來源：甘肅省廣電局

安全播出是廣播電視的生命線，技術人才是安全播出的排頭兵。今年以來，省廣電局無線中心認真學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，采取以會代訓、專題培訓、演練強訓、崗位常訓等多種方式，扎實開展“技術大比武?崗位大練兵”活動，為確保重要保障期安全播出提供了堅強可靠的人才支撐。

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【深入調查研究，精心安排部署】

組織6個調研組深入基層臺站分別就基層黨建、安全播出、人才隊伍建設等問題進行深入調研，梳理列出部分臺站人才隊伍老中青結構搭配不合理、技術骨干斷層、科技創新乏力、高新技術人才不足等問題。堅持問題導向，把人才建設作為“六大賦能”工程之一，打破以往培訓時間短、培訓內容雜、培訓效果弱的短培模式，集中人力、財力、物力，舉辦為期40天的技術業務能力提升培訓班，邀請專家學者開展業務培訓，全力解決人才短板問題。

02

【科學設置計劃，層層篩選學員】

2025年初，全面啟動技術人才培養計劃，根據基層臺站發射功率、設備型號、檢修維護和發射機更新換代等情況，科學設置培訓課程。面向基層臺站安全播出一線，公開、公正、公平選拔學員，對學員選拔工作進行全程跟蹤問效，確保參訓學員有基礎、有素養、可塑造。

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【聚焦崗位練兵，嚴格扎實培訓】

2025年5月，舉辦了技術能手競賽人才選拔培訓班，實行全封閉、半軍事化管理，起床有哨音、吃飯有哨音、就寢有哨音；實行流動紅旗獎勵制，周周進行內務評比；實行上課考勤制，無論是理論學習還是實操訓練，都進行點名考勤。堅持學教結合，分通信理論基礎、中短波廣播技術、調頻廣播和地面數字電視技術、技術比武考評四個模塊開展培訓，確保了培訓質量和效果。

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【搭建比武平臺，提升實戰能力】

嚴格對標全國廣播電視技術能手競賽要求，集中開展基礎理論、中短波廣播、調頻電視業務培訓，定期分批次開展實操訓練，并組織實操考核。堅持公開公平公正的陽光評比機制，組織老師、學員和被考核者共同進行打分評比，推動形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，實現了業務培訓常態化、技術比武實戰化、崗位練兵精準化。

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