罪記錄證明；

（5）戶口簿原件及復印件1份；

（6）退伍證、其他相關技能、榮譽證書、等級證書原件及復印件等材料。

現場對符合條件的報名人員發放《宿遷市消防救援支隊政府專職消防員招聘報名登記表》，辦理報名手續，所有報名人員現場加入報名工作群。后期所有通知將以群內通知為準，報名時遞交的個人材料請用牛皮紙專用檔案袋封存。

報名起止時間：

2025年7月8日9:00起－7月18日18:00止。

報名地點：

宿遷市宿城區富康大道2188號消防救援支隊戰勤保障大隊（僅限報考宿城區、經開區、洋河新區、戰勤保障、指揮中心、作戰訓練科）

聯系電話：0527-80909138

宿遷市沭陽縣蘇州東路119號沭陽縣消防救援大隊（僅限報考沭陽縣消防救援大隊）

聯系電話：0527-80631755

宿遷市泗陽縣解放路8號泗陽縣消防救援大隊（僅限報考泗陽縣消防救援大隊）

聯系電話：0527-80832119

宿遷市泗洪縣經濟開發區富康路1號泗洪縣消防救援大隊（限報考泗洪縣消防救援大隊）

聯系電話：0527-80821305

四、招錄考核

通過資格審核的招錄對象，持有效身份證參加后續的招錄考核。具體時間、地點及有關要求另行見報名群內通知。

（一）體能測試

參照《國家綜合性消防救援隊伍2023年消防員招錄體能測試項目及標準》執行（附件2）。體能測試實行量化評分，單項有效成績為1分～10分。

（二）筆試、心理測試

通過體能測試的人員根據通知參加筆試和心理測試，筆試內容為時政理論和基礎消防知識及各崗位相關專業知識； 心理測試采用消防員招錄心理測查系統進行，由系統自動評判“合格”或“不合格”。心理測試不合格者不予錄用。

（三）面試

根據總成績，從高到低按照計劃招聘人數1:2的比例確定入圍面試人員，入圍面試人數與招聘計劃數之比不足2:1的，按實際進入人數參加面試。面試實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。

總成績計算方法：①專職隊員為體能測試成績50%+筆試成績20%+面試成績30%=總成績（同等成績的按照體能成績高者優先錄用）；②消防文員為體能測試成績30%+筆試成績40%+面試成績30%=總成績（同等成績的按照理論成績高者優先錄用）。

五、體格檢查

根據參考人員總成績從高到低的順序，按照招錄計劃1:1的比例確定參加體檢的人員，專職隊員參照《消防員職業健康標準》（GBZ221-2009），消防文員參照《公務員錄用標準》的要求實施。體檢不合格者取消錄用資格，依次遞補。體檢對象按通知要求，統一集中體檢，費用自理。

六、考察與公示

體檢合格人員由宿遷市消防救援支隊組織考察，考察結束后，在相關網站上公示擬聘用人員名單以及計劃招聘人數20%的備選人員（用于中途放棄、崗前培訓退出人員補充），公示時間為5天。

七、聘用及待遇

1、經考試考核、體格檢查合格后，將按規定辦理錄用登記備案手續，簽訂勞動合同，建立人事檔案。

2、首次簽訂合同期限兩年，試用期3個月，2年合同期滿后，根據工作情況續簽勞動合同，試用期間崗前培訓考核不合格則解除勞動合同。

3、工資按級定酬，量化績效，逐年遞增。

（1）工資待遇標準。培訓試用期工資為3000元/月。正式錄用后戰斗員、通信員月收入約5600元，駕駛員月收入B2照約為6100元，A照約為6500元（入職后實際駕駛A照準駕車型者，方可享受A照駕駛員工資待遇，其余按照B照駕駛員工資發放）。會計、文秘、防火監督員、接警員月收入約為4200元（以上各崗位收入均含個人繳納五險一金）。

（2）統一繳納六險（養老、醫療、失業、工傷、生育、人身意外傷害險）和公積金，享受工會福利待遇。

（3）培訓，工作期間，免費食宿，免費供給備勤服、訓練服等被裝和生活用品。

（4）試用期結束后，專職隊員實行不定時工作制，每月休息不少于8天，執行24小時值班備勤制度。消防文員實行標準八小時工作制。

（5）每年享受1次單位組織的免費體檢。

（6）政府專職消防員工作滿一年后，每年享受5天帶薪年假，依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、產假、護理假等假期。

（7）按照工作年限逐年遞增工齡工資，退役士兵兵齡、國家綜合性消防救援隊伍退出人員的工作年限疊加計入工齡。

八、特別提醒

（一）招聘工作實行雙向選擇，歡迎廣大符合招聘條件的社會人員、退伍軍人及畢業學生踴躍報名參選。除個人體檢費、交通等費用由考生自付外，此次招聘不收取任何費用。請廣大應聘人員在報考過程中，注意防范不法分子的詐騙行為，以免上當受騙。

（二）應聘人員向招聘辦公室提供的相關材料及證件復印件一經提交后不再退還本人，個人聯系方式不得隨意變更，因錯填、變更等造成無法聯系的視為自動棄權。

（三）凡發生未在規定時間內按要求參加資格審查、考試、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄資格，發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

九、熱點問答

1、政府專職消防員入職后的工作時間和地點？

答：宿遷市政府專職消防救援隊員實行準軍事化管理模式，完成培訓任務并通過考核后，根據工作需要，分配至宿遷市消防救援支隊下屬的各政府專職消防隊工作。專職隊員工作時執行24小時值班備勤制度，每月享受至少8天休息時間（根據人員排班，進行輪休），外地隊員可集中輪休，一次輪休不超過20天。

2、政府專職消防員享受的工作待遇？

答：宿遷市消防救援支隊統一為政府專職隊員辦理養老、醫療、工傷、生育等社會保險，住房公積金及人身意外傷害保險，提供工作期間的食宿、被裝等；工作滿一年后，政府專職消防員每年享受帶薪年休假和單位安排的1次免費體檢。

3、政府專職消防員的職業規劃是怎樣的？

答：宿遷市消防救援支隊為每一名政府專職消防員詳細規劃了職業發展道路。專門設立了隊長、副隊長、指導員、副指導員、班長、副班長等管理崗位，拓展一線執勤政府專職消防員職業發展空間，并且設立通信員、執勤車駕駛員、戰斗員、給養員等崗位；設立先進個人、“最美消防員”等年度獎項，可在應急管理系統內記功、嘉獎，可申請加入中國共青團、中國共產黨。

4、應聘人員如何參加資格審查、面試、體能測試、體檢和考察？

答：應聘人員要及時關注宿遷市消防網站、公眾號等各大官方媒體招聘信息，特別是要注意接收、隨時查看群內通知消息。按照通知要求的具體時間、地點參加應聘考核（體能測試、筆試、心理測試、面試和體格檢查）。應聘人員必須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、駕駛證、退出現役證及相關專業證書等原件及復印件各1份，2寸免冠藍底照片3張等材料。應聘過程中產生的車費、住宿費等費用由應聘者自理。

5、對編造假文憑、假證照，或在考試、體檢等過程中弄虛作假行為的報考者應如何進行處理？

答：一經發現并查實，取消其考試、聘用資格。

6、遇到有中介機構以幫助報名、保證錄用、選擇崗位為由收費介紹工作如何處理？

答：政府專職消防員招聘工作由宿遷市消防救援支隊組織，不委托任何代理機構或個人開展招聘工作，招聘過程中宿遷市消防救援支隊不收取任何費用（個人體檢費用、交通等費用除外），任何代理機構或個人行為與我支隊無關，我支隊保留最終訴諸法律的權利。也請報名對象不要輕信任何中介機構。

十、本簡章由宿遷市消防救援支隊負責解釋

政策咨詢電話：0527-80909138

（工作日：上午9:00—12:00，下午2:30—6:00）

地址：宿遷市宿城區富康大道2188號宿遷市消防救援支隊。

附件：

1.宿遷市消防救援支隊政府專職消防員招聘報名登記表.docx

2.體能測試成績對應分值、測試辦法.docx